Linuxデスクトップの年がやってくる！ (´・ω・｀)ｖ : SIerブログ
1 ： ギコ(長屋) 2013/07/19(金) 18:01:26.86 ID:WcRVgslR0● BE:2593093695-PLT(12502) ポイント特典 ポストPCの世界にLinuxの居場所はあるのか？ Linuxの熱烈な愛好家たちは10年以上前から「Linuxデスクトップの年がやってくる！」と息巻いてきたものの、このOSがデスクトップPCやノートPCの世界に大きな影響を与えるまでには至っていない。 しかも今やPCの時代そのものが勢いを失ってきており、スマートフォンやタブレットといったポストPCデバイスが脚光を浴びつつある。こういった流れのなかで、オープンソースのOSに居場所はあるのだろうか？ Linuxは今までの長い歴史のなかで、数々のチャンスを棒に振ってきている。「Windows」が波に乗っていた間は、好景気のPC市場に参入する機会はほとんどなかったものの、 Microso
｢1日18時間労働位はザラ｣｢IT業界に入った以上､普通の生活はもうできないんだな｣ 業績好調でもブラック企業化する日本企業 : SIerブログ
1 ：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★ 2013/06/18(火) 19:37:39.83 ID:??? 急成長を遂げるために労働時間が長くなる傾向にあるIT企業。中小だけでなく、 大手でも同様だ。某大手IT企業C社の子会社に務める竹下徹さん（仮名・34歳）は語る。 「僕がこの会社に転職したのは1年前です。ブラック企業だと気づいたきっかけは、社員の 平均年齢20代半ばととにかくすごく若かったこと。僕はいま34歳ですが、会社内では最年長に なります。営業枠で取られる社員は、新卒などで入っても仕事がキツくてどんどん辞めていき、 それに応じてまた新しい社員が追加されていくという繰り返し。 僕の場合は、技術職で営業ノルマもないので、まだ続いているという感じでしょうか」 技術職だから労働環境が良いかというとそうでもない。退社が0時を過ぎる ことも日常茶飯事。休日もなにかしら会社の仕事
NTT社長「5年後にiPhone10が出たとして、まだ人気があると思いますか？そういうのを見極めないと」 : SIerブログ
1 ： シンガプーラ(福岡県)：2012/12/15(土) 20:58:31.00 ID:xfl94qMT0 iPhoneが生態系を崩す？ ドコモはかたくなにiPhone無しの路線を貫いていますが、 そうした生態系を作る上でiPhoneの存在を受け入れられないのでしょうか。 従来のキャリアの土俵で独り相撲しようとするならiPhoneは危ないパートナーかもしれません。 ネットワークをフリーにして、アップルストアを独占的な立場にするというのがアップルの 考え方です。共存できる相手と見るか、全く相いれない相手と見るか。これから考えていけばいい。 足下の顧客流出ではかなりの苦戦が続いています。iPhoneを扱えば流出を止められるのでは？ 今日明日の競争を考えるのなら非常に有力な端末だが、自分たちが考える次のモデルのときには どうか。仮に「iPhone 10」まで出たとして、競争力は今のように続いて
家電メーカー 「助けて！液晶作っても赤字！電池作っても赤字！どうしたらいいの？」 : SIerブログ
1 ：マンクス(埼玉県)： 2012/11/02(金) 21:39:02.80 ID:G0NFytDzP 大手電機８社の平成２５年３月期の業績見通しは、ＮＥＣ以外の全社が従来予想を下方修正した。とくにパナソニックとシャープの 家電２社は、最終損益の赤字額が合計で１兆２１５０億円に達し、苦境ぶりが際立つ。テレビなどデジタル家電で国際競争に敗れ、 それに代わる新たな収益源も育成できていないためだ。業績低迷は、新たな開発や設備投資の芽を摘み、“日の丸電機”の世界での 地位をさらに低下させかねない。 「改めておわびしたい」 シャープの奥田隆司社長は、１日都内で開いた会見で、過去最大の巨額赤字について陳謝した。シャープの最終赤字が膨らんだのは、テレビ事業の巨額赤字を補完することを期待した液晶パネルや太陽電池などの事業が、補完どころか赤字に陥り、傷口を広げたことにある。奥田社長は「環境の変化にスピード
アノニマス 霞が関と霞ヶ浦を間違えハッキング＆改竄 コレは恥ずかしい : SIerブログ
Juzzy0@Juzzy0@Op_japan http://t.co/0gbh4svC Defaced. #Anonymous #Defacement #OpJapan 2012/06/26 21:02:18 1 ： スナネコ(東京都)：2012/06/26(火) 22:50:43.81 ID:1JyxcPIL0 Anonymousの攻撃？ 裁判所サイトが一時ダウン 霞ヶ浦河川事務所サイトには“犯行声明” - ITmedia ニュース http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1206/26/news116.html [21:57] my friend has a question that is anon was mistaken about Kasumi-gaura http://www.kasumi.ktr.mlit.go.jp/ and Kasu
