40,000個の白黒dotが描く知的犯罪捜査ドラマの世界 - Campaign_Otaku
TNTの新しい犯罪捜査ドラマ“Perception”の特徴は主人公がアナグラム(単語または文の中の文字をいくつか入れ替えることによって全く別の意味にする)を駆使して犯罪を次々に解決すること。そんなドラマの魅力をアピールする為に、マンハッタンの6th Avenue/32nd Streetに40,000以上の白黒dotで構成された大型ビルボードを設置した。 このビルボード全体に英文がぎっしりと敷き詰められては、その英文を構成する文字が次々と入れ替わることでアナグラムを表現。更には、ボードの前面での通行者のゼスチャーがスクリーンに反映され、自らの影が現れたり、文字を蹴散らしたり。 また、文字が入れ替わったり、ゼスチャーが反映される瞬間に「ザーッ」という文字が弾け飛ぶイメージの音が出るんだけど、これが気持ちいい(画面展開の速さは通常の15倍!)。アナグラムというドラマの特徴が何らかの形で通行者の体
明和電機社長、歌舞伎町ロボットレストランを緊急視察！
明和電機 @MaywaDenki 衝撃！いままでになかったパターンの「ロボと美少女」！！RT @amahisa: 【総工費100億円!?】新宿歌舞伎町に出来た新観光名所「ロボットレストラン」がいろいろやばいwww - NAVER まとめ http://t.co/yvsOYcZY 2012-07-18 23:42:08
伝統を知ることからイノベーションが生み出されていく−−明星和楽・京都レポート | Startup Dating [スタートアップ・デイティング]
Tweet Sharebar 2011年11月に福岡ではじめて開催されたテクノロジーとクリエイティブの祭典「明星和楽」今年は福岡に9月で開催されるが、先日の7月14日に、京都でも「明星和楽・京都」が開催された。 テーマは「触れる」。新しいものや、これまでの伝統的なものに触れ、テクノロジーの歴史やクリエイティブな表現に触れると同時に、それによる新しい発想や創発を生み出していくことが目的だ。 もともと、アメリカのSXSWをヒントに開催された明星和楽。いまでは、日本独特の文化やカルチャーをうけ、様々なスピンアウトを起こし始めている。まさに、日本独特の、テクノロジーとクリエイティブの融合とも言える。 そうしたなか、今回京都で明星和楽が開催されたことは、また1つの大きな出来事とも言えるだろう。1000年以上もの歴史をもつ都市である京都。明星和楽の会場にもなった「きんせ旅館」は、250年以上もある伝統
How to Change the World 〜チェンジ・マネジメント3.0〜
How to Change the World 〜チェンジ・マネジメント3.0〜 Jurgen Appelo, 前川哲次(翻訳), 川口恭伸(翻訳), 吉羽龍太郎(翻訳) アギレルゴコンサルティング 523円 (476円+税) どうすれば自分たちの組織を変えられるだろう？ それには、組織に変革を起こすチェンジ・マネジメントを学習することだ。アジャイルな組織でのマネージャーの役割を説いた『Management 3.0』の著者がコンパクトにまとめた変化のためのガイドブック。 ※本書の公式ハッシュタグは #h2ctw になります。 内容紹介世界が変化を必要としていることは、秘密でもなんでもない。この小さな惑星を見渡してみると、私たちが苦労して作り上げた組織は、働く人の希望を失わせ続け、成果を利用する人をいらつかせ続けている。新たに職場に入る若い人たちは、この世界は本当に意味のあるものが存在しない
Flashから日本語PDFを生成（AlivePDF+MBPDF） – 水玉製作所
日本語PDFを作ってみた。Alive PDFに日本語を埋め込めるようにするクラス、MBPDFを追加したらできた。 先日の「FlashからPDFを生成（AlivePDF）」では、日本語を埋め込むことができなかった。AlivePDFが日本語（マルチバイト）に対応していないためだ。そこで、AlivePDFを継承し、日本語を埋め込むための機能を追加したクラスがMBPDF。 そんなわけで作ってみた。 かなりクセがあってとまどった。特にテキストを配置する方法がたくさんあって、それぞれできることが微妙に違うところは、なかなか慣れない。 あと、フォントはゴシックに指定しているけど、明朝の文字になってしまう。英語版では問題ないので、これはMBPDF側の問題なのかな。 ▼ファイル一式 http://www.mztm.jp/wp/wp-content/uploads/2009/07/umhr_alivepdf2
t.free [テザーフリー] by connectFree
「t.free」利用規約 コネクトフリー株式会社 代表取締役総合開発責任者兼ＣＥＯ クリストファー・テイト 「t.free」（以下「本サービス」といいます）は、利用者が無料にてご利用可能なサービスです。本規約は、利用者が本サービスを利用する場合の利用条件を定めますので、ご利用の際には、必ずお読みください。 第１条（本サービスの内容） １．当社は、利用者に対し、本サービスを提供します。本サービスは、利用者の通信端末と所定の方法により接続した利用者の他の端末間の通信等を実現することを目的としています。 ２．本サービスの利用のためには、別途当社の指定する仕様を満たす通信端末、他の端末等による、所定のサイトへの接続、所定のソフトウェアのインストール・アップデート等所定の作業・環境が必要となります。 第２条（個人情報等） １．当社は、本サービスを提供するために、利用者による本サービスの利用に際して、
売れるサイトやLP構築のために絶対抑えておくべき色彩心理学の基礎
ユーザーに届ける価値を徹底的に追求する マーケティングを提供します © Copyright 2022 バズ部. All rights reserved. ランディングページのデザインにおいて、サイトの色彩は非常に大きな要素だ。 例えば、見込み客の嗜好やブランドイメージと合わない色をメインカラーにすると、それだけでコンバージョンは大幅に下がる。 少し想像してみて欲しい。例えば、このブログの背景が黒一色で、あなたが今読んでいるこの文字がまっ黄色だったらどう思うだろうか？どれだけ役に立つことが書いてあっても、何となく嫌悪感を感じるはずだ。 また、例えば、Amazonのサイト内の購入ボタンが真っ黒だとしたらどうだろうか？購入意欲が下がることは間違いないだろう。 ここまで極端ではないにしろ、ランディングページやサイトの色彩の選択を間違えると、コンバージョンが下がるということは実感して頂けたと思う。
アップル元社員語る「過酷な社内政治とクレイジーな要求」
「社内政治は本当にキツい。マイクロソフトもすごいらしいですが、それに負けないくらいすごい」 「そもそも要求が無茶なんです。まずジョブズの思いつきから始まるわけです」 数々のヒット商品を生み出してきたアップル。世間では創業者の故スティーブ・ジョブズを、神様のように畏敬の念をもって崇める人々も多い。 だが、実際のアップルの現場では、多くの優秀な人材を集め、優れた製品やサービスを生み出すために、キレイごとだけでは済まされない、“超過酷な”社内政治やジョブズから出される“不可能に近い”要求に、社員は絶えずさらされているのだ。 アップルのスマートでクリエイティブなイメージの裏には、どんな姿が隠されているのか？ 4月に発売され、IT業界のみならず多くのビジネスマンの間で好評を博している『僕がアップルで学んだこと』（アスキー新書）（http://www.amazon.co.jp/dp/404886539
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