就活にGmail使っただけで「帰って下さい」と言われる事案発生 : IT速報
就活でGmailなどのフリーアドレス利用は失礼？「帰って」と言われてしまう事案発生で話題に ある会社の面接を受けた就活生は、面接で「メールアドレスにGmailなんて普通ありえないよ」と批判された、と困惑してネットに書き込んでいる。 エントリーシートのメアド欄を見た面接担当者から、「もういいです。帰ってください」と言われたそうだ。 http://blogos.com/article/110003/ 2: アトミックドロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/04/14(火) 19:18:31.63 ID:GyKrAzWv0.net 普通は大学のアドレス使うやろ 3: ドラゴンスリーパー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/04/14(火) 19:20:50.55 ID:NklkPEDm0.net いわるゆ本アドでメールの取捨ができないと思われる もしくは捨てアドの対象と見なされ
面接で失敗しまくってる奴ちょっと来い : BIPブログ
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/04(土) 01:11:45.34 ID:MiTYV0Is0
「自殺未遂で内定ゲット」…就活ニュースの記事がマジキチすぎると話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「自殺未遂で内定ゲット」…就活ニュースの記事がマジキチすぎると話題に 1 名前： ドラゴンスクリュー(岡山県)：2013/12/15(日) 14:22:55.56 ID:VQg/KftA0 就活自殺、内定のため命まで投げ出す大学生 都内私立大に通うＡ君が就職活動の面接でアピールしたのは、なんと「自殺」だ。 「私はこの面接に命を懸けています。不採用なら自殺します」 Ａ君がそう断言すると、面接官はぎょっとした顔をしたという。 １週間後、不採用通知が届いたＡ君は、面接会場近くの駅で電車に飛び込んだ。 「なりたかったのは病院事務。不採用になった病院近くで鉄道自殺を行いました。 狙いどおり、入りたかった病院に救急車で運ばれましたね」 Ａ君は命を取り留め、無事退院。院長にその本気が認められ、みごと内定ゲットした。 事情通の就活エージェントはＡ君の件について、次のように分析する。 「企業が欲しいのは本気
就活自殺、内定のため命まで投げ出す大学生 - 就活ニュース：デジタル版
都内私立大に通うＡ君が就職活動の面接でアピールしたのは、なんと「自殺」だ。 「私はこの面接に命を懸けています。不採用なら自殺します」 Ａ君がそう断言すると、面接官はぎょっとした顔をしたという。 １週間後、不採用通知が届いたＡ君は、面接会場近くの駅で電車に飛び込んだ。 「なりたかったのは病院事務。不採用になった病院近くで鉄道自殺を行いました。狙いどおり、入りたかった病院に救急車で運ばれましたね」 Ａ君は命を取り留め、無事退院。院長にその本気が認められ、みごと内定ゲットした。 事情通の就活エージェントはＡ君の件について、次のように分析する。 「企業が欲しいのは本気の就活生。どこまで就活に命を懸けることができるのか、そこを見ている。Ａ君もどうしてもここに入りたい、という本気さが評価されたのでしょう」 企業が求める人材も変化してきているという。 「自殺を肯定的に評価する企業が増えてきました。自殺未
就活のテクニック(低学歴向け)教えるから興味ある奴はこい！ : ニュース30over
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/20 16:15:50 ID:pV8FatPRi スペックは低いぞ 男 Eラン理系 2浪 内定4社 その内3社は日経225で業界大手3番内 旧帝や上位私大で就活余裕と思ってる奴は去っていい 4年でNNTの奴も去っていい。手遅れ 今3年orM1、かつ高学歴ではないやつに効果のある事を教える まずはやりたい事を見つけよう☆ なんて馬鹿馬鹿しい事をよく聞くが、そんな段階のやつは手遅れに近い これが決まってない奴はせめて9月中に絞れ。あとは就活中に色々見えてくる。 テクニック1 ・免許や簡単な資格を取れ 資格なんていらんｗｗｗという奴もいるが、それは高学歴の話。 学歴の低い俺らがそこそこの企業に行こうと思っても、まずESで勝てない。そこで、少しでも同じラインに立てるよう、履歴書の資格欄を埋める努力をしろ。 絶大な威力があるわけで
人事を担当してる父に就活の極意を聞いてみたら……
･ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱの経験→意味無し ･履歴書を手書き→意味無し ･自己ｱﾋﾟｰﾙ覧をﾋﾞｯｼﾘ→意味無し ･「御社の方針に感銘を～」→意味無し 第一印象が全てだから笑顔で大きな声で挨拶する。そして笑顔でハキハキ喋る 見るべき敵は面接官ではなく回りにいる同じ就活生。 そいつらを如何に出し抜くかという頭と「何としてもこの仕事をしたいんだ」という貪欲さを会社に見せつける必要がある おすすめ記事(｀・ω・´) 2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/10/25(金) 10:03:19.57 ID:n6VdFGcm0 >>1 それを活かせてないからニートなんだろ？ 4 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/10/25(金) 10:03:32.95 ID:l4ieKax6i 意味なくはねーよ内容によっては十分アドバンテージになる 18
既卒で就活した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ カナ速
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/21(日) 15:07:12.61 :ID:jSmcUoBT0
コーラ飲んだら内定もらえた : 暇人＼(^o^)／速報