こんなの絶対おかしいよ！正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣 : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/06/18(月) 11:36:59.46 ID:??? ソースは http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/ http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p2/ http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p3/ http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p4/ http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p5/ http://ranking.goo.ne.jp/c
会社を辞めないが頑張りもしない、1980年前後生まれの『新・ぶらさがり社員』とは？ : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/21(火) 18:44:46.93 ID:??? 50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」――。そんなレッテルを貼って 他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような「危機」が迫っているという指摘がある。 企業に人材育成プログラムを提供するシェイク代表の吉田実氏は、1980年前後生まれの会社員の 特徴を「新・ぶらさがり社員」と表現している。彼らは会社を辞めないが、かといって頑張りも せず会社にぶら下がっているので、ここに手をつけないと「会社の将来が危なくなる」というのだ。 ■昇進の意欲低く、私生活優先を崩さない シェイクが2010年に実施した調査によると、「仕事を通じて実現したい夢や目標はありますか？」 という問いに対し、「ない」「あまりない」と答えた人が最も多かったのは、社会人7〜9年目の 社員たちだった（32.2％
実は相当にヤバい 「国立大学」では就職できない理由・・・一橋大生「高校時代の努力はなんだったんだ」 : SIerブログ
1 ：[1/2]＠再チャレンジホテルφ ★：2012/03/31(土) 23:08:00.45 ID:???0 大学受験が終わり、門出に立つ学生と親御さんに、今だから言える本当の話をしよう。 国立と私立、早稲田と慶応、どの大学にも長所と短所がある。OBも楽しめる各大学の最新裏事情。 「1年目の就職活動で30社ほど受けましたが内定がとれなかったため留年し、2年目も30社くらい 受けたところでようやく初めての内定が出ました。これは一橋大生として、そう珍しい例ではありません。 一橋は早慶以下、MARCHと同等、という評価のようです。 だから私を含めた多くの一橋生は『損した』と思っています。正直、大学受験の段階では私たちのほうが 苦労しているはずですから。もちろん、就活で求められるものが受験と違うことは理解していますが、 高校時代の努力はなんだったんだろう、と内定が出た今でも思います」(一橋大学社
有給休暇日数の首位は仏など 消化した休暇日数が最少だったのは日本 : SIerブログ
1 ：おまんら、舐めるんぜよ！φ ★：2012/03/17(土) 16:56:52.17 ID:???0 オンライン旅行サイト大手のエクスペディアは17日までに、世界20カ国を対象にした年間に取得する 有給休暇日数の調査を行い、フランス、スペイン、デンマーク、ブラジルの４カ国が30日間で首位だった と報告した。 これら４カ国では休暇日数を全て使い切ってもいた。調査は20カ国の会社従業員ら7083人が対象。 調査によると、ドイツも30日間与えられているが、消化日数は28日間。イタリアは28日間で、21日間を利用。 未消化の日数の７日間は調査対象国で最多だった。英国、スウェーデン、オランダ、ノルウェー、インドは 25日間取得でき、英国とスウェーデンが全日数を消化。オランダは23日間、ノルウェーは21日間、インドは 20日間を使っていた。 インドのエクスペディア法人の責任者は、同国では休暇取得に
楽天、ユニクロのファーストリテイリング…英語を社内公用語にした企業のその後 : SIerブログ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2012/03/05(月) 17:17:43.23 ID:???0 ・楽天、ファーストリテイリングという二つの成長企業が、くしくも同じ２０１０年に打ち出した 「英語の社内公用語化」。ついにここまで、と驚きをもって伝えられたニュースの 「その後」を追った。日本企業に英語は定着する？ しない？ 「楽天を世界一のインターネットサービス企業にするため」として、三木谷浩史会長兼社長が 「宣言」した英語の社内公用語化。１０年に入った頃から役員会議でまず導入し、幹部会議、 一般業務へと広げてきた。 「かなりの社員が、すぐに音をあげるんじゃないか」。当初、人事部の英語化推進プロジェクト リーダー、葛城崇さん（４０）はそう予想したが、取り越し苦労だった。ほどなく、部署によっては 国際英語能力テスト「ＴＯＥＩＣ」の個人スコアを張り出し競い合う、進学
