「こんな会社辞めてやる！！」と思った瞬間 「上司からのパワハラで体重ガタ落ち」「残業が100時間を超えた」 - ライブドアニュース
2018年2月11日 10時32分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「仕事辞めよう」ってなるきっかけって何？というスレッドを紹介している 「1円たりとも給料は上がらない」「残業が100時間超えた」などの書き込み 職人ぶっている上司の無能さを察したときに退職を決意したという人もいた 一生懸命に取り組んだのに上司や先輩からこてんぱんに指摘されたり、同じ業務をしているのに給料に差をつけられたりして、「もう辞めたい」と思ったことはないだろうか。 2ちゃんねるに2月4日、というスレッドが立った。一体どのようなことをきっかけに辞めたいと思う人が多いのか。 「根性が足りん」「見て盗め」としか言わない上司が実は無能だった 書き込まれた不満を見ていくと、「給料クソ」「1円たりとも給料は上がらない、それにこのまま働いてたらダメになるって感じたからかな」など金銭面のほか、「会
ワタミの求人広告を検証してみたが、やっぱりワタミはダメなのでは - 弁護士三浦義隆のブログ
ワタミの求人広告が話題を呼んでいるようだ。 headlines.yahoo.co.jp 月給20万2100円の中に、127時間分の「深夜みなし手当」3万円と、「営業手当」1万円を含むという内容。 これが「127時間も時間外労働させるつもりか」と受け取られて炎上したようだ。 この求人広告についてワタミ側は、概要以下のとおり釈明している。 夕方に出勤する日があるから所定時間内でも深夜労働が生じるため、その分の手当を給与に組み込んだもの 127時間は理論上の最大値として表示しただけ そこで、ワタミの言い分と求人広告を突き合わせて検証してみよう。 1．深夜勤務が予定されている場合に固定深夜手当を定めること自体はおかしくない 2．月127時間分の固定深夜手当もただちに長時間労働を意味するとはいえない 3．「127時間は理論上の最大値」の実際上の意味 4．ワタミの給料は時給換算でいくら? 4-1．基本
２ｃｈで我が社をブラック扱いした君へ。
君さ、就職板のブラック企業スレでうちの会社のこと書いたでしょ。 伏せ字になってるけど、まったく意味ないよそれ。 てか、そんな大きくないこの会社で、今この時期に辞めたの君しかいないのに、 特定されないとでも思ってる訳？ 今、社内では君の話題で持ちきりだよ。 訴えるか？ なんて言っている社員もいたけど、 放置が一番って主張しといたから。多分何もないと思う。 でもさ、ちょっと言わせてくれよ。 何か色々と書いてたけどさ、 履歴書にはあれだけ資格の欄に書いてるくせに 実際研修してみたらたいしたスキルもなく、 電話の取り次ぎぐらいしかできずに1ヶ月で辞めていった君が うちの業務の何を知っているって言うんだい？ うちの社長と社員の何を知ってるって言うんだい？ 批判するんだったら、実績や経験を積んでから言って欲しいよね。 私から言わせてもらえれば、 君の文章は仕事ができなかった負け犬の遠吠えにしか見えない
憧れるけど……就活生が「ぶっちゃけ入社したらつらそうだな」と思う業界6選 - ライブドアニュース
2016年11月17日 20時0分 by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「華々しくて憧れるけど実際つらそうだと思う業界」を大学生に調査している 日々締めきりに追われ、休みのないイメージのある「出版」業界 他にもマスコミ、広告業、アパレル、商社、金融などがあがった 就活生のみなさんは、ドラマや漫画に出てくる、華やかな業界でバリバリと働く主人公に憧れたことはありませんか？ その影響で自分もあんな風になりたい、と志望業界を決める人もいるでしょう。でも実際に企業説明会や働いている先輩の姿などを見ていると、「華やかなイメージはあるけど、実際の仕事はつらいんだろうなぁ」と感じられることもありますよね。今回はそんな、イメージは華々しくて憧れるけど実際つらそうだと思う業界について大学生のみなさんに聞いてみました。 ■出版 ・ひたすら同じ業務ばかりやってそうで気がめいるんじゃないかと思うから（女
