【社会人あるある】 92％の人が職場でのメールのやり取りにストレスを感じていることが判明 | ロケットニュース24
職場でEメール（以下メール）を使用している人は多いだろう。電話と違って席をはずしていても受信できるし、口頭でのやり取りではないから、勢いでうっかり失言してしまうことも少ない。 仕事をするうえでとても便利なメールだが、実はデメリットもあることが判明した。新しい研究によると、なんと92％もの人が職場でのメールの使用にストレスを感じているというのだ。ラフバラ大学のトム・ジャクソン教授が英政府機関で行った調査で明らかになった。 ジャクソン教授は30人の従業員を対象に、勤務中の血圧と心拍数、ストレスによって分泌されるホルモン「コルチゾール」の追跡調査を行った。その結果、メールを読んだり送ったりする作業がストレスにつながることが分かったのだ。 なかでも、最もストレスを感じるメールは、自分と無関係な内容のメールや即時の対応を必要とするメール。また、電話や対面会議のような、ほかのコミュニケーションを取りな
DrillSpin （ドリルスピン）
DrillSpinは事業構造の検討を行なうため、 現在、すべてのコンテンツページが 非表示となっております。 表示再開までしばらくの間お待ちください。 2018年6月29日 DrillSpin
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『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
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記念行事を全社員で共創――社内SNS『Spigit』を導入したモスフードサービス（前編） : コタス オープンイノベーションの今がわかる「cotas（コタス）」
今年7月に創業40周年を迎えた株式会社モスフードサービス。11月に行われる予定の40周年を記念した社内イベントに向けて、SNS型イノベーションマネジメントシステム『Spigit（スピギット）』（株式会社電信国際情報サービス提供）を導入した。そのおかげで、40周年に対する社員の意識は大きく変わったという。本間宣彦氏（経営管理部長）、天羽克仁氏（経営管理部シニアリーダー）、永井正彦氏（経営管理部情報システムグループリーダー）に話を伺った。 左から、永井正彦氏、本間宣彦氏、天羽克仁氏 ―まず40周年にさきがけて、共創システム『Spigit』を社内向けに導入されたいきさつを教えてください。 本間 11月に社内で記念イベントを行う予定なのですが、どうしてもそういうイベントって、当日だけ盛り上がって終わってしまいがちです。せっかくの40周年なので、当日までのプロセスを大事にしたいという上層部の思い、
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その手があったか！発想が参考になる「X（Twitter）」プロモーション事例10選[海外編]と、企画で押さえるべき3つのポイント « 株式会社ガイアックス｜SNSマーケティング支援サービス
その手があったか！発想が参考になる「X（Twitter）」プロモーション事例10選[海外編]と、企画で押さえるべき3つのポイント 2012/05/16 海外のX（Twitter）プロモーション事例 X（Twitter）もプロモーションに活用できていますか？ プロモーションや顧客との関係構築にFacebookを利用するメリットが色々あるため、ついFacebookだけに目が行ってしまう方も多いのではないでしょうか。 そういった方々向けに、今回は「ブログタイムズBlog」さんとのコラボレーション特集で、発想がとても参考になる海外のX（Twitter）プロモーション事例を10個ご紹介します。 前回Facebook編で大好評だった記事「その手があったか！発想が参考になるFacebookプロモーション事例10選[海外編]と企画で押さえるべき３つのポイント」の第二弾です！X（Twitter）をプロモーシ
![その手があったか！発想が参考になる「X（Twitter）」プロモーション事例10選[海外編]と、企画で押さえるべき3つのポイント « 株式会社ガイアックス｜SNSマーケティング支援サービス](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/6da9067c3f5b16f083536359a6cab328a93034e2/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fgaiax-socialmedialab.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2012%2F05%2Fthum5.png)
Webデザイン修正の伝え方ってどういうのが良いんでしょう？ | モノづくりブログ 株式会社8bitのスタッフブログです
株式会社8bitのスタッフブログです。デザインをしてもらって自分のイメージしていたものとは違う。 修正してもらいたい時、なんて伝えると一番良いのでしょうか？ 最近そんなことをずっと考えています。 プログラムだったら「エラーが出ている」「動かない」など明らかなミスなので伝え方はあると思うのですが、デザインはセンスだったり頭の中のイメージだったりするのでなかなかに伝わりにくかったりします。 現場ではこういったデザイン修正作業はディレクターがデザイナーに伝えて修正してもらうことが多いわけですが、うまく伝わらなかったりコンビネーションが悪いとデザインが迷走します。 伝え方によってはデザイナーのプライドに触れてしまい、やる気だけを削いでしまい兼ねません。 具体的なイメージがあれば話は別ですが、例えば既存のサイトにはイメージがないものだったり、該当するイメージの参考デザインが見つからなかっ
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