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13歳少年が無許可でホットドッグ店を営業→市衛生局が許可取得を全面支援へ - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

米国の13歳の少年が始めたホットドッグスタンドが無許可であることを市の衛生局が見つけ、営業停止にする代わりに、許可取得を全面的にバックアップした。この出来事は、海外メディアで話題になっている。叔父のホットドッグロースターで開業ミネソタ州ミネアポリス市に住むJaequan Faulkner君（13歳）が、自宅の前でホットドッグスタンドを始めたのは2016年のこと。叔父さんが使わなくなったホットドッグロースターを借りてホットドッグを作り、加えてスナック菓子やソフトドリンクも売った。開業した一番の目的は、服を買うことだったそうだ。無許可営業で通報されるJaequan君のホットドッグスタンドは近隣の人たちから愛されるようになり、やがてその存在が市内に広く知れ渡るようになったという。ところが、Jaequan君が市の許可を得ずに営業していることを誰かが見つけ、環境衛生局に通報した。営業停止命令ではなく

TM2501 2018/07/22

少なくとも今の日本なら絶対にありえない大昔か遠い未来まで行かないと多分ありえない

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国立大の授業料がさらに高くなる？財務省が自己収入を増やすよう要求へ - IRORIO（イロリオ）

国立大の授業料がさらに引き上げられそうだ。年1.6%の「自己収入」増を要求へ財務省が26日の財政制度等審議会で「国立大学の自己収入」を増やすように提言するという。年間1.6%増やし、2031年度までに9807億円にするよう要求する見通しだ。授業料や入学金など国立大学は国から支給される「運営費交付金」の他、「施設費による収入」や「自己収入」、受託研究費などの「競争的資金」を収入源としている。今回増やすよう要求される「自己収入」とは、授業料や入学金、検定料、附属病院収入などのこと。国立大学の自己収入は2013年度時点で7370億円、収入全体の32.5%だった。運営交付金は削減か財務省は、この自己収入を年1.6%ずつ増やし、2031年までに国の運営費交付金と同額程度の9807億円に増やすように求める。また、国が支給している運営交付金は年1%ずつ減らすという。ネット上には嘆き

TM2501 2015/10/24

最近の財務省の強権的な態度はなんなんだろうね…。

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【iOS8】アナ雪サントラのアーティスト名が全て「ピエール瀧」になる珍バグが発生

アップデートによる不具合が後を絶たないiOS8だが、28日の夕方には、こんな症状が報告された。アナ雪サントラのパフォーマーがピエール瀧に？なんと、ディズニー映画「アナと雪の女王」のサウンドトラックのクレジットが全曲、ピエール瀧になってしまったというのだ。 iOS8にアプデしても今まで特に不都合は感じてなかったんだけど、iTunesでアナ雪サントラ再生したらアーティスト名が全部ピエール瀧になってて pic.twitter.com/Vwce4WwytY — びびお (@oibib) 2014, 9月 28 この投稿は既に1万回以上リツイートされ、反響を呼んでいる。ピエール瀧のアナ雪サントラ…めちゃ聴きたいわ — 月読ゆり (@tsukuyomiyuri) 2014, 9月 29 聞いてみたいわｗピエール瀧さんのアナ雪ｗｗ — ブリッツ (@BL ITZ07220) 2014, 9月 29

TM2501 2014/09/29

ありのままの姿を見せてしまったのか…

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合コンしたい企業ランキング 9位「キーエンス」の年収がヤバい - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

サイバーエージェントが「合コンしたい企業」に関するアンケート結果を発表。発表された企業ランキングは下記の内容になった。 01位：Google02位：フジテレビ03位：ゴールドマン・サックス証券04位：電通05位：三菱商事06位：Apple07位：自衛官（陸上・航空・海上含）08位：医師09位：キーエンス10位：伊藤忠商事11位：TOYOTA12位：佐川急便13位：任天堂14位：アクセンチュア15位：三井物産16位：マッキンゼー・アンド・カンパニー17位：国家公務員18位：J.P.モルガン19位：P&G20位：博報堂21位：ANA22位：ソニー23位：住友商事24位：JAL25位：三井住友銀行26位：サイバーエージェント27位：サッカー選手28位：LINE29位：三菱東京UFJ銀行30位：日本生命※調査は同社のスマートフォン向け女性限定の完全匿名掲示板「GIRL'S TALK」にて実施。

TM2501 2014/09/29

要するに金なんだね。だって、基質から言えばオタクっぽい人や仕事熱心すぎて女性に気を配ってられない人らが勤めてる会社ばかりだもん。ここまで露骨に「男は金です」と語ってるデータも珍しいわ！引くわ～

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弱虫ペダルが人気すぎて池袋のサイクルショップがアニメイト化 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

