目の前の人が「できる人」なのかどうかを見極める、超簡単な方法。
どこの組織であっても「できる人」は2つの能力が高い。 一つは知識や概念を獲得する能力。いわゆる学習能力。 もう一つはすぐに実行に移す能力。いわゆる行動力。 この2つの能力を兼ね備えた人が、「できる人」だ。 学習能力はオープンマインド、開かれた心の持ちようから出てくるものであり、新しい物を受け入れたりする能力にも関わる。実行力は勇気や主体性などと大きな関わりがある。 論理的思考や、傾聴などはスキルとして後から身につけることができるが、上の2つは人間の根源的な部分に直結しているため、ごまかしが効かない。 しかし「できる人」かどうかを見極めるのは結構難しい。 話をしたり、学歴を見たりするだけでは上の2つの能力を備えているかどうかを判断することが困難だからだ。 ところが、ある経営者が「それは一緒に食事でもして話せばすぐに分かる」という。 どうやるのですか、と尋ねたところ、その席上で「本について話を
オフィスで頼める弁当配達サービス5選 － 充実する各サービスの強みと活用方法
一分一秒が惜しいビジネスマンやランチ難民を救うオフィスで頼める弁当配達サービスが活況を呈している。株式会社カカクコムが食ベログ会員に向けて行った「ビジネスパーソンのランチ事情」調査によると、外食ランチをしないと答えた人の中で、外に食べに行く時間がないと答えた人が節約を上回り45％にものぼっている。そんな忙しい社会人のために、今回はスマホから3タップで注文できたり、オフィスまで料亭の味を届けてくれたりするなどの充実した弁当配達サービスを紹介していく。 bento.jp bento.jpは、「最短20分で弁当が届く」を強みにし2014年4月からサービスを開始した、オフィス向けランチ宅配サービス。 これまで100種類以上の弁当を販売しており、現在もオンラインで数種類の弁当が選べ、1個から注文可能である。特徴としては、住所、氏名、メールアドレスを事前に登録しておけば、スマホ専用アプリから3タップで
これが小学生のときにあれば...そう思わずにはいられない｢Z会｣のタブレット教材
これが小学生のときにあれば...そう思わずにはいられない｢Z会｣のタブレット教材2016.01.22 11:00Sponsored 野間恒毅 もっと楽しく、効率的な勉強方法があればいいのになあ。 小学生の子を持つ親として、子どもには勉強してほしいものの｢勉強しなさい！｣といっても子どもは反発するし、塾に入れてもイヤイヤ行っては身にならないし、悩みどころ。そんなとき｢最近の通信教育、すごい進化してるんですよ｣という話がギズモード編集部からきまして、今回、小学3・4年生を対象としたZ会｢小学生タブレットコース｣を体験する機会を得たので、早速やってみましたよ！ これなら子どもに戻って勉強してもいいかも？ 実は私、受験戦争世代。中学受験をするために小学校時代は学習塾に通い、かなりハードに受験勉強をやってました。塾の宿題の量は半端なく、毎日数時間机の前に貼り付き、寝るのは毎日午前様。家族が寝静まって
己の時間の使い方を知れ！作業ログを自動記録して仕事効率化に活用 | 隣IT
Free forever…素敵ですね。 英語ページですがEmailアドレスとパスワードを入力するだけですので登録は簡単だと思います。 サインアップしましたら、次にお使いのPCにクライアントソフトをインストールします。 準備はこれで完了。あとは自動で作業ログをトラッキングしてくれます。 Rescue Timeの画面 もう一目瞭然なのですが、こちらがダッシュボードに表示されるトラッキング結果です。 こちらの画面がレポート画面。表形式でも表示されるのでExcel等に落としての活用もできます。 Rescue Timeによる作業の分析例 Rescue Timeを使いまして、私の作業ログを1週間分取得してみたところ、以下のようになりました。 これをもとに仕事効率化ができそうなポイントをあぶりだしていきたいと思います。 Excel20.7% 普段からよく使いますので、Excelのスキルを上げてさらに効率
オフィスの掃除にルンバを導入する方法