凄絶！ 楽天の「英語公用語化」 --今夏、グループ全社員対象に完全実施 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/28(火) 14:08:33.22 ID:??? 英語の社内公用語化を推し進めてきた楽天は今夏、グループ全社員を対象とする完全実施に 踏み切る。この途方もない取り組みに挑戦する同社の状況をレポートする。 「Good morning!」 2010年2月1日、毎週1回、朝8時から行われる全体朝会の冒頭で、三木谷浩史会長兼社長が 全社員を前に突然、英語で挨拶を行った。そして、この日を境に社内の英語化が猛スピード で始まることになる。 同年春には取締役会ほか経営会議や全体朝会などの言語はすべて英語となった。社員食堂の メニューまでが英語表記となり、全社員が英語化を実感するようになる。 8月には社内規定に英語公用語化が明記され、決算説明会も英語となった。 社内会議、イントラネット、メール、議事録、会議資料などは段階的に英語化が進んでおり、 今年7月からは
パナソニック「三洋は本社全員いらない」 : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/05/27(金) 10:49:53.30 パナソニックの100％子会社となったパナソニック電工と三洋電機で、 “仁義なき”リストラが始まった。 国内で1万数千人が不要になるとみられるが、悲惨なのが両社の本社管理部門だ。 三洋関係者は「本社の全員がいらないといわれた」といい、夏から秋にかけて、 早期退職を募集する予定となっている。 ■30歳代後半から受け入れ先はなし 三洋の管理部門の、ある50代管理職。 いま、部下のグループ内での受け入れ先探しに奔走している。 「三洋の生き残る事業で受け入れ先を探しているが、検討してもらえるのは 30代前半まで。管理部門の色に染まってしまった社員は受け入れ先がない」と ため息をつく。 「英語が話せるとか、資格をもっているとか―― でも、個別には検討してもらえない。人数が多いため、年齢で足切りされて しまう」 引き受け先が
真夏の就活に汗だくスーツ 原因は「人事ブログ」だった : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/07/14(木) 17:12:22.06 ID:??? 就職活動中の学生たちが、リクルートスーツで汗だくになっているという。 産経新聞が2011年7月12日に掲載した「合同就職面接会」の写真を見ると、 9割以上が黒っぽいスーツを着用している。 一般的に企業は「クールビズ」での参加を呼びかけているというが、学生からは 「騙されないぞ」という苛立ちの声も聞かれる。 実際、人事部の採用担当者によるブログを見ると、怪しげな書き方をしている会社もあるのだ。 ■「マナー」「相手の不快感」で惑わす あるメーカーの人事ブログには、こんな書き込みがある。 6月に入って、ノーネクタイで来社する人が増えだした。 しかし、この担当者、クールビズは「基本、正しい考え方」であるとしつつも、 「本来ネクタイがあって、スーツ姿がさまになると感じる」 「スーツ姿で、ただネクタイを外した
仕事ができない奴の特徴 : SIerブログ
1 ：アヒブログとか禁止(東京都)： 2011/05/24(火) 18:35:42.92 ID:htiO4YNt0 『上司は仕事ができない』―英国就労者の７割が不満 英国では、『上司よりも自分の方が仕事ができる』と感じている就労者は、全体の70％を占めるとする統計結果が発表された。 「デイリー・メール」紙が伝えている。 オンライン・リクルート会社「Monster.co.uk」が、52ヵ国9,000人を対象に行った統計調査では、英国の就労者が上司に対して 最も批判的な見方をしていることが判明。『上司は自分よりも仕事ができる』と認めていた人はたった18％で、41％もの人々が 『上司は完全に無能』とすら考えていたという。 統計では、英国の就労者の多くが、上司には部下の仕事への貢献を認めたり、部下の福利を気にかけたり、部下と意思の 疎通を図ろうとしたりといった態度がみられないと受け止めていることも
就活 働く意味おしえて : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)： 2011/05/13(金) 13:45:34.27 ID:NAYun3b+0 就活 働く意味考えて・・・『仕事をしないで生きていけたら幸せか？』 学生に働く意義を語る、ルネサスセミコンダクタ九州・山口の徳田輝久さん（左）。 手書きしたキーワードを白板に張り出した＝熊本市大江２丁目 厳しい就職戦線を勝ち抜こうと、熊本市の熊本学園大で１１日夜、県経営者 協会による就職支援講座「しごと塾」が始まった。来年１月までの計７回、２年生 約４０人が様々な業界人の話に耳を傾け、ゼミ形式で議論する。面接やエントリ ーシートの書き方など技術論に流れがちな今時の「シューカツ」。その前に、働く ことの意味をじっくりと考えてもらうのが狙いという。 「仕事をしないで生きていけたら幸せか？」。そんなコピーが躍る新聞広告を 手に、同協会の中川幸生専務理事が問いかけた。 「した
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