8:00出勤、24:30退社。残業代は出ない。

係の人数は7人（全員正社員）だが、明らかに作業量が多すぎる仕事を3人でこなしている。自分を含めて、この3人は帰宅が毎日23時くらい。 今日は3人でやっても24:30までかかって、一段落まで業務をすすめた。それでもまだ時間が足りない。 係で残りの4人のうち1人は、夜も手伝ってくれる。 残りの3人はそれでも17時～20時には帰ってしまう。 ツラいという気持ちよりも、早く帰ってる奴が許せなくなってくる。 上司の采配が悪いのか。上司は20時には帰る。 時間外勤務（残業）をフルにつけると、部長や人事部から怒られるから、どんなに遅くまでやっても22:00までしか時間外申請できない。 さらに、水曜日と金曜日はノー残業デー（笑ってしまう）との理由で、時間外の申請すら許されない。 なんだこれ。奴隷か俺は。

[kudoku]

“ツラいという気持ちよりも、早く帰ってる奴が許せなくなってくる。”これ奴隷の初期段階だから気をつけろよ。

[junglejungle]

逆だ。早く帰れる人たちの敵がおまえなんだよ。労働力のダンピングやめろ。

[moa108]

何で3人で片付けようとするのか。みんな17時〜20時の間に帰ればいい。作業が終わらない分は上司の責任だからほっとけ。もっと問題を顕在化させろ

[QJV97FCr]

これプリントアウトして労基署で見てもらおう

[totoronoki]

多分奴隷のほうがもう少し賢いと思うよ。

[jaguarsan]

裁判での残業時間認定は結構ゆるいので覚えておくと良い。手書きメモ、PCの電源ついてた時間、業務メールのタイムスタンプ等

[musmusculus]

ブラック企業の原因の半分は社員にあると思う

[migrant777]

まずは何を言われても残業をフルにつけろ。法律はお前の味方だ。それで文句言われたり残業代にケチがつくようなら自分で残業記録つけて労基に投げこめ。

[anrkny]

Check out "■8:00出勤、24:30退社。残業代は出ない。"

[u1tnk]

何故辞めないのか。ブラック企業で耐えてると管理職のさばらせて、悪気無く加害者になってるの悲しいな…

[asimino]

教養が足りないからこうなる、読書で教養を高めよ。

[chicken22]

労働基準監督署を使って残業代取り返して、それを活動資金により条件のいい会社探す／悪い人探ししてもしゃーない。その働き方が必須なんなら、増田も会社も長くは持たんでしょ

[kastro-iyan]

月給か年俸書かないとどの位のブラックなのか分からない

[abberoad]

年齢が書いていないので何とも言えないが、もし20～30代なら早々に撤収したほうがいいと思うよ。

[yrgnah_yats]

すごく心当たりがあるのですが、もしかしてワークイノベーションの会社ですか?

[PowerEdge]

お前みたいなのがいるから経営者が調子に乗るんだろ。ちゃんと残業代請求しろ。

[ddisorder]

よく生きてるな…倒れる前に対策を。

[gnt]

それが常態だったら奴隷、短納期のブーストだったら、まあ考えどころかな。と我が身を振り返りつつ。

[sippou39]

本気で体ぶっ壊すし権利を使っていなさすぎる。こういう会社こそつぶさないとダメ。

[nandenandechan]

その仕事は辞められないのか？辞める自分が想像できないのか？そんな事気にするな。仕事をやめたからって死にはしない。とりあえず辞めろ。それから、後の事なんてゆっくり考えればいい

[ueshin]

早く帰る三人に手伝いを頼もう、上司を通して。

[cj3029412]

産業分野と部署と作業内容が知りたい。

[saba2004]

単に「文句言わず働いてくれる便利な奴」扱いされてるだけなので、そんな見下されてるような環境とはとっとと別れるが吉

[veleno]

いや普通に会社やめれば？そこで頑張るからその境遇が続くんだろ。それは頑張りとか努力とかいう言葉てあらわされるものではないよ。よく言って奉仕とかボランティアとか言われるやつだ

[nowa_s]

それだと、趣味や勉強はおろか、まともな食事や会話といった最低限の人間的な生活は無理だよね。奴隷というより卵工場の鶏レベル。真夜中も煌々とした狭いケージでただ卵を生み、いずれ潰される

[pbnc]

もう少し詳しく知りたいところだが、まぁおそらく「あんたが間違ってるよ！」w

[tsuki-rs]

夜神月「そうだ松田ぁ！！ああいうクソ真面目で、真っ直ぐな人間が損をするんだぁ！！！そんな世の中で良いのかぁ？？？？！！」

[negi_a]

毎日出社時間と退勤時間のメモを取って労基局に郵送すべき。もしくは、社外コンプライアンス窓口に通報。

[imash]

仕事の割り振りに偏りがあるなら上司に相談すればええやん。ホウレンソウちゃんとしよう。

[yajicco]

さっさと帰れ、終わらないならそれを上司に伝えろ。労働力が足らないならそれをマネジメントするのも管理職の仕事だ。お前のは間違った責任感。

[nost0nost]

辛辣なコメント並んでるがまぁでもその通りだよなぁ

[tkysktmt]

ちゃんとかかった時間記録しないと、見積り精度や、プロジェクト管理がいつまでたっても改善できないので、つけるべき。様子からして改善して儲けようとかいう気はないみたいだけど

[tetsugrande]

俺は凄い気持ちわかるけどな…コメントみるとみんな辛辣。

[type-100]

時限ストするしかないんでねえの

[nanoha3]

帰ればええやん。そのうちぶっ倒れてクライアントに多大な迷惑かけるより、最初から無理って答えるのが良い。

[eatspiroshiki]

仕事やることが仕事になってる。気をつけて。

[longroof]

なんか労基に行っても動きなかったら税務署に行って従業員に対する利益供与で脱税してるって言うといい仕事してくれるメソッドなかったっけ＼(^o^)／

[yamadama]

怒られる覚悟か上司が無能なんです！ってその上に言える気合いかがないと奴隷としてどこまでも使われるよねーわかるわかる　ワタシは怒られるの嫌いなので後者にしました