タグ

2007年2月27日のブックマーク (4件)

  • 無線LANアクセスポイントを機能強化する無料ファームウェア「Tomato Firmware」 - GIGAZINE

    現在市販されているさまざまな無線LANアクセスポイント(無線LANブロードバンドルータとか呼び方はいろいろ)について、その機能について設定を変更するコントロールパネルみたいなものがどれでも付いていますが、それを入れ替えることで使えなかった機能を使えるようにしようというのが無料で利用できる代替ファームウェアの特徴。 今の無線LANブロードバンドルータが数万円クラスの高級機と同等の機能を備えるようになり、さらにそれ以上の機能が付くこともあります。 というわけで、そういうお得な使い方ができる無料代替ファームウェア「Tomato Firmware」を今回は取り上げます。詳細は以下。その他の無料代替ファームウェアも集めてみました。 リンクシスのWRT54G/GL/GSシリーズと、BUFFALOのWHR-G54SおよびWHR-HP-G54で利用可能なのが以下のファームウェア、「Tomato Firmw

    無線LANアクセスポイントを機能強化する無料ファームウェア「Tomato Firmware」 - GIGAZINE
  • YouTube - Broadcast Yourself

  • Deep Sea Image Catalogue

    Know what you want but can't find it here? Let us know and we'll create a web page of images specifically for you from our library.

  • ヘトヘト若手社員よ蘇れ――自律型社員の育成法

    ヘトヘト若手社員よ蘇れ――自律型社員の育成法:“若葉マーク”社員を活性化させる「実感主義」の育成戦略(1/2 ページ) 日常の仕事に疲れ、変化のない毎日が若手社員のやる気を削ぐ。しかし、現場は真剣勝負の戦場。刺激ばかり求められても困る。会社に頼らず、自ら「成長の実感」を探し出す人材の育成法とは。 希望と迷いが同時にやってくる現場 経験の浅い若手社員が成長を実感できる場はやはり現場である。それは間違いない。しかし若い人材が目標や希望を見失うのもまた、仕事の現場ではないだろうか。 たとえ現場で忙殺され、自分を見失うことがあっても「自分で解決すること」として片付けられてしまいがちだ。 現場の仕事に熱中するのは当然だが、それが長く続くとどうしても思考パターンが単純になってしまうことが多い。(参照記事) 確かに顧客とコミュニケーションをとりながら仕事を進める現場には情報が豊富に集まる。しかし、一方で

    ヘトヘト若手社員よ蘇れ――自律型社員の育成法