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2020年3月10日のブックマーク (6件)

  • 規定の報酬で運動員集めるのは難しい 自民 二階幹事長 | NHKニュース

    自民党の河井案里参議院議員の陣営による選挙違反事件をめぐり二階幹事長は、実態として規定の報酬で運動員を集めるのは難しいという認識を示す一方、違反した場合は処罰の対象になることを再確認すべきだと指摘しました。 自民党の二階幹事長は記者会見で「実態をよく見ると、1万5000円でウグイス嬢をやってくれるかどうか大変難しい状態にあるのは事実だ。だんだん自然と相場観というものが出来上がってくる」と述べました。 一方で「厳重に処罰の対象になることを再確認し、選挙にカネがかからないよう努力することが大事だ」と指摘しました。 また河井案里議員と夫の河井克行前法務大臣が説明や離党をすべきかどうかについては「人の判断に任せる」と述べるにとどめました。

    規定の報酬で運動員集めるのは難しい 自民 二階幹事長 | NHKニュース
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/03/10
    いつでも規定を変えれる立場の与党議員が、密かに法令破ってこんな開き直り発言するとか世も末
  • ”どうか今は「作画崩壊」とか「動かない」とか言わないで…。”緒方恵美さんからアニメファンへのお願い

    緒方恵美@不思議な少年1/12WS・1/13-14大阪公演 @Megumi_Ogata アニメを愛してくれる皆様へ。 想いはいろいろあられると思います。だけどお願い。どうか今は「作画崩壊」とか「動かない」とか言わないで…。 中国韓国他、いろいろな国とこのようになった今、オンエアに乗せられるだけで凄いこと。制作側皆身を切るように辛い中、必死に頑張っています。どうか。 2020-03-09 21:50:45 緒方恵美@不思議な少年1/12WS・1/13-14大阪公演 @Megumi_Ogata 「今」だけは。どうか。 願うのはそれだけです。 アニメ、音楽、演劇、全てのエンタメが…日中が影響を受けている。皆が苦しんでいる。意ではなく悔しい思いをされている皆様と想いを共に…今はただこの状況下、歯をいしばりつつできることをひとつひとつ。共に頑張らせて下さい。 #共に生きる 2020-03-1

    ”どうか今は「作画崩壊」とか「動かない」とか言わないで…。”緒方恵美さんからアニメファンへのお願い
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/03/10
    「制作サイドを責めないで」と言いたくなる気持ちは分かるけど、作画崩壊等の「画面上で起きている事実を述べるだけの行為」まで制止したがるのはいかがなものかと思う/もっと制作スケジュールに余裕を持つべきよね
  • コロナ休業は「使いやすい」のに「使われない」 制度の特徴と問題点とは?(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    「政府が制度を作っても、会社が制度を使ってくれない!」 NPO法人POSSEの労働相談窓口にはこのような相談が寄せられている。 ご存知のとおり、政府は、“一斉休校”に伴う保護者の休暇取得を支援するために新たな助成制度を創設することを発表している。 助成金は保護者に直接支給されるわけではなく、企業に支給される。保護者に有給の休暇を与えた企業に助成を行うことによって、子どもの世話をするために休んだ保護者の収入を確保するという形での保護者支援策である。 そのため、助成制度を利用するかどうかは企業に委ねられている。企業が助成制度を利用しない限り、保護者がその利益を享受することはない。 この仕組みに問題はないのだろうか。この記事では、今回の助成制度の概要を解説しつつ、その問題点について考えていきたい。 「赤字になるから特別休暇は認めない」 大手アパレル企業で販売の仕事をするAさん(女性)には小学校1

    コロナ休業は「使いやすい」のに「使われない」 制度の特徴と問題点とは?(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/03/10
    "法律上、会社には助成制度を利用する義務はない""支援を受けたくても、企業に拒否されてしまえば、助成制度を利用できない"ここが最大の問題点。年休のように取得申請を基本拒めない制度として立法化すべきだった
  • 142時間残業させ送検 複数回勧告も改善なく 津島労基署|労働新聞 ニュース|労働新聞社

    愛知・津島労働基準監督署(山口英俊署長)は違法な時間外労働をさせたとして、㈱プレジィール(愛知県海部郡)と同社の代表取締役を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで名古屋地検に書類送検した。過労死ラインを超える時間外労働を、半年以上にわたり行わせていた。同労基署が繰り返し是正勧告などの行政指導をしたが、改善しなかった。 同社は… 【令和2年2月12日送検】

    142時間残業させ送検 複数回勧告も改善なく 津島労基署|労働新聞 ニュース|労働新聞社
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/03/10
    “繰り返し是正勧告などの行政指導をしたが、改善しなかった”こういう悪質事案しか送検されないのは、労基署のマンパワーが不足してる&不起訴率が高いから。送検率を高めるには、労基署の人員増強と厳罰化が不可欠
  • 「休むのはズルい」と思う人がいる限り新型コロナは拡がり続ける いまの慣習を根本から改めるべきだ

    新型コロナウイルスの感染拡大を受け、加藤勝信厚生労働相は記者会見で「発熱などの風邪症状がみられるときは会社や学校を休んでほしい」と述べた。それに対し、『病気は社会が引き起こす』(角川新書)の著者で医師の木村知氏は、「こんな当たり前の発言を厚生労働大臣がドヤ顔で言い放つこと自体がおかしい。だれにも責められることなく休める社会に変わるべきだ」という――。

    「休むのはズルい」と思う人がいる限り新型コロナは拡がり続ける いまの慣習を根本から改めるべきだ
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/03/10
    "厚生労働大臣であるならば、「休め」と言い放つだけではいけない""いかに休ませるか、いかに休めるような制度を整えるのか、ということが、厚生労働大臣の仕事"日頃の労働者軽視な政策のツケが非常時に噴出してる
  • 東京新聞:<再設計はできるか 氷河期世代のいま>(下)支援は手厚いが 正社員30万人、景気頼み:暮らし(TOKYO Web)

    一月下旬、ハローワーク梅田(大阪市)。市内の女性(43)が向かったのは、バブル崩壊後に社会に出た就職氷河期世代が対象の「35歳からのキャリアアップコーナー」だ。昨年六月、政府がこの世代への就労支援を打ち出したのを受け、翌七月に開設された。一年以上、短期の仕事を繰り返している人、非正規の仕事が多い人らに的を絞る。 大きな特徴は一人一人に担当の相談員がつくこと。支援内容は、いわばオーダーメードだ。女性は一九九五年に高校を卒業。事務として就職したが、業績悪化の影響で五年後に退職。以降、事務職に狙いを定めてきたが年齢とともにハードルは上がるばかり。派遣の契約が切れた今は無職だ。 この日、女性が相談員から勧められたのは、コンピューターによる機械部品の設計や製図が学べる公共職業訓練。事前の適性検査で手先の器用さ、空間を認識する能力の高さが認められたためだ。技術が身に付けばメーカーなどへの就職に役立つ。

    東京新聞:<再設計はできるか 氷河期世代のいま>(下)支援は手厚いが 正社員30万人、景気頼み:暮らし(TOKYO Web)
    Pgm48p
    Pgm48p 2020/03/10
    求職者のスキルUPと助成金のバラマキが中心で、採用する側に変革を求める施策が欠けてる。年齢差別的な採用・人事慣行の一掃や、良質な雇用の創出を果たさないと、救済対象の多くはブラック企業の餌食にされて終わる