時間をムダにしているとき、脳の中は一体どうなっているのか。そして、脳を活性化して、時間効率をアップする方法とは。 時間の浪費をゼロにする脳の100%活用法 脳の中で社会性やコミュニケーションに大きく関わっているのが「前頭前野」です。脳の前側にある「前頭葉」の中にあります。ヒトとほかの動物の脳を比べたときに最も大きく違うのがこの前頭前野で、ヒトの前頭前野は大脳の中の約30%を占めますが、動物で最もヒトに近いとされるチンパンジーでも20%に及びません。
なにが成果達成を妨げているのか。ドラッカー・スクールのジェレミー・ハンター准教授は「思考や行動をパターン化する『マインドレスネス』が、わたしたちの判断能力を奪い、可能性を狭める。そして、気づかないうちに望まない結果を引き寄せてしまう」という――。(第3回) ※本稿はジェレミー・ハンター著『ドラッカー・スクールのセルフマネジメント教室』(プレジデント社)の一部を再編集したものです。 「学びのサイクル」が成果をもたらす 「まず自分をマネジメントできなければ、他者をマネジメントすることはできない」
「自ら机に向かう子供」は案外ヤバいこともある 「勉強しなさい!」と言われなくても、自ら机に向かって勉強をはじめる……そこに「勉強に対する前向きな気持ち」がともなっていれば、もちろんこれはとても喜ばしいサインです。 真剣さの中にもどこか楽しそうな雰囲気が感じられたり、やる気が伝わってくるくらい生き生きとした表情を浮かべているなら、学力を伸ばす絶好のチャンス。親が「がんばってるね!」と声をかけ、大いに励ましてあげると、ますますその気になってくれる可能性が高いでしょう。 ただ、自ら机に向かってはいるものの、表情が沈んでいたり、どこか落ち着かなかったりする様子が見える場合は注意が必要です。 なぜならそれは精神的に追い込まれているサインかもしれないからです。 夜遅くまで塾で勉強してきたにもかかわらず、さらに机に向かおうとする場合や、自分の部屋にこもってほとんど出てこない場合などは、その可能性はさらに
育児休業を取得した男性のうち、ほとんど育児をしない「とるだけ育休」はなぜ起こるのか。働き方評論家で1児の父でもある常見陽平氏は、「形式的に数日間休みをとっても意味は薄い。自分は育児のために、育休はとらなかったが、勇気を持って仕事を減らした」という――。 育休男性の約半数が「3時間以下」しか育児をしていない 今、わが国の大きな問題は「とるだけ育休」である。 ママ向けアプリ「ママリ」を提供しているコネヒト株式会社が、夫(パートナー)が育休を取得したママ508名に対して行った調査によると、育休を取得した夫(パートナー)の家事および育児にかける時間は1日あたり1時間以下が17.7%、1時間超2時間以下が14.6%だった。2時間超3時間以下の15.2%と合わせると、約半数が3時間以下だった。 同調査によると、「今後、夫(パートナー)に育休を取得してほしいと思いますか」という質問に対して「あまりそう思
June.15.2018 マリア・モンテッソーリは,1870年, イタリア生まれの医学博士・幼児教育家です イタリア初の女性医師としても知られています 当時,男性社会のイタリア医学会で 様々な差別を受ける中, 精神病院に就職しました 劣悪な治療環境の中, ある時知的障害があるとされる幼児が, 床に落ちたパンくずで熱心に遊ぶ姿を 目撃しました 知的進歩を絶望視されていたその子が 感覚刺激を求めることに注目したマリアは, 指先を使う玩具を次々に与えたところ, 知的障害児でも劇的に知能向上が見られ, 当時の健常児の知能さえ上回ることを 発見しました これがいわゆる「モンテッソーリ教育」の 感覚教育法の原点となりました その後,シングルマザーで育てていました 息子の兵役拒否をしたことで ムッソリーニ政権と対立し, スペイン,インドに移住,理解者を増やし, モンテッソーリ教育を広めていきました ガン
一つの扉が閉じれば、もう一つの扉が開く。 しかし閉ざされた扉ばかり、いつまでも未練がましく見つめていると、開かれている扉に気づかないことが多いのだ。 --ヘレン・ケラー 「社会的に不利」とは ヘレンケラーの考え方 チャレンジドは日本語で表現しがたい 「社会的に不利」とは 障害者はハンデキャッパー(社会的に不利な者)と訳されますが、そのネガティブなイメージを払拭する為、アメリカでは障害者をチャレンジド(使命を与えられた者)と呼ぼうとする運動が広がっています。 「永久にハンデキャッパー(社会的に不利な者)として生きる」と言うと絶望しか感じませんが、盲聾唖といった重度の障害があってもなお世界に希望を与えたヘレンケラーはこれにどう立ち向かったのでしょうか。 ヘレンケラーの考え方 「一つの扉が閉じれば、もう一つの扉が開く」。このヘレン・ケラーの名言は、だれかの願いが惜しくもかなわなかったときなどに、
