20年ほど前ファミ通の編集長にネットには勝てないのでサイトを作るべきと提案、その返答に「終わるわ」と思った
SUKESAN（すけさん） @sukesankoba #ファミ通 編集者→エイベックス→学校の先生数年→新垣結衣さん他、タレントさんのピアノ＆歌講師。番組、CMを作る人。#昭和レトロ なガチャ『コスモス』アプリ開発中 ＃ジャパニーズピッカーズ #育児 #NES のマニア。依頼DM note.com/eisuke_kobayas… SUKESAN（すけさん） @sukesankoba ２０年くらい前、ファミ通編集者だった時、これからは絶対に攻略本は売れなくなる。ネットには勝てないのでファミ通もネット攻略本、サイトを作るべきです！ と編集長に言ったら、「ネット？うちの本が売れなくなるなんてないよw」と。 この瞬間、ファミ通終わるわ、と思いました。 本当に終わった 2022-12-29 23:32:05
同僚のほうが「高給だった」と判明したとき、あなたならどうする？ | キャリアを危険にさらさず、昇給を勝ち取るには
あなたの同僚の給料はいくらなのか。 数年前まで、私たちの給料の額は秘密だった。今では「給与開示法」が米国の各地に広がり、若い労働者がTikTok（ティックトック）で意見を述べ、従業員グループが給与データをクラウドソーシングするなか、自分の給与が全体のなかでどの程度の位置にあるのかを多くの人が知るようになった。時には心臓発作のように感じることもある。 「ソファから転げ落ちそうになった」 リサ・ドワイヤーは、自分が就職した業界団体が始めた匿名のスプレッドシート（表計算ソフト）で、同僚のマーケティング専門家の自己申告による給与・ボーナス・株式報酬のリストをスクロールした日のことを思い出し、こう話す。自分よりはるかに高い報酬額が並ぶその書類を見て、「私の給料は明らかにおかしい」と彼女は思った。 もし、自分の給料が同僚より低いことを知ったら、あるいは自分の給料が会社の求人広告に掲載されているレンジの
食品サンプルの”こぼれた缶コーヒー”がリアルすぎて清掃スタッフさんが来てしまう
株式会社いわさき_食品サンプル @IWASAKI_SAMPLE 株式会社いわさき(大阪)の公式アカウント。サンプル王と呼ばれた岩崎瀧三を創始とする創業90年の食品サンプル製造メーカーです。★食品サンプルに関する詳細のお問い合わせはtwitter経由ではなくfs224.formasp.jp/c759/form1/までお願いします。 iwasaki-ts.co.jp 株式会社いわさき_食品サンプル @IWASAKI_SAMPLE 「#おいしさのアート展 in大阪 会場あべのハルカス近鉄本店」整いました。 食品サンプル70数点並ぶ素晴らしい展示になっています。入場料300円。大阪いわさきならではの楽しいコーナーもあります😄 年末年始から１月10日まで開催なので、是非お時間作って遊びにきてください。見て欲しいです‼️ pic.twitter.com/it4pIwJalG 2022-12-28 2
ナニカの野望：女性支援法という伏魔殿について
Henry @HighWiz Colaboが推してる通称・女性支援法を調べてみたけど、凄いねこれ。 解釈(こじつけ)次第で自分たちにいくらでも予算が引っ張れるようになっている。 ・困ってる/困りそうな女性をずっと支援しろ ・その際はNPO等を活用しろ ・必要なら生活に関することは全てやれ ・やらないと罰則な pic.twitter.com/qjaj0sTAIf 2022-12-19 12:10:35 Henry @HighWiz 法策定の根拠となったであろう厚生労働省の調査結果を見ると、マッチポンプ感があって「よくできてる」 ・既存の仕組みでは不十分 ・NPO等の活用ニーズが高い ・もっとNPOの事業やシェルターが必要 困難な問題を抱える若年女性の包括的な支援に関する調査研究(令和４年３月) mhlw.go.jp/content/000979… pic.twitter.com/SEaYxn
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