ギーク座談会! 嫌いな言語、10年後の姿、幸せって？｜【Tech総研】
こんな企画が通るとは……ギークを集めた飲み会、いや、座談会。人選、言語、コミュニティはどうする？ べにぢょが協力してくれました。会場は弊社の入っているビル最上階のレストラン。もう、何でもいいよ。とりあえず飲んで話そうよ！ 一同 乾杯！！！！！ え おいしいね。ところで、今日は何の話をすればいいの？ 編 とりあえず、自己紹介からお願いします。 え では。え～モバツイというサイトを運営しているえふしんです。このメンバーだとLLとか言語系の集まりみたくなってますけど、僕は言語にこだわりはなくて、モノができればいいじゃんと思っています。だから、この場にいるのが若干申し訳ない。エンジニアとしての引け目というか（笑）。 し 引け目を感じてはいませんよ（笑）。柴田と申します。Pythonやってます。仕事としてはWebのサービス系ですね。えふしんさんと近いのかもしれないけど、僕も実は言語へのこだわりってあ
サイボウズ・ラボ×面白法人カヤック×ウノウ×リクルート対談 - マグロ漁船で開発？知的創造できる理想オフィス大激論／Ｔｅｃｈ総研
コタツ、畳、寝そべりながらプログラミングできるスーパーシート……。創造性を発揮できるのは、そのオフィス環境にあった!? IT・Web企業で研究開発に携わるエンジニアが集まり、理想のオフィスを議論。やまざきゆにこ氏のグラフィック・ファシリテーションを交えてレポートする。 一昔前は、工場のように無機質だったエンジニアたちのオフィス。それが今変わりつつある。古くは、青や赤に塗られた部屋があり熱帯魚や犬もいる日本オラクルのオフィス、新しくはバランスボールの上で仕事をするグーグルのオフィスなどが話題になった。エンジニアたちの創造力の源泉は、リラックスしながら開発に集中できる快適なワークスペース。同時に、社内外の人と自在に交流できるコミュニティの存在も重要だ。個と集団の知的作業をスパークさせるには、どんな仕掛けを凝らせばいいか。今回は、４社の最先端IT・Webテクノロジーラボのエンジニアに理想のオフィ
隣の女性SEは何タイプ？職場のシーン別接し方入門｜【Tech総研】
好評でした「男性の皆さんわかってよ！女性SEの仕事へのキモチ」に引き続き、パワーアップした第二弾をお届けします。性懲りもなく300人の女性SEにアンケート調査を実施し、恐れ多くも4つのタイプに分類させていただきました。男女共にSEの皆さんのお役に立てば幸いです。 300人の女性SEにアンケート調査を行った。職種はWeb・オープン系（71％）、汎用機系（22％）、制御系（7％）で、年齢はほぼ均等分布した22～44歳。まずSEになった経緯で、約半数の人が「SEを志望したので今の会社を選んだ」と答えている。しかも7割が「もともとSEを志望」という回答。SEという技術職が男女を超えて一般化している証拠だろう。 また、SEという仕事に対する考え方も聞いた。「SEが好き」と答えた人は7割もいるのだが、その中の6割は「必要以上の仕事はしない」。上記の「SEへの経緯」とクロスをかけても目立った特徴はないの
人には言えない…SMタイプ別「仕事で快感」60連発
罵倒され、涙をこらえたあの瞬間。しかしなぜ？快感に打ち震える私がそこにいた……。 仕事上でのよりよい人間関係を築くために、隠れたＳ性、Ｍ性を徹底的に見極めたい。Ｓか？Ｍか？あなたはどちら？ 今回Ｔｅｃｈ総研では300人のエンジニアを対象に、ある調査を大々的に実施してみた。その名も「職場におけるあなたのＳＭ度、教えてください！」。 なんとその結果、回答したエンジニアの“Ｓ”比率が６割超という驚きの結果が飛び出した！（図参照）。さらに職種別に分析するも、こちらもほぼ全職種で同様の傾向が……。Ｍの比率が圧倒的に多いと“勝手に”思い込んでいた自称“Ｍ”総研スタッフ（山田モーキン）、直立不動の瞬間だった……。 と、それはさておき、レポートをご覧いただいているあなたにも、“Ｓ”か“Ｍ”か、その隠れた本質をぜひ見極めてもらいたい。 判定は、今回のアンケート結果を元に導き出した「5段階別ＳＭ一発判定表」（
