すでに起こった未来は体系的に見つけられる｜３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言｜ダイヤモンド・オンライン
「社会的、経済的、文化的な出来事と、そのもたらす変化との間にはタイムラグがある」（『創造する経営者』） あらゆる変化が、他の領域に変化をもたらす。そして機会をもたらす。 人口、社会、政治、経済、産業、経営、文化、知識、意識が変化する。その変化が次の変化をもたらす。ただちにではない。そこには、タイムラグがある。そこでドラッカーは、それらの変化を“すでに起こった未来”と呼ぶ。 すでに起こった未来に資源を投じることにも、不確実性とリスクが伴う。だがそのリスクは限られている。 特に人口構造の変化は、労働力、市場、社会的圧力、経済的機会に基本的な変化をもたらす。人口の変化は逆転しにくい。その変化は早く影響を現す。小学校の施設に対する圧力となって現れるのは、わずか5～6年後である。 20年後、25年後には労働力人口に重大な影響をもたらす。市場を変え、経済と社会を変える。変化はすでに起こってし
「ITベンチャー社長に聞く！」： 記念日をロマンチックに祝ってほしい～アニバーサリープランニング社長 田中彩子氏（前編）
アニバーサリープランニング社長 田中彩子氏。大学生時代に起業した「女子大生起業家」なのだが、ほんわかおっとりしていて可愛らしい。IT系にも女性社長にもあまり見られないタイプだ 誰にでも記念日があるものだ。誕生日、つきあい始めた記念日、結婚記念日などから、卒業式、入社式、会社の創業日。家族、親しい友人、恋人、会社、それぞれに記念日はある。皆さんはその日をどう過ごしているだろう。 よく、女性は記念日を大切にするが、男性は記念日自体を忘れていて女性に叱られることが多いという話を耳にする。また、せっかく覚えていても、記念日に何をしたらいいのか皆目見当がつかない方も多いだろう。 そんな男性諸氏の味方になってくれるかもしれない会社がある。記念日を演出してくれるアニバーサリープランニング会社「Anipla（アニプラ）」だ。24歳になったばかりという若き女性社長、田中彩子氏は、「記念日は大事です。たった1
「IT企業はほんとに泥のように働かされるのか」――東大でイベント ― ＠IT
東京大学 浅見研究室は7月12日、情報系の学生や若手エンジニアのための交流企画として、「IT企業はほんとに泥のように働かされるのか～ナナロク世代がお答えします」と題したカンファレンスを開催した。「IT業界のネガティブな側面が指摘される中、その実態を『ナナロク世代』が『ハチロク世代』に向けて伝える」という趣旨で、会場となった東京大学 本郷キャンパスの教室には、大勢の学生や若手エンジニアが集まった。 モデレータはCerevoの岩佐琢磨氏が行った。パネリストとして、大谷陽明氏（ソニー）、尾藤正人氏（ウノウ）、柴田竜典氏（日本オラクル）、加藤篤延氏（NTTコムウェア）が登壇。「個人としての参加であり、それぞれの企業や活動を代表する見解ではない」としながら、それぞれの経験を元にIT業界について語った。 始めに、主催者である東京大学 大学院情報理工学系研究科の川原圭博氏が企画趣旨を説明。「毎年、電子情
わが子を自分探し病から守る 前編
あなたも私も自分探し病あなたに漠然とした質問をひとつします。 深く考えずにとりあえず答えてみてください。 「答えはどこにあると思いますか？」 本当に漠然とした質問で戸惑ってしまったかもしれません。 でも、答えてください。 反射的に出てきた言葉でいいので何か答えてください。 何となく決まり文句で出てきた言葉でいいので答えてください。 答えましたか？ これは自分探し病にかかっているかどうかをチェックするテストです。 「自分の中にある」と答えたあなた！自分探し病にかかっています。 このテストは、速水健朗「自分探しが止まらない」を読んで、私が勝手に考えたものです。かなり精度の高いチェッカーだと自負しています。実際の自分探し病患者である自分自身の病理をよくよく観察して考案しました。 「自分探しが止まらない」を読んで、自分自身が自分探し病にかかっていることを認めざるを得なかったのです。不本意ながら。
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