株式会社デプロイゲートを退職します
こんにちは！井上恭輔(@kyoro353)です。表題の通り、この2019年7月末を以って株式会社デプロイゲートを離れることになりました。 私の状況が少し特殊なのは、自分自身がDeployGateを開発し、立ち上げた創業メンバーの1人であるという事でしょうか。このエントリーは今までDeployGateの開発以来7年近くの長きに渡りお世話になったチームメンバーや、助けていただいた周りの多くの皆様へのご報告と、感謝をお伝えするためのものです。 いわゆる「退職エントリー」となりますので、興味のある方だけお付き合い頂ければ幸いです。（そして長いですｗ） デプロイゲート誕生前夜 せっかくの機会ですし、デプロイゲートの人間として今後話す機会も無いと思いますので、今日は少し昔話をさせて頂ければ幸いです。 この写真は今から約7年前の2012年9月10日、DeployGateのリリース日の「DeployGat
『ムラマリ流、女子のキャリアの３つの成功法則』
〜想いを見える化する〜 対話をリアルタイムに可視化して共有する手法、グラフィックレコーディングを活用しグラレコ活動をしている和波 里翠が描いたものを載せるブログです。DeNAでデザイナーをしています。 Twitter @wanami3103 『ムラマリ流、女子のキャリアの３つの成功法則』-Graphic Recording-第2回 DeNA Women’s Night という社内イベントに参加し、一度直接お話を聞いてみたい！と思っていた、iemoのCEOでありDeNA執行役員でもいらっしゃる村田マリさんのお話をグラフィックレコーディング！ DeNA女性社員に向けて発信されたムラマリさんらしいメッセージの数々、その内容と都度私が感じていたことを書きます。 前半は自身のキャリア、女性のライフイベントとキャリアについて語っていただきました。大学で講義後に学生から「彼氏いますか？」と質問され、その
最初に働く場所の選び方 - Chikirinの日記
先日、大学院（工学系）の学生さんから、“最初に働き始める場所”についての相談を受けました。 「どこに就職すべきか」ではなく、「ファーストキャリアをどういう考え方で選ぶべきか」についての質問です。 この質問に応えて話した内容を、まとめておきます。 ★★★ 今は 35才にもなれば、ビジネスパーソンとしての能力に圧倒的な格差がつく時代です。 そしてこの差には、卒業した大学名が、ほとんど影響しません。 35才の時点で、未だに ・会社や部署や上司から与えられた仕事をきちんとこなすのが自分の仕事であり、 ・自らリーダーシップをとってグループを率いたこともなければ、 ・リスクのある新規プロジェクトに携わった経験も無い（＝今ボクがやってる仕事は、ちょっと前はちょっと上の先輩が担当していた仕事です） ・業界や手がけている仕事について話してくれと外部から頼まれることもないし、もし頼まれても、何を話せばいいのか
「女性の活躍」に本気になれる？｜プロノバ代表・岡島悦子が語ったこと | キャリアハック（CAREER HACK）
「女性の活躍」のために理解しておきたい、その背景や女性特有の考え方。エン・ジャパンで行なわれたプロノバ代表・岡島悦子さんの講演内容をお伝えします。 「女性の活躍」のために男女とも知っておきたいこと 国・地方の行政レベルだけでなく、どんな会社でも「女性の活躍」を掲げる昨今。しかし声高に叫ばれているにもかかわらず