ブラック企業社畜マンにありがちなこと - 涙拭けよ
やあ、僕だよ。 今日はブラック企業社畜マンのお話だよ。 社畜のススメ (新潮新書) posted with カエレバ 藤本 篤志 新潮社 2011-11 Amazonで探す 楽天市場で探す エリート社畜の１日 〜４時〜 ・・・むくり彡(ﾟ)(ﾟ) 深夜１時になんとか床に就いたが、体が痛くて眠れなかった。 ２０分おきに悪夢と体の痛さで目が覚める。 ふう、今日も元気に出勤や彡(ﾟ)(ﾟ) 〜５時出勤〜 はあ、今日も辛いなあ彡(ﾟ)(ﾟ) 長い１日になりそうだ。 昨日も２２時まで会社に居たなあ。 １７時間も会社に居たのかあ。 休憩はほとんど取れなかったなあ。 はあ彡(ﾟ)(ﾟ) 〜労働開始〜 ワイ お早うございまーす彡(ﾟ)(ﾟ) エリートブラック社員 ゴルァ！守形！もっと叫べ！ パート怒鳴って仕事早くやらせろ！ ワイ ヒエッ彡()() 〜１０時頃〜 突然わけもなく涙が流れ始める 〜１３時〜 ワ
百貨店で設備管理か食品工場の保全メンテナンスかどちらの仕事に転職すべきか悩んでおります。…
百貨店で設備管理か食品工場の保全メンテナンスかどちらの仕事に転職すべきか悩んでおります。最終的に決めるのは私なのですが、みなさまの意見をお聞かせください。私の年齢は２８歳です。 ①某大手百貨店のグループ会社。 ・仕事内容 百貨店内の点検。改装工事等の見積もり作成。修理は協力会社が行うので、彼らのマネジメント。 ・年収 320万程度。 ・休日 108日。 ・良い点 職場の雰囲気が良い。残業がない。 ・悪い点 待遇 福利厚生は親会社以下。将来的にどれくらいの年収が見込まれるのか不明。年中、募集している。 ②大手会社の工場での保全業務。 ・仕事内容 機械のメンテナンスと修理、メンテナンス計画の作成。スタッフのマネジメント。英語が必要。 ・年収 350万程度。 ・休日 125日。 ・良い点、技術が身につける。マネジメントが身につく。待遇は親会社と同じ。 ・悪い点 緊急時には深夜の呼び出しがある。某
月100時間の残業で心身が衰弱して人生を見つめなおした話 - ブログあしみの
過去に月100時間の残業を経験しました。そのときの心と体の変化を思いだして書きます。今は過重労働に晒されていないので、なんとか元気です。 学生のときの友人と仕事の話をしていて「残業100時間」って言うと本気でドン引きされて本気で心配されたことが何回かあり、残業100時間の異常さを痛感しました（新卒で入った会社が己に与える影響は計り知れない）。 月に残業100時間というのは、 すべての平日で４時間残業（4h×20日=80h） 土曜日は３回出社（8h×3日=24h） 休日は、土曜１＋日曜４＝月５日だけ これで時間外労働が100時間ぐらいになります。平日は毎日9時-22時で働きます。家に着くのは22時45分です。職業はプログラマ。 寝られない 帰宅して、夕飯を軽く食べて風呂入って寝るんですが、寝られないんですよ。目が冴えるというか、脳がギンギンに冴えている状態なんですね。12時間もパソコンで知的
「採用します」→「ごめんやっぱ無理！」という連絡が来た件 - 鬱（うつ）病・アルコール依存症・日々のつぶやき
（昔描いた絵。-photoshop） パートナーの仕事が決まった。 「もう後がない。これで決まらなかったらスーパーとかも検討しなくちゃ……」という状況だったのだけれど、そんな中で希望していた医療関係の職に就けることになって本当に良かった。 一点だけ、面接時に担当者が「他のパートさんがみんなそうなので、自転車通勤ということで交通費なしでもいいですか？」というようなことをぬかしよったということがわたしは気に食わなかった。採用の通知が来たのち、わたしは「数キロというのは自転車通勤の距離じゃないよ、きちんと交通機関を使って通勤すると伝えて、交通費はちゃんと出してもらいなよ。」と多少の怒りを込めて言った。 パートナーは「そうだね。そうする。」と応え、採用を受ける連絡の際にその旨を伝えると、あっさりと了承された。聞いていた話からの印象でバリバリのブラック企業かもしれない……と訝しく思っていただけに、少