グーグル、はてな近藤淳也…シリコンバレーで突撃取材／Ｔｅｃｈ総研
「グーグル本社でランチしてこない？」ある日突然舞い降りたシリコンバレー取材。さらに、シリコンバレーに拠点を置き、活躍しているはてな社長・近藤淳也氏、アルファギーク・宮川達彦氏、XMLコンソーシアム・エバンジェリスト・江島健太郎氏を訪ね、近況を訊いた。 米カリフォルニア州マウンテンビューに拠点を置くグーグル本社。その社員食堂は社員はすべて無料、しかも食材は世界各国から取り寄せたオーガニックなのだとか。３つのカフェテリア以外にも、社内のあちこちには無料のジュース、お菓子、アイスクリームなどが置いてあり、どれも美味しそう。心の中で密かに歓声を上げながら、広報担当・Dan Pastor氏に、社内を見学させていただいた。
Ｔｅｃｈ総研 - 男性のみなさんわかってよ！ 女性SEの仕事へのキモチ
職場でこのレポートを見ているあなた、周りに女性エンジニアはいますか？ 今回Ｔｅｃｈ総研では女性エンジニア300人にアンケートを実施し、本音を徹底分析！ あなたの周りの女性が日ごろどう思っているか、これでわかる!? このたびＴｅｃｈ総研リニューアル企画として「女性エンジニア」に注目したレポートをお届けする。そう、男性エンジニアの隣で仕事をしている彼女たちについてだ。IT・ソフトウェア系を中心に、300人の女性エンジニアにＴｅｃｈ総研独自のアンケート調査を実施した。 まずは彼女たちがエンジニアになろうと思ったきっかけを紹介していこう。当たり前というか、もともとパソコンに興味をもっていたという回答が多数。「中学の技術課程で学んだBASIC」など、中学や高校でパソコンに触れたことがきっかけになっている人が多かった。また「モノをつくる仕事」に携わりたいという志望理由が多かったことも、特徴として挙げら
これがエンジニアのデフォルトだ！？＜診断ツール付＞｜【Tech総研】
きたみりゅうじさんの連載にもあるように、エンジニアの特徴としてよく言われるのが「自作PC好き」「オタク」「アキバ系」などなど。でも……それってホント？ 今回は、「エンジニアにありがち」と言われる行動特性を、数値で検証することにした。また、アンケートから浮かび上がってきた、エンジニアの“デフォルト”な一日の行動をモデルケースでご紹介。エンジニア成分診断もついているので、自分はいくつ当てはまるかチェックしてみよう！ きたみりゅうじさんのレポートや、「理系の人々（エンジニア☆流星群）」、これまでの調査から、編集部が独自に選定した全60問の質問とフリーアンサーの回答の上位20位が右のグラフ。この特徴が多く当てはまる人は、スペックで見た場合、より平均的なエンジニア像であると言えるが、読者の皆さまはどれくらい当てはまっただろうか？ ――回答を見てみると、やはり電化製品にまつわる質問には多くの賛同が寄せ
梅田望夫氏が提案“2007年ＩＴエンジニア進化論”／Ｔｅｃｈ総研