コーラ飲んだら内定もらえた Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/11(火) 20:21:51.22 ID:2dyWh+7J0 コカ・コーラありがとう 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/11(火) 20:24:14.50 ID:ydrQOoco0 こーら参ったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/11(火) 20:25:00.65 ID:2dyWh+7J0 今しがた電話かかってきたから割りと動転してる 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/11(火) 20:22:06.57 ID:aZyc7zXB0 kwsk 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/
採用面接での「何か質問はありますか？」をチャンスに変える5つの質問例 | ライフハッカー・ジャパン
Jefferson McDowell氏はIT専門家であり、節約や子育て、キャリアアップなどに関するブログ「See Debt Run」を運営するブロガーでもあります。今回はJefferson McDowell氏が「就職・転職面接で使える『逆質問』のヒント」を教えてくれました。 採用面接の最後に聞かれるお決まりといえば「何か質問はありますか？」でしょう。しかし、ほとんどの面接で必ずといっていいほど聞かれる質問にも関わらず、返答を準備していない面接者があまりにも多いように思います。場合によっては、この返答は面接の中でも一番大事なものになり得ます。返答によって、面接官はあなたが何を一番重要視しているかがわかるからです。 万が一「いえ、聞きたいことはすでに聞きました」とでも答えようものなら、面接官には会社に興味がない、無関心な人だと思われてしまいます。さらに良くないのは、今までの面接の印象を一瞬で台
就活の武器は「スマホ」と「Facebook」 : インターネットコムニュース : ニュース : ネット＆デジタル : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
日本経団連の倫理憲章見直しによって、今年から企業の新卒採用活動は大きく様変わりする。 特に大きなポイントは、「広報活動は12月1日開始。大学が行う学内セミナーへの参加も自粛」という点で、学生は例年の就活よりも遅いスタートを切らざるを得ない状況だ。昨年とは異なる採用スケジュールを受け、学生は基本的な企業情報の収集やエントリー情報の把握など、特にスピードが求められる”情報戦”に対して焦りと不安を感じていると思われる。これから就職活動に挑む学生たちの意識は、昨年度のそれとどのような違いがあるのだろうか。 大学生向け無料コピー機「タダコピ」を中心とする学生プロモーションを展開しているオーシャナイズは、『2012年度及び2013年度の新卒採用活動における、就活生とスマートフォンに関する意識比較調査』を、2012年度採用に向けて就職活動を行なった大学生300人、及び2013年度採用に向けて就職活動を
OB訪問ならぬ「ツイッター訪問」が決め手、SNS就活の秘訣 （nikkei TRENDYnet） - Yahoo!ニュース
今年の就活で大きなポイントとなるのは、ツイッターやフェイスブックなどのSNSを利用した就活、いわゆる「ソーシャル就活」だ。そこで、実際にツイッターやフェイスブックを駆使して内定を獲得した大学4年生3人に、利用実態や秘訣について聞いた。 さる12月1日、大学生らに対する会社の採用活動が解禁された。 今年の就活で大きなポイントとなるのは、ツイッターやフェイスブックなどのSNSを利用した就活、いわゆる「ソーシャル就活」だ。 【詳細画像または表】 日経トレンディでは12月6日、ニフティ株式会社が開催した就活トーク＆交流会「就活力アップの秘訣は、ソーシャルメディア活用にあり」イベントに協力。同イベントでは、就活の専門家や内定済みの大学4年生が「ソーシャル就活」の実態や秘訣を存分に語った。そこでイベント内容を前編、後編に分けて紹介する。 今回の後編では、実際にツイッターやフェイスブックを駆使し
就活仲間の作り方〜ネットワークが作れず不安なあなたへ〜
就活仲間を作ることの必要性はあるのか？ 「就活仲間がいないと就活に不利だ」なんて思っていませんか？ 就活がオンライン主導になったとはいえ、友人同士で協力しながら就活を進めたり、Twitterで知り合って就活仲間を作ったりする方は多いでしょう。模擬面接をしてフィードバックを送り合ったり面接の内容を共有したりと、情報戦を制す者が就活を制すと言わんばかりの振る舞いです。 しかし、こと就活において、仲間がいないからといって焦る必要はありません。お互いに切磋琢磨できるような人と交流しなければ、かえって足を引っ張られてしまう可能性もあります。 とはいえ、意欲的な学生と関わることで得られるメリットはとても大きいです。就活へのモチベーションが高く、早い時期から動き出している友人と接点を持つことで、有益な情報を得ることができます。 今回の記事では、焦って仲間を作る必要がない理由を述べた後に、意欲的な学生と関
企業がFacebook利用して就活 流行の「ソー活」はとても滑稽だ （NEWS ポストセブン） - Yahoo!ニュース
ソーシャルメディアを活用した就活「ソー活」が人気だ。とはいえ「痛い」Facebookもあったりして…。作家で人材コンサルタントの常見陽平氏が「ソー活」論を展開する。 ＊ ＊ ＊ 最近、就活・採用の世界で注目されているのは、ソーシャルメディア、特にFacebookの活用です。ソーシャルメディア就活と双方向の就活という意味をかけて「ソー活」なる言葉も生まれました。 Facebookの採用活動への活用が注目を集めているのは、「個人と企業内個人がつながり双方向のコミュニケーションが可能」「いいね！で情報が拡散する」「海外では企業も求職者もこれを活用するのが当たり前」などもっともらしい理由が語られるわけですが、企業側のホンネで言うならば実にシンプルで、 【1】（今のところ）利用している学生が優秀層だから 【2】日本経団連の倫理憲章が改訂され採用活動が大学3年の12月以降になる中、早期から学
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おっさんから就活生どもに言いたいこと : VIPPERな俺
就活でこれだけは辞めとめって言う職種挙げてけ : VIPPERな俺
ニコニコ動画（Re:仮）