8:00出勤、24:30退社。残業代は出ない。
係の人数は7人（全員正社員）だが、明らかに作業量が多すぎる仕事を3人でこなしている。自分を含めて、この3人は帰宅が毎日23時くらい。 今日は3人でやっても24:30までかかって、一段落まで業務をすすめた。それでもまだ時間が足りない。 係で残りの4人のうち1人は、夜も手伝ってくれる。 残りの3人はそれでも17時～20時には帰ってしまう。 ツラいという気持ちよりも、早く帰ってる奴が許せなくなってくる。 上司の采配が悪いのか。上司は20時には帰る。 時間外勤務（残業）をフルにつけると、部長や人事部から怒られるから、どんなに遅くまでやっても22:00までしか時間外申請できない。 さらに、水曜日と金曜日はノー残業デー（笑ってしまう）との理由で、時間外の申請すら許されない。 なんだこれ。奴隷か俺は。
ブラックなコールセンターで働く元美人キャリアウーマンの悲哀。20歳下から怒鳴られる毎日 | 日刊SPA!
ブラックバイトといえば、学生や若いフリーターがターゲットになっていたが、最近では中高年の労働市場でもこの言葉が注目され始めた。薄給で過酷な労働を強いられる50～60代の姿を追った！ 本人が告白した驚きの労働環境とは!? ◆ブラックなコールセンターで働く元美人キャリアウーマン ●Yさん・女性（51歳）東京都／前職：メーカー経理 ●前職の年収：500万円／現在の年収：190万円 「20歳も下の女性リーダーから『ババァ、もっと早く話せないの？ 時給がもったいないよ』と怒鳴られる毎日です。週6日勤務で働いても、手取りは14万円弱。電話の声が聞き取りにくくなったり、話すスピードも落ちてきて……そのうち、クビになるんでしょうね」 五十の手習いで始めたコールセンターでの仕事の苦労について、そう吐露するYさん（51歳）。8時間労働で日給6500円で、始業1時間前に出勤させられるがそれは時給にカウントされな
ブラック企業に命を捧げる若者たち
丁度数年前の今日、甥っ子(嫁の妹の息子)が自殺未遂をした。 勤務中にパニックの嫁から電話で呼ばれ、病院へ直行。 ICUのベッドで寝ている甥っ子は呼吸器をつけていた。 (まるでドラマのワンシーンだな） 不謹慎にも冷静にそんなことを考えていた。 その日、甥っ子はいつものように営業所を車で出発。 30分ほど車を走らせると、小さな公園の近くに車を止め、 蛇腹のパイプを使って排気ガスを車に引き込んで目張りし、 自殺しようとしたところをすぐに近所の人に発見されて緊急搬送。 発見が早かったため一命はとりとめたらしい。 入社1年ちょっと、車内に用意していた遺書にはこれでもかと 自分の勤める会社のブラック具合が羅列してあり、もう耐えられないから死ぬ、とまとめてあった。 甥っ子の意識も回復し、ある程度体も動くようになったところで 俺一人で見舞いに行った。甥っ子は「死に切れなくてすみません」と一言目に言った。
元店員だけど、ホームセンターで働くな！死ぬほどブラックだ！ - Black Life Non Sugar
飲食、金融、小売り、出版etc…この社会にはブラック企業が多く生息する業界が存在する。その中でも飲食と小売りはブラックという話をよく聞く。 かくいう僕も小売りのブラック企業で勤めていたことがある。タイトルから想像できるとうり、ホームセンターで４年間、バイトとして働いていた。 就活生や転職活動中の人だけじゃない。派遣やアルバイトでもホームセンターだけはやめた方がいい。あそこは本当に身体も精神もやられる職場だ。 と、口で言われても分からないだろうから、僕の実体験を例に出してホームセンターで働くことがいかいきついかを説明しよう。 /p> 品出しがきつい 小売りの主な仕事は接客・レジ打ち・品出しだ。僕の働いていたホームセンターでは、レジ打ちは女性店員の仕事だったから、男性陣は接客と品出しをやることになる。 まず、品出しだがとにかく物が重い。ソファーやベッドだったらまだいい方だが、丸太や鉄パイプの束