コンピュータの歴史は約50年、インターネットが登場して約10年。だが、今ほどこの歴史が大きく変化する時代はないだろうと語る梅田望夫氏。この2007年にはどのような変化が訪れるのか。そして次の10年、15年先のITビジネスやネット社会はどう進化していくのだろう。 梅田望夫氏（うめだ・もちお） 1960年生まれ。慶應義塾大学工学部卒業。東京大学大学院情報科学科修士課程修了。1994年よりシリコンバレー在住。1997年にコンサルティング会社、ミューズ・アソシエイツをシリコンバレーで創業。2000年には岡本行夫氏らとベンチャーキャピタル、パシフィカファンド設立。2005年3月より(株)はてな取締役。著書に『ウェブ進化論』（ちくま新書）、『シリコンバレー精神』(ちくま文庫)、『ウェブ人間論』（新潮新書）。 2006年は、日本ではSNSのミクシィの株式公開、アメリカでは動画のYouTube（ユーチュー
IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？／Ｔｅｃｈ総研
元請け─多重下請け構造として形成されてきたIT業界。発注側、受注側、下請け側と、それぞれの階層にいるエンジニアの給与格差はどの程度あるのか。アンケートを通して、浮かび上がったその現実とは……。 どのような仕事でも、ビジネスではつねに発注側と受注側という関係が生じる。その両方に同職種のエンジニアが存在することが多いが、その立場が構造化されるにしたがって、同じエンジニアでも仕事の性格や仕事の満足度、そして給与も違ってくるのが通例だ。いわゆる下請け構造に伴う仕事の質の変化と給与格差の存在だ。 まず、仕事のフローの出発点は、発注側と受注側にわかれることから始まる。受注側企業群のとりまとめとして元請け企業が果たす役割は大きい。元請け企業は受注案件やプロジェクトを個々のタスクに細分化し、それぞれを下請け企業に再発注する。さらに下請け企業が孫請け企業に、さらにその孫請け企業がその下に……というような多重
はてなCTO伊藤氏が欲しいインフラ技術者・自己PR編｜【Tech総研】
はてなCTO伊藤氏が求めるネットワーク・サーバー技術者の『究極のレジュメ』第二弾。今回は「希望条件」「自己PR」「キャリアプラン」について、どんなことが書かれていると魅力を感じるのか。そのスカウトしたい人材の「究極のレジュメ」を紹介しよう。 顧客企業のシステム構築、Webサービス構築を請け負う業態なら、予算の範囲でサーバー増強にお金をかけられるが、今回取材に協力してくれたはてなのサービスは全部自前。自分たちでとことん工夫したいという発想は、インフラを自前で効率化したり、コストダウンできれば、それが自分たちの収益拡大につながるという、業務上の特性からもきている。 前回同様、はてなCTO伊藤氏に自社のインフラを支える究極のネットワーク・サーバー技術者像を尋ね、リクナビＮＥＸＴスカウトのレジュメで記述してみた。「従来の常識にとらわれない」発想と、豊富な経験を求める伊藤氏は果たしてどんな「自己PR
シャワールームがある会社で働くSEは幸せだよね？｜【Tech総研】
プロジェクト佳境は、徹夜続きで家に帰れない……。そんなハードワークを日々繰り返しているSEたちにとって、会社の床で寝るか、仮眠室で寝るかは大違い！シャワールームがある会社なんて、まさに天国かも？今回のきたみりゅうじは、理想の職場の解釈について、ぶったぎります！ SEといえば、毎度毎度定番になるネタが徹夜。飽き飽きするほど出てくる話が徹夜。風呂に3日入ってねぇよ～とか、床で寝たせいか体中がかゆいんだよ～とか、そんな話は耳にタコで特に目新しくもない話。 ところがちょっと奥さん！会社によってはそんな状況を憂慮して、シャワールームとかマッサージ椅子とか仮眠ベッドとか完備してくれてるとこがあるらしいですよ！うそん、それってまさに理想の職場環境？ 社員思いのいい会社～!? さて、果たしてそれはどうでしょう。では、以降の物語をご覧あれ。 よろしくない症状が出たときに、とりあえずその症状だけ押さえ込んじゃ
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