アニメグッズや同人誌などを扱う店舗が増え、若い女性客が多くなった池袋で、とあるサイクルショップが話題になっている。弱虫ペダル一色になった店舗ディスプレイ話題になっているのはY's Road（ワイズロード）池袋店。店頭ではアニメ放送中の「弱虫ペダル」のキャラクターを全面に推したディスプレイになっており、まるでアニメイトのようだとツイートするファンが増えている。ワイズロード池袋店が今しゅごい！弱虫ペダルファンにたまらん感じになってるウヒョー！3階のディスプレイはもっとしゅごい！サーヴェロ、ルック、チェレステにブラックロゴの荒北さんなビアンキとか総北メンバーロードもいっぱいでハアハア(^q^) pic.twitter.com/fT3zSeRL5v — 綾川ゆんまお＠18日アニパフォ25日S耐 (@yunmao_ayakawa) 2014, 4月 15 池袋のスポーツ用品店がアニメイトみたいに

TM2501 2014/05/27

アニメは好きだけど、アニメショップ以外でこういうアニメモノが遠慮なしに貼られまくってる場所のダサさと言うか、視覚的に疲れる感じというか…そういう感覚にいい加減気づいて欲しい

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すき家の4月売り上げ速報、全店売上高は前年比マイナス10.6% - IRORIO（イロリオ）

ゼンショーグループの牛丼チェーン「すき家」が、4月の月次推移売り上げ速報を発表した。既存店売上高はマイナス1.4% 同社ホームページの発表によると、前年同月比の既存店客数は95.2%、既存店客単価は103.6%、既存店売上高は98.6%だった。つまり客数はやや落ち込んだものの、客単価はややアップ、合計すると微減だ。客単価は、昨年12月から100%超えが続いている。客数は2月、3月と100%を超えていたが、4月に一段落した格好だ。「あんまり変化がないなー」と思う人は多いだろう。同チェーンでは、今年に入って人手不足が話題になり、3月には一部の店舗で「パワーアップリニューアル」と称する休業や、営業時間の短縮などが行われている。実は開示基準に「既存店の前年比につきましては、1日平均で前年との比較を行っており、リニューアル等により一時休業している店舗は含まれておりません」とある。つまり先に書い

TM2501 2014/05/05

人手不足閉店をやらかして、ここまでマスコミに連日叩かれても公式に人手不足や戦略のミスを認めないでこうしてのさばってるゼンショーのふてぶてしさよ…

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細川知事＋宇都宮副知事の発想もあり (宇都宮氏が実務に回る可能性) - IRORIO（イロリオ）

TM2501 2014/01/18

これ、「宇都宮氏を説得して組織票を一本化させたい（でないと舛添に勝てない）」+「細川が勝手に暴走するのを抑える役目が欲しい（けど小泉はやだ）」という本音の足し算だよね？

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「生きるため」「転職大変そうだから」…約半数の就活生が定年まで働く気満々！ - IRORIO（イロリオ）

就職活動が本格始動する1月。多くの企業が会社説明会を開催したり、エントリーシートの受付を開始したりする時期だ。これから社会に出て働く若者たちは、一体どのような思いで就活に臨んでいるのだろうか。ビジネスパーソンのためのトータルファッションブランド「THE SUIT COMPANY」が、「大学3年生で現在就職活動中の人」また「大学3年生でこれから就職活動を始める予定の人」206名を対象に「就職活動に関する意識調査」を実施した。調査では、「会社に求めるもの」について質問。すると、1位は「お金」（70.4％）、次いで「業務内容」（67.5％）、「安定」（65.0％）が上位を占める結果に。アベノミクスによって景気回復が期待されているとは言え、給与アップやボーナス支給などがない学生にとっては、なかなか景気回復状況を実感しにくい状況。「やりがい」や「スキルアップ」よりも安定を求めるのも納得かもしれない

TM2501 2014/01/11

昔なら「愛社精神」と言われたことが、今だと「ぶら下がっていてチャレンジ精神がない社員」だと言われる。…逆に独立する気マンマンのアグレッシブな人が入ってきたとして年配者はその意欲分の仕事を与えない

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意思の強い人たちに共通した13の心理 - IRORIO（イロリオ）

意思がもうちょっと強ければなぁ……と思うことはよくある。仕事でも勉強でも、成功する人というのはたいてい意思が強い。そんな意思の強い人たちの、心の中を少しのぞいてみよう。心理セラピストでもあるアメリカのWebライター、Amy Morinが、サイト「Lifehack」の記事中で、意思の強い人たちの13の心理的特徴を指摘してくれている。どれも強靭な意思を持つために役立ちそうだ。 1. 意思の強い人は、自分自身を可哀想だと思わない。彼らにとってそんなことは、時間の無駄。意思の強い人は、人生がそもそも不公平であることや、いつも上手く行くわけじゃないことをよく理解している。 2. 意思の強い人は、他人にコントロールされたと考えない。例えば彼らは、「あの部長のせいでこんなに嫌な気分にさせられた」というようなことを言わない。意思の強い人にとって自分の気持ちは、自分でコントロールするもの。 3. 意思の