労基法改正案の新制度は「定額￥働かせ放題」である « ハーバー・ビジネス・オンライン
photo by SnippyHolloW(https://www.flickr.com/photos/snippyhollow/) CC BY-SA 2.0 4月3日、ついに閣議決定した労働基準法改正案。ハーバー・ビジネス・オンライン読者にとっても、他人事でない話題なので、注視していた方もいるかもしれない。 各メディアでは盛んに「成果で年収が決まる」とか「ダラダラ残業をなくして成果で報酬を決める」などと喧伝されており、「それならいいじゃん」と思う人もいるかもしれないが、実はあの改正案、よく読めばまったく違うのだという。 ブラック企業被害対策弁護団代表である弁護士の佐々木亮氏は語る。 「確かに当初は政府の説明では『成果に応じて』などと言われていました。しかし、実際の法案要綱を見てみると、そんな文言はどこにもないんです。法案要綱の（六）が新しく導入される『特定高度専門業務・成果型労働制（高度
残業をやめられない理由TOP10 | web R25
「不景気だから人員削減」、でも「仕事量は今まで通り」。終わらせるには残業しかない？ 画像提供：MM4／Imasia（イメージア） 「最近、定時で会社を出たのはいつだろう」――こんな思いを抱えながら働いている人も多いだろう。総務省の「労働力調査（2013年版）」によれば、フルタイムで働く男性雇用者の平均労働時間は週44.4時間。うち週60時間以上の人が16％に及ぶ。週5日勤務とすれば1日あたり12時間超。さらにデータに表れない“サービス残業”もあるのはご存じの通り。長時間労働は長らく問題視されてきたが、なぜなかなか減らないのか？ そこで、「“残業をやめたい”と思いながらもやめられない」という20～30代の独身男性会社員92人（※）に、その理由についてアンケート調査を行ったところ、以下のような結果に。（協力／アイ・リサーチ） ●残業をやめたくてもやめられない理由（1～3位まで回答。1位は
資格別求人数ランキング2015年3月版 [資格・検定] All About
資格別求人数ランキング2015年3月版今、企業ではどんな資格が求められているのか？ ハローワークインターネットサービスの求人情報から、おなじみの資格の求人数をリアルに集計してみました。2015年3月集計の最新版です。 本当に「資格を仕事に活かしたい」なら、その資格の需要がどれくらいあるか、という雇用市場のニーズはしっかりと押さえておきたいもの。そのためのもっともシンプルな方法が、実際の求人情報をチェックすることです。 「今」「実際に」存在する求人情報の中で、どのような資格ホルダーが求められているのか？ 資格取得をきっかけに就職・転職を考えている人にとっては大いに気になるところです。 そこで当サイトでは、全国のハローワーク（公共職業安定所）で受け付けた求人情報をウェブ上で閲覧できるサイト、「ハローワークインターネットサービス」を使って、定期的に「仕事に活かせる資格」としておなじみの資格の求人
![資格別求人数ランキング2015年3月版 [資格・検定] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/acf28ac05b7e2523575edf5f8f7c3c08ba6bebbd/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgcp.aacdn.jp%2Fimg-a%2F1200%2F900%2Faa%2Fgm%2Farticle%2F4%2F5%2F2%2F9%2F4%2F3%2Ftopimg_original.jpg)
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東証1部上場の離職率高い系企業に入社した人が退職届を出すまでの1年2ヶ月 : 市況かぶ全力２階建