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2009年11月3日のブックマーク (6件)

  • IR3S | 東京大学サステイナビリティ学連携研究機構(IR3S)

    2019年4月1日をもって、サステイナビリティ学連携研究機構は、東京大学未来ビジョン研究センターに組織統合しました。サイトはリンク等が正常に機能しない場合があります。最新の活動状況は、IFIウェブサイトをご覧ください。 「サステイナブルな地球温暖化対応策」 著者:住明正 平松あい 風間聡 増井利彦 一方井誠治 松岡俊二 田村誠 三村信男 サステイナビリティ学連携研究機構(IR3S)で取り組んできたフラッグシッププロジェクトの内、東京大学地球持続戦略研究イニシアティブ(TIGS)と茨城大学地球変動適応科学研究機関(ICAS)が幹事を務めた「サステイナブルな地球温暖化対応策」のとりまとめとして発表した叢書である。第一章では、地球温暖化問題全体を考える枠組みを構築した成果について、第二章では、地球温暖化問題を、関連した複数の問題と一緒に捉える三社会統合モデルについて、第三章では、緩和策と適応策

    IR3S | 東京大学サステイナビリティ学連携研究機構(IR3S)
  • ポール・グレアム「ベンチャーの実態」 - 2009-11-02 - らいおんの隠れ家

    引越し遍歴パートⅡ 2018年に「上京して10年で引越しを6回した」というブログを書いた。 月日は流れ、あれから6年…さらに2回の引越しをした。ホテル暮らしも含めると3回かもしれない。 前回の記事では主に神奈川〜千葉〜東京の引越し事情を書いた。関東の浅瀬でちゃぷちゃぷ遊んでいたに過…

    ポール・グレアム「ベンチャーの実態」 - 2009-11-02 - らいおんの隠れ家
    T-norf
    T-norf 2009/11/03
    いい記事。
  • 会社辞めてきたよ\(^o^)/ - これ僕.com:行動分析学マニアがおくる行動戦略

    会社を辞めてきました。 私もこれで今日から、晴れてニートです。 という冗談はさておき。 10/31付で会社を辞めました。 もちろん、てめーのやりたいことに専念するためです。 まぁ、まだ専念というわけにはいかないのですが^^; 会社に行ってた分の時間が使えるようになるので、 結構放置気味のこのブログも、もう少し更新したいところですが、 残念ながらしばらく余裕はなさそうです。 当面のい扶持を稼ぐための仕事 メルマガ 商品・サービスの開発 どれも軽い作業ではないので、これだけで結構時間がなくなります。 会社やめて、しばらくは悠々自適な生活〜♪というわけにもいかないようで。 野垂れ死なないように必死こいて頑張りまーす。 今後とも、よしなに。 #追記 ああ、なんかたくさんスターがついてます。 当にありがとうございます!

    会社辞めてきたよ\(^o^)/ - これ僕.com:行動分析学マニアがおくる行動戦略
  • 堀江貴文『亀がまた妄言を吐いている。』

    堀江貴文オフィシャルブログ「六木で働いていた元社長のアメブロ」 一般的には、ホリエモンとか堀江とか呼ばれています。コメントはリアルタイムには反映されません。私にコンタクトを取りたいときは、info@takapon-jp.comへメールでご相談ください。 来年度予算「100兆円以上に」=政府支出で内需創出を-亀井金融・郵政相 これ以上日国民をシャブ漬けにする気か? 出来ない奴、だめな奴に金配ってばっかりだと余計に怠けるだろ。。。少しは我慢させて稼げるようにしないと。。。誰かが母子家庭でカップラーメンべてるって話をコメントに書いてたけど。同意。カップラーメンを数個買う金があったら、小麦粉と卵とモヤシとハムでお好み焼き作れば栄養もバランス良いし一つあたりのコストは半分以下。こういう工夫をさせないといけない。 国債を日人が引き受けているうちはまだいいけど、このままだとあと数年しかもたない

    堀江貴文『亀がまた妄言を吐いている。』
    T-norf
    T-norf 2009/11/03
    金融日記へのリンクはブーメランでは? マドフの詐欺と、ライブドアの粉飾の本質は似てると思うぞ。
  • 採用課金型求人情報サイトの先駆け--「ジョブセンス」運営のリブセンス

    最近よくみかけるようになってきた採用課金(成果報酬)型の求人サイト。その先駆けとなったサービスが、リブセンスの運営するアルバイト求人情報サイト「ジョブセンス」だ。 ジョブセンスでは、企業は無料でアルバイトの求人情報を掲載でき、採用が決まるまで課金は発生しない。一方で求職者に対しては採用が決まると「祝い金」として最大2万円の金額が支払われるというシステムだ。この求職者からの祝い金の申請によって、企業の採用を把握し、課金を行う。サイトはPCと携帯電話の両方から利用可能。ユーザーが検索したワードを元に、人気の求人情報を表示する「トレ単」といったユニークな機能も用意している。 リブセンス代表取締役の村上太一氏は1986年生まれの23歳。同社を早稲田大学在学中の2006年に起業した。ジョブセンスのサービス立ち上げのきっかけは、高校生の時にさかのぼる。「アルバイトを探していたのだが、ウェブでの情報が不

    採用課金型求人情報サイトの先駆け--「ジョブセンス」運営のリブセンス
    T-norf
    T-norf 2009/11/03
    この仕組みはいいよね。
  • グリー躍進、本当の理由(前編):日経ビジネスオンライン

    生きのいい珊瑚に蝟集する熱帯魚のように金融機関や投資家が我先にとネットベンチャーに群がる時代は、とうに過去のものとなった。 よほどの将来性と堅実なビジネスモデルがなければ、証券会社はおいそれと上場の主幹事を引き受けてくれない。上場できたとして、ネットバブル崩壊とライブドア事件を経た投資家の目は相当に厳しい。 しかしこの逆風下で、グリーだけは威勢がいい。主に携帯電話向けにソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)とゲームを提供するサイト「GREE」を運営する、創業5年目のベンチャーだ。 グリーが東証マザーズにデビューしたのは、世界中の市場が金融危機の影響で冷え込んでいた2008年12月のこと。それでも、公募価格を大きく上回る初値が付いた。その後、株価は右肩上がりの曲線を描きながら、今年9月末には上場来高値の5330円に至った。 10月23日時点の株価は4940円。それでも上場時の倍の水

    グリー躍進、本当の理由(前編):日経ビジネスオンライン
    T-norf
    T-norf 2009/11/03
    ネガコメが多いなぁ...。単純に、感嘆と尊敬と嫉妬して、活力を頂きました。