オフィスの掃除って業者に頼むと結構高いんですよね。 定期的にやらなきゃいけないしいろいろめんどくさい事が多い 掃除業者にとって安い料金でも支払う方にはなかなかの出費です。 だからルンバなどのロボット掃除機を導入したい会社は多いはず。 しかしオフィスではルンバが使えない場合が多い ・ オフィスではルンバが使えない僕はバイトでオフィス移転の仕事とかをやったことがあるのでわかるのですが どこのオフィスも床に配線がごちゃごちゃとついている ルンバみたいなロボット掃除機は配線を乗り越えられない。 だからオフィスではルンバが使えない。 オフィスでルンバを使うなら配線を上手く隠して床をフラットな状態にしないといけない。 配線を隠すには床に樹脂製置敷きを敷いておけばLANケーブルを隠しておけるので便利です こういう奴 オフィスの床一面に敷いてその上から絨毯を敷いておけば普通のオフィスにしか見えない。 引越
ドラクエ風スキルマップ - nemorineのブログ
あるとき突然『チームのキーマンが抜ける』というイベントが発生しました！ まあ会社という組織ではよくありますよね（苦笑 チームメンバーが不安がっていたので、以前、楽天の川口さんに教えてもらったドラクエ風スキルマップを使って今の状況を可視化してみました。 これもまさにゲーミフィケーションって感じですねぇ～ スキルマップを作る過程 元々はWebアプリケーションエンジニアのスキルマップだったため、自分達に合うように数人でスキルマップを練り直しました。 これだけでもかなり盛り上がりましたッ！！ 以下は川口さんのオリジナルから変更したところです。 要件定義のスペシャリストとして、商人を追加。 旅芸人はマネージメントのイメージに変更 スキルの方向を上方向に変更 盗賊のスキルレベルの見直し CやC++をイメージして文言を見直し 特性に対応するキーワードを追加 スキルマップを記述する チームメンバーに実際に
ラピュタはあった!? 宙に浮く盆栽｢Air Bonsai｣がプロジェクト開始
ラピュタはあった!? 宙に浮く盆栽｢Air Bonsai｣がプロジェクト開始2016.01.26 12:008,518 塚本直樹 財宝は…眠ってないか。 伝統と最新テクノロジーの融合はときに私たちを驚かせてくれますが、まさかあの盆栽がこんなことになるとは…。クラウドファンディングサイトのKickstarterで現在資金を募集している｢Air Bonsai｣は、磁石で空中に浮き続ける盆栽という型破りなコンセプトのプロダクトです。 サイトでは製作者｢Hoshinchu Air Bonsai Garden｣によるAir Bonsaiの開発に至る、ちょっと不思議なストーリーが公開されています。ちょっとかいつまんでご紹介しますね。 ｢日本には四季があり、人々はそれに感謝していた。また自然や星に小さな願いをかけたりもしていた。それは国外の人も同じ。人々は星屑のように輝きたいと願っていたのだ…｣ ｢私た
人生を構成する９つの要素を説明します！
……《 “人生設計” について元設計士が伝えます！…… 《 “人生設計” について元設計士が伝えます！ 》 のつづき 前のページでは人生設計の全体像をお伝えしました。 ここでは「 人生の構成要素 」について解説していきます！ そもそも人生の構成要素とは？ この社会の中で生きている 私たちの人生を成り立たせているもの のことです。 人生の要素にもかかわらず、私たちは 日常の中で軽く扱ってしまっている 場合がほとんどです。 このブログを通して、まず 意識に挙げて もらい、 バランスを取って、高めて、よりよい人生に して頂けたら幸いです！ どんな気持ちになりたいのか？ 心地よくなりたいのか？ 充実感を得たいのか？ 楽しみたいのか、喜びたいのか…… あなたは、 どんな感情でいたいですか？ それが 理想の頂点 に来るように、構成要素の各項目ごとに 具体的な状態 を考えていきましょう 各構成要素の
請求書作成ソフト・見積書発行・クラウド経営ツール - board
見積書や請求書の作成・管理のコツ、注意点、効率化のポイントをはじめ、経営・経理・会計・バックオフィス効率化・マーケティングなど、個人事業主・フリーランス・中小企業・ベンチャーで役立つ情報・サービスなどを紹介します。
５ステップで完成！起業を成功させる『はじめてのKPI設定』
こんにちは。 スタートアップKPIの筧田です！ 今回は起業時のKPI設定について、概要をお伝えします。 細かい内容は、一番下にリンクを用意しておりますので、ご参照ください！ ―○――○――○――○――○― 「初めて起業される方」にとって、『 KPI(重要業績評価指標) 』は、あまり馴染みがないと思います。 絶賛起業中の方、起業しようと考えている方、どうでしょうか？ ここでは、KPIのメリットや設定方法を簡単にお伝えしますので、付いて来てください！ 起業時に『 KPI 』を利用するのメリット KPIを設定する利点は様々ですが、一番大きな利点は、 「限られた資源を最も効率よく活用できる」ということです！ 起業時には、使える「お金」や「時間」、「人手」が限られているものです。 その限られた資源が枯渇する前に「支払った以上のお金をお客様から頂ければ」、起業は成功といえるでしょう。 的確なKPIを設
