記念行事を全社員で共創――社内SNS『Spigit』を導入したモスフードサービス（前編） : コタス オープンイノベーションの今がわかる「cotas（コタス）」
今年7月に創業40周年を迎えた株式会社モスフードサービス。11月に行われる予定の40周年を記念した社内イベントに向けて、SNS型イノベーションマネジメントシステム『Spigit（スピギット）』（株式会社電信国際情報サービス提供）を導入した。そのおかげで、40周年に対する社員の意識は大きく変わったという。本間宣彦氏（経営管理部長）、天羽克仁氏（経営管理部シニアリーダー）、永井正彦氏（経営管理部情報システムグループリーダー）に話を伺った。 左から、永井正彦氏、本間宣彦氏、天羽克仁氏 ―まず40周年にさきがけて、共創システム『Spigit』を社内向けに導入されたいきさつを教えてください。 本間 11月に社内で記念イベントを行う予定なのですが、どうしてもそういうイベントって、当日だけ盛り上がって終わってしまいがちです。せっかくの40周年なので、当日までのプロセスを大事にしたいという上層部の思い、
コタスお披露目イベント！ 「電コン」レポート : コタス オープンイノベーションの今がわかるオープンイノベーションの今がわかる「cotas（コタス）」
100職種100人を集めた、街コンならぬ「電コン」とは 6月5日夕刻、東京・電通ホールに、1職種1人限定でさまざまな職種の人が集まりました。実際来場したのは、103職種！ お目当ては、電通ホールで行われる 街コンならぬ「電コン」への参加です。 開始時刻の18:30になると、何も知らされていない参加者の方々が会場に集結。「これから何が始まるのだろう」と参加者の期待ばかりが膨らむなか、本イベントの発起人である電通・ヤマグチケンスケさんのあいさつとともにイベントがスタートしました。 実はこの「電コン」、ふだんまるで接することもないような見知らぬ人同士が出会い、仕事や経験といったそれぞれのバックグラウンドを活かしてさまざまなお悩みに向き合うという、オフラインでの「共創」の試みとして開催されました。「多様性は、パワーだ！」 という合言葉どおり、参加者のもてる力を発揮して、価値の創造、いわゆるオープ
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参加を促す、場の空気感 ――KDDI「もっとFacebook」プロジェクト（前編） : コタス オープンイノベーションの今がわかる「cotas（コタス）」