連帯責任という強迫観念が無意識のうちに人々を抑圧している?(写真はイメージ)takasuu-iStock <日本で「他人に迷惑をかけない子に育ってほしい」と思う母親の多さは異常なレベル。この考え方は、子どもの自己肯定感を高めるのに必要な「自主的な行動を通した成功体験」を積ませることとは相反する思想なのです> 国立青少年教育振興機構が、日本、韓国、中国、米国の高校生を対象に行なった意識調査(2018)があります。この中で、「私は価値のある人間である」という質問に「YES」と答えた割合は、日本人は44.9%でした。(韓国83.7%、中国80.2%、米国83.7%) 日本人は謙遜しますから多少色をつける必要がありますが、「自分は価値がある」と答えた高校生が44.9%というのは低すぎる数字です。裏返せば、「自分に価値がない」と感じている高校生が半数以上いるということです。 自己肯定感の定義は様々で
こんばんは、さくらママです(^^) 昨日は大学からの友達のお家に遊びに行かせてもらいました♡ 偶然近くに住めてるので嬉しい♪ ▼この時の友達です♡ www.sakuramama-m.com 家に行く前に、友達の子どもが通っている幼稚園のベビークラス(1歳半まで)の日だったので、一緒に参加させてもらいました★ モンテッソーリの幼稚園なんですが、、 先生方や保護者の方の子どもの関わり方や雰囲気に、ただただ感動でした(;_;)♡ そんな素敵な先生方に息子の事や自分の関わり方褒められると、めちゃくちゃ嬉しかったです(:_;)♡ 息子は、最初は頭から滑っていた滑り台も、周りの友達を見て座って滑り、 順番に滑る事を教えてもらい、階段の下で手を前にぴしっと組んで(笑)待てたり、 自分から椅子に座ってパズルをしようとしたり、 絵本を持って行って読んでもらっていたり。 母の事は忘れて(笑)とっても楽しそうに
2019.10.15 保育参観のときに「先生たちが子どもにうまく対応している様子が参考になりました」との声をいただくことがあります。モンテッソーリの現場でよく使われている言葉がけにはどんなものがあるのでしょうか?私の勤務先でよくある声がけを紹介します。 モンテッソーリ教師のよくある声がけとは? 私の勤務先の「モンテッソーリ原宿子供の家」では、年に2回の保育参観があります。 朝10時ごろからお昼までの約2時間活動を見てもらいますが、「家で過ごしている様子と全然違います」「家だと全然片付けない、親の言うことを全然聞かないので心配していたのですが、園だとしっかりできているようなので安心しました」「先生たちがうまく子どもに対応していて、参考になりました」などの感想をいただきます。 子どもの様子が家とは違うのはごく当たり前ではありますが、教師が伝わりやすい話し方をしていることも子どもに影響しているの
みなさんは苛々した時はどうしていますか。私は以前、職場で苛々してしまった時に、苛々の原因となる場所や人から離れたら、苛々を抑えることができました。 苛々の元凶が近くにあると、私は『平常心でいなきゃ』とか、『苛々しちゃだめだ』と考えてきましたが、苛々が増幅し、抑えられずに感情が爆発してしまった経験が数えきれない程あります。 しかし先日、苛々し始めた時『何も言わずに離れる』ことをしてみたら、周りにも気付かれずに苛々を抑えることに成功しました。これは人生で初めての経験でした。しかしこの対処法は、『その場を離れられない時』は使いにくい対処法だと感じています。 みなさんの中で、苛々の即効性がある対処法があったら、是非教えてください。
2歳頃までのお子さんを無条件に受容する時期が終わると、しつけが始まりますね。 卒乳、トイレトレーニング…お子さんはできることが増えると同時に、我慢も学んでいくことになります。 しつけ、どうやってやっていますか? 迷いながら、手探りになりますよね! でも、しつけには、一定のパターン、テンプレートがあります。 そしてこのテンプレートに沿って考えることができるようになると、軸ができて迷いはなくなるでしょう♪ この記事は、『子どもの感情コントロールと心理臨床』(大河原美以、2015)から学んだことの記録です。著者の大河原美以氏は、児童福祉施設や精神科思春期外来に勤務された後に教育心理学が専門の大学教授として活躍されています。本作では、お子さんが感情をコントロールする能力を身につける過程と、それと深く関連のある愛着形成やトラウマについて、詳細に説明されています。本のメインターゲットは支援者なので、や
