asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、ワークシェア導入に前向き 「働き方の革命」 - ビジネス
厚労相、ワークシェア導入に前向き 「働き方の革命」2009年1月13日11時10分印刷ソーシャルブックマーク 従業員が仕事を分け合うワークシェアリングについて、舛添厚生労働相は１３日の閣議後会見で「働き方の革命の一つ。景気が悪い時、一部の正規の人は普通通りやって、そうじゃない（非正規の）方々にしわ寄せがいくのはおかしい。社会的連帯が保てない」と述べ、導入に向けて議論すべきだとの考えを示した。 ワークシェアリングについては、御手洗冨士夫・日本経団連会長、高木剛・連合会長の労使双方のトップも、雇用確保策の一つとして言及するなど雇用対策の焦点に浮上している。 一方、朝日新聞社の全国世論調査で、製造業派遣禁止への「賛成」が３０％にとどまったことについては、舛添氏は「いま完全に製造業の派遣を禁止してしまうと、働いている人が失業する可能性があるということがわかったうえでも、３割の人が疑問を呈している。
雇用春闘、ワークシェアが焦点 賃上げ、非正規は置き去り？ (1/2ページ) - MSN産経ニュース
雇用春闘、ワークシェアが焦点 賃上げ、非正規は置き去り？ (1/2ページ) 2009.1.8 23:38 平成２１年春闘の前哨戦となる日本経団連労使フォーラムが８日、東京都内で開かれ、労使が火花を散らした。労組の連合が８年ぶりに掲げたベースアップ（ベア）要求に対し、経営側は業績悪化を理由に断固拒否の構えだ。焦点に浮上している仕事を分け合い雇用を守るワークシェアリングも実現へのハードルは高く、「派遣年越し村」にあふれた非正規社員は、春闘論議から置き去りにされている。急激な雇用情勢の悪化を前に、労使とも有効な策を見いだせず、立ちすくむばかりだ。 「消費不況の泥沼を避けるためには、春闘での賃金交渉が最大のカギだ」 同日のフォーラムで講演した連合の團野久茂副事務局長は、物価上昇を理由にした１％台半ばのベアを改めて要求した。 これに対して、経団連側は「ベアは困難と判断する企業が多い」と、にべもなく
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総合／もう正社員も守れない 大京、レナウン…瀬戸際の決断 - FujiSankei Business i.／Bloomberg GLOBAL FINANCE
世界的な景気後退で、リストラの波が派遣社員や期間従業員ら非正規労働者に続き、正社員にも広がり始めた。雇用調整は来春就職予定の大学生や高校生にもおよび、企業から内定を取り消された人数は年度途中ながら３３１人と２００１年度以来の高水準に達する。日を追って厳しさを増す雇用環境は消費低迷を深刻化させ、景気後退を加速させかねない。 ◆「売るものはない」 市況悪化に苦しむ不動産業界では、分譲マンションの日本綜合地所が０９年４月入社予定だった学生５３人全員の内定を取り消した。１０月１日に内定式を開いたばかりだが、担当者は「業績下方修正で財務体質が悪化。固定費削減のため、やむを得ない」と苦しい状況を語る。１０年度の採用計画は「白紙状態」とし、今後は「人員も含めたコスト削減を検討する」と正社員のリストラも視野に入れる。 分譲マンション大手の大京は事業縮小に伴い、今月から希望退職者の募集を始める。４０歳
激増する“下請けいじめ”が中小企業同士にも波及！｜inside｜ダイヤモンド・オンライン
中小企業に対する“下請けいじめ”が激増している。その構図は、大手対中小のみならず、中小企業同士にも拡大した。 駆け込み寺の一つとなる東京都中小企業振興公社によると、下請け取引に関する苦情や紛争の相談件数は、今年度が10月までの7ヵ月で214件と前年度（80件）の約2.7倍に達した。業種では、製造業、建設業、情報通信業がトラブルの御三家である。 なかでも、「代金回収」に関するトラブルが全体の57％。大きな変化は、前年度の約3.4倍にまで急増したことだ。 「相談は、約束の代金がもらえないという声が中心だが、納品後に値引きを要請されたケースも多い」（同公社） 代金の不払いは、中小企業にとどめを刺すに等しい。この問題に続くのが、契約の解釈などの「取引契約」、発注品打ち切りなどの「取引の変更」に関係する相談だ。 公正取引委員会の摘発も増加している。親事業者と下請け業者との取引ルールを定めた
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障害者の解雇、８２％増の２７７４人…昨秋以降に急増 : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
日商会頭：「ワークシェアは中長期的課題」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
春闘賃上げ、風前のともしび (1/3ページ) - MSN産経ニュース
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