かつての風俗エリアも今は昔… 再生へ向け動き始めた黄金町の「現在」
■姿を消した春を売る女性たち 黄金町駅の改札を出て、「初黄町内会 大岡川桜通り」と掲げられた看板をくぐれば、そこはもうちょんの間街だ。妖しげな赤い灯りに照らされた飲食店から覗くアジアや南米からやって来た女性たち、そして彼女たちを品定めするかのごとくこの通りを往来していた男たちの姿といったかつての黄金町の喧騒は、今はもうない。真っ暗闇の路地で出会う者といえば、パトロール中の警官ぐらいだ。 京浜急行 黄金町駅（KEIKYU WEB） 「それまでは店舗数が250店を数え、700～800人の女性が1日3交代で働いていた」。そう語るのは、「初黄・日ノ出町環境浄化推進協議会」の広報イベント部会長を務める谷口安利さん。谷口家はこの地で落花生店を約100年にわたって営んでおり、谷口さんはその4代目だ。もともとは問屋街だったこのエリアが、風俗街へと変貌を遂げるさまを目の当たりにしてきた。そして、こうした現状
「日本の人事担当者はWeb2.0をよく知らない」、クリアスウィフトが調査
フィルタリング・ツールを開発・販売するクリアスウィフトは2008年3月5日、日本と米国、英国における企業の人事部門が、従業員のWebアクセスにどのように関与しているかを調査した結果を公表した。Webアクセスのセキュリティ・ポリシー策定に携わっていると回答した人事担当者は、米国で60％、英国で44％だったのに対し、日本ではわずか26％だった。Web2.0と呼ばれる技術の知識がある人事担当者の割合も低いことがわかった。 クリアスウィフトのメイソン さや佳氏は、「人事部門は、社内の倫理規定や処罰規定に関与することが多い。しかしWebアクセスについては、IT部門任せになってしまっている」と指摘する。日本企業では、従業員のインターネット利用状況を監視している部門について、52％が「IT部門」と回答。「人事部門とIT部門の両方」と回答したのは12％、「人事部門」と回答したのは8％にすぎなかった。 We
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