0歳から保育園に通ってる我が子。 もう2年目になるので、保育園でも我が家のようにくつろいでます。入園当初は、人見知りで先生も怖がりギャン泣きでしたが、それも慣らし保育が終わる頃にはなくなり、すっかり楽しんでました。そんな保育園あるあるです。 ギャン泣きしてたくせに室内に入ると秒で泣き止む やっぱり最初は、知らない人しかいない知らない所に預けられるので、大変なことになります。慣らし保育の期間中は、みんなの泣き声の大合唱。保育士さんは本当にすごいです!足を向けて寝れません。 でも数日もするとすぐ慣れて、不安だったご飯もバクバク食べておかわりもした我が子。他の子もすぐに泣き止んで遊んでました。子供は気持ちの切り替えが早くて羨ましい。 ユニクロの服は必ず被る ユニクロは間違いない。 縫製がしっかりしてるし、肌触りもいいしベビー服もちゃんとしてる。絶対被ると分かっていながらも、機能性のよいユニクロの
なぜ大人はお金を教えることを嫌がるのか 以前、あるインタビューで、「生徒たちにはどんな子どもに育ってほしいですか」と聞かれたとき、ボクはこう答えました。「もし、日本の法律が急に変わって12歳から社会人になって働けと言われても、うちのクラスの子たちなら、すぐに企業の即戦力として働ける」と。 ボクは、子どもたちとニュースの話をしながら社会のしくみについて説明しているし、授業で会社の経営のことなどにも触れています。それに、大人の人が「子どもにしてほしくない話」の第1位に挙げるであろう「お金の話」も。 うちのクラス出身者は、そこらの小学生に学力で負けても(負けないとは思いますが)、生きる力では負けない。ほかのどんな小学生よりも実社会に触れていると自信を持って言いきることができます。 学校で子どもたちにお金について教えていると言うと、なんで嫌がる人が多いのでしょうか。現代社会にとって、お金はなくては
こんにちは!ハイブリッドサラリーマンズクラブ(HSC)広報部のさきです。 私は社会人4年目の26歳ですが、キャリアについて考えることが多くなりました。仕事に趣味、将来は結婚に子育て…ライフステージの変化も多く、やりたいことがたくさんあるからこそ、キャリアについて悩むことも多いですよね。 今回は、そんな女性ならではの悩みを解決すべく、女性のキャリアにフォーカスを当てたパラレルキャリア支援メディア「Paranavi」ローンチ記念イベントに行ってきました。 そもそもパラレルキャリアって?副業や複業は聞いたことがあるけど、パラレルキャリアは耳馴染みがない人も多いのではないでしょうか。 ずばり、副業<複業<パラレルキャリアという考え方です。 副業:足りないお金を補う。 複業:2つ以上やる。 パラレルキャリア:生きがいを追いかける。 つまり、「お金を稼ぐための働き方」ではなく、 自分の選択で自分の人生
子供を預ける施設には様々な種類があります。 保育所や幼稚園といった子供園の様な教育、養護施設がその代表例ですが、「託児所」というと現代の日本では比較的聞き慣れないかもしれません。 託児所とは基本的に0歳から6歳程度の子供を預かる事が可能な施設を指しますが、その具体的な定義や基準はあまり法で規定されているわけではありません。 今回はこの、ちょっと分かりづらい託児所についてご説明します。 保育所の開設はやや面倒 まず基準がある「保育所」についてご説明します。 ちなみに「保育園」と「保育所」は同じもので、「保育所」が正式名称です。 「幼稚園」は文部科学省認可の幼児教育施設ですので学校法人としての認可が必須で簡単にはいきませんが、「保育所」はハードルが下がります。 保育所を開設するにはまず、保育士や幼稚園教諭と言った資格を持っている人が園長として就任し、都道府県または政令指定都市・中核市から認可を
【例文付】Twitterのフォロワーを増やすプロフィールの書き方 こんにちは!はやとです。 最近Twitterが盛り上がっていますね。 「暇つぶし」がメインだったTwitterの利用から、徐々に「情報収集」としての利用へ変化してきています。 この潮流はいつから起きたのでしょうか? アメリカの大統領である、ドナルド・トランプ氏のTwitter運用は1つの転換点だった気もしますね。 そんなTwitterですが、最近はビジネスや自己ブランディングのために運用している人も増えてきています。 そこで、今回は、 Twitterのプロフィールの書き方 実際の具体例から見えた共通点 私を例にしたプロフィールの変更例 を紹介していきたいと思います。 【例文付】Twitterのフォロワーを増やすプロフィールの書き方 Twitterのプロフィールの書き方を学ぶ目的を明確に! ゴール設定 ターゲット設定と情報・コ
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