TM2501 2014/01/07

これを読んで感動する奴とは絶対に旨い酒が飲めない自信がある。なんか吐き気がした

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アメリカで1歳の女の子がヴィンテージカーを購入！驚いた父親の取った行動は？ - IRORIO（イロリオ）

わずか1歳の女の子、Sorellal StouteちゃんがeBayの競売でヴィンテージカーを購入し、全米を驚かせている。「私が見ていた38000ドルのポルシェじゃなくて本当によかったです」と語るのは父親のPaul Stouteさん。彼はeBayからのメールを受け取った時、フィッシングメールだと思ったという。ちょうど彼は中古車を買おうと考えていたため、eBayのサイトを覗き、そこでようやく何が起きているのか気がついた。まだ言葉もおぼつかないSorellaちゃんは普段から父親のスマートフォンで遊ぶのが大好きだったが、画面をタップしているうちにeBayのアプリが開き、偶然にも競売にまで勝ってしまったのだ。彼女が落札したのは1962年式のオースチン・ヒーレー・スプライト。売主も事情を知ると、幼い娘にいきなり窮地に追いやられた父親に同情してくれた。今回の契約はなかったことにしようと申し出てくれた

TM2501 2013/07/14

ヴィンテージといえば中古車でも聞こえがよくなることがこの記事を読んでわかった

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片腕で野球をプレイする高校生。見事な送球に28万いいね！ - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

米テネシー州に、ひとりの優秀な野球選手がいる。彼の名前はルーク・テリーくん。コーナーズビル高校に通う15歳だ。チームではキャッチャーを務めている彼には、ほかの選手にはない特徴がある。それは“片腕がない”ということ。観客の目を引くプレイプレイ中のルークくんに、思わず目を引かれてしまう人は少なくない。彼の身体的な特徴ではなく、彼のプレイに驚かされているのだ。4月2日、トニー・オースティンさんがルークくんのプレイ風景をTwitterに投稿した。This is absolutely amazing. This is my buddy’s son up to bat but please watch the catcher. Let’s make this guy known! 👏👏 pic.twitter.com/M6goz7VYa1 — Tony Austin ⚾™ (@TonyAustin

TM2501 2013/05/23

半分だけ正しい。練習しても満足するレベルまでくると頭打ちするから練習して成果が得られない時は来る。ただ、練習しないとそこから先へも、そこまで来ることもできないから努力は否定されないよ。

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ただメシ、ただビールより魅力的！海外スタートアップの超クールな企業文化10選 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

自分が勤める会社を好きになるか嫌いになるかは、業務内容や人間関係ももちろんだが、その会社の文化が合っているか否かによるところが大きかったりする。最近では、無料の社食や、社員同士が触れ合えるレクリエーションルームなどといった“文化”を取り入れるIT系スタートアップ企業も増えてきたが、そんなのは序の口。世の中には、自分たちが働く会社の環境をより素晴らしいものにするため、かなりユニークな文化を取り入れている企業がたくさんある。そこで今日は、知識検索サービスQuoraに寄せられた、超魅力的な企業文化をもつスタートアップ10社をご紹介しよう。 MaptiaMaptiaの創立者ジョニー・ミラー氏は、自身がサーファーであることもあり、共同創立者の2人と共にモロッコのビーチ沿いの街にオフィスを移転。ロンドン出身のミラー氏らは、2012年に米シアトルのTechStarsプログラムを卒業。その後ビザが切れ

TM2501 2013/05/23

社長になったら…アレだ！月一or仕事納めの区切りで持ち寄り会食パーティーをやる習慣を導入したい！当番になったら仕事なんで前日は半休or定時で良いからネタを用意する。社内婚・社内恋愛の火種にしたい

良記事ですね！

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Yahoo!が在宅勤務者に出社勤務にするかもしくは退職するよう通達 - IRORIO（イロリオ）

新CEOに就任以降Yahoo!のGoogle化を推し進め注目されるマリッサ・メイヤー氏が、同社社員に送った極秘メモが波紋を広げているらしい。先週の22日金曜日、彼女は何百人ものYahoo!在宅勤務者に対し厳しい最後通告を送り付けた。くだんの通告は一言で言えば「これからは会社に出社して働くか、さもなくば会社を辞めろ」というものだった。くだんの極秘通達ではまず、同氏がCEO就任以降取り組んできた、社員同士のコミュニケーションが容易で、協力体制が取りやすい社風作りが完成。米国内はもちろんインドのバンガロールオフィス然り、中国北京のオフィス然り、世界中のYahoo!のオフィスで、万全の態勢を整えることができたと自負している。更に機転のきいた決定や素晴らしいアイデアというのは、えてして廊下での何気ないおしゃべりやカフェテリアでのディスカッションで生まれるものであり、今後はYahoo!社員一丸とな

TM2501 2013/02/25

「会社に来い」ということ自体には賛成。だけど、「いきなり通達」というやり方が個人的には評価できない。

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