スキルマップ作成のすすめ
チームでの開発って大変だけど楽しいと思ってるみなさんこんにちは。@ryuzeeです。 チームは共通の目標に向かって日々の仕事に取り組んでいくことになりますが、そのためにはメンバーそれぞれが必要なスキルをもっている必要があります。このスキルを見える化するテクニックの1つとしておすすめなのが、スキルマップです。 作り方は簡単で以下の図のように横軸に必要なスキルを、縦軸にチームメンバーの名前を入れます。それぞれのマスでは、その人のスキル度合いを表す印を入れていきます。ここでは、★：エース、◎：得意、○：一人でできる、△：助けがあればできる、空欄：できない、・：今後習得したい、というようにしていますが、この記号はチームで好きに決めて構いません。 このスキルマップの効用と運用について見ていきましょう。 効果：スキルの見える化長い間同じチームで働いていれば、誰が何をできるのかはだんだん分かっていきます
Web制作会社の探し方・比較方法・見積りの目安・お問い合わせ時に気をつけることって？ | THE BAKE MAGAZINE
たくさんあるWeb制作会社。1,000人以上のプロダクションから、フリーランスのクリエイターまで選択肢は様々です。 数多くある中から、目的にハマッたWeb制作会社をどのように見つければ良いのでしょうか？以下の方法をご紹介します。 1.Web制作会社年鑑を活用する 2.Webクリエイター向けの求人サイトを活用する 3.ポートフォリオサイトを活用する 4.クライアント側に直接聞いてみる 5.メディアやアワード、団体などを参考にする 1.Web制作会社年鑑を活用する http://www.weblab.co.jp より マイナビさんから出版されている『Web制作会社年鑑』では、大小様々なWeb制作会社が100社以上掲載されています。 実績一覧はもちろんのこと、従業員数や、受注額の目安、所在地などもわかりやすく記載されているので、「Web制作会社年鑑で探しています」という方は多いかと思います。 「
「残業シェア」という最悪の考え方 - 脱社畜ブログ
先日、新聞を読んでいたらこんな特集記事が載っていた。 電子版を契約していない人は全部読めないと思うのだけど、要は職場のみんなで助け合いの意識を持ち、残業が突出している人がいたらその人の仕事をみんなで分かち合おう、という考え方をこの記事では「残業シェア」と呼んでいる。 効果が出ている（と少なくともこの記事には書いてある）職場もあることから、「残業シェア」は一見よさそうな施策にも見える。しかし、僕はこの考え方で残業が減るのは特定の条件を満たした一部の限られた職場だけだと思う。多くの職場では、むしろ「残業シェア」的な考え方は逆に残業を増やしかねない。 「残業シェア」の最大の問題は、「助け合い」の名の下に同調圧力の発生を肯定しかねない点にある。「多くの仕事を抱えている人の仕事を分かち合う」という考え方は、「自分の仕事が終わっても他人の仕事が終わらなければ帰るな」というつきあい残業に容易につながる。
コンサル会社で、部下に課した8つの訓練。
私はコンサルティング会社に10年以上在籍したが、入社して4年目にマネジャーとなり、それ以来ずっと、部下に仕事を教えてきた。とは言え、胸を張って言えるような、たいしたことを指導してきたわけではない。上司から受け継がれ、「ごく当たり前」とされていたことを指導してきただけだ。 しかし最近になり当時のことを振り返ると、先人たちの知恵が生み出した指導方法はなかなか理にかなっており、各所で「どのような訓練をやっていたか」と聞かれることが増えたため、ここでその内容を記すことにする。 内容はごくシンプルで、おそらくどこの会社でもやっている普通のことだろう。が、個人的に重要な訓練ばかりであると思っているので、新人の研修や、部下の育成の参考となれば幸いである。 1.時間管理 時間管理は新人に最初に教える技術であり、すべての仕事の根幹をなす技術だ。手帳の使い方、タスク管理の方法、スケジューラの使い方など、また、
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iPadをデジタルサイネージにしよう！ iPadで特定のアプリや画面だけを固定して見せる方法
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