会社を辞めないが頑張りもしない、1980年前後生まれの『新・ぶらさがり社員』とは？ : SIerブログ

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/21(火) 18:44:46.93 ID:??? 50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」――。そんなレッテルを貼って 他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような「危機」が迫っているという指摘がある。 企業に人材育成プログラムを提供するシェイク代表の吉田実氏は、1980年前後生まれの会社員の 特徴を「新・ぶらさがり社員」と表現している。彼らは会社を辞めないが、かといって頑張りも せず会社にぶら下がっているので、ここに手をつけないと「会社の将来が危なくなる」というのだ。 ■昇進の意欲低く、私生活優先を崩さない シェイクが2010年に実施した調査によると、「仕事を通じて実現したい夢や目標はありますか？」 という問いに対し、「ない」「あまりない」と答えた人が最も多かったのは、社会人7〜9年目の 社員たちだった（32.2％

[sajiwo]

そういう人間を変えようとしなくても動く社会の構築を目指した方がいいと思うが。生きるために仕事してるんであって、仕事するために生きるわけではない。

[jt_noSke]

ダジャレを通じて会社に貢献しようと思います

[heystarman]

昇進目指してがんばろう的なことを部下に言ったら「あなたみたいにはなりたくない」とい言われたことを思い出した。そりゃそうだよな、毎日日が変わる頃の帰宅、土日もほぼ全滅なんて生活誰もしたくないよな。

[accent_32]

指導力の無い団塊世代のほうがヤバイっすよ、事なかれ主義で。改善出来るのに「いやいいのいいの、そっとしといて」とかお花畑な上層みると戦慄する。

[marief8107]

どの世代も、今は閉塞感を抱いてると思う。ぶら下がりって言い方は可哀相

[pons_superus]

世代間でdisり合うのって不毛だなあ

[a96neko]

見えた

[nGokMsK]

>>100「親が現状を理解できないのが不愉快」というか上の世代がわかってねー！！けど同意

[rig]

昇進する意欲が低いってそりゃ昇進のインセンティブが低いからでしょ/社員にがんばって欲しいなら待遇を良くすればいいだけ

[rin51]

はい

[still_noname]

就職氷河期世代から名前変わったんか　なんかテコ入れしたいのだろうか

[sionsou]

レッテルてか名前つけるのは勝手だけど、まぁなんていうかだいぶ気持ちわかる部分もあってあまり批判出来ない。。。

[mh200011]

13年前に新卒で入った会社に残ってる同期たちはみんなこんな感じ。文句ばっかり言ってるけど辞める気力もない。

[moons]

入社後十年、昇進しても給料はかわらず、隣を見ればブラック企業か大規模リストラ、仲間は心を病んで去って行く。定年まで多分四十年同一賃金で働かざるを得ず、嫁も子供もない。って状況で頑張るのはむりです。

[bengal00]

「会社の未来は暗い」「仕事のやる気は70％」「社会人として自立し価値を発揮して会社に貢献する年代」知るかボケ100%に見合う給料払ってから言え

[myitnews]

会社を辞めないが頑張りもしない、1980年前後生まれの『新・ぶらさがり社員』とは？: 1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/21(火) 18:44:46.93 ID:???50代以上は「老害」、40代は「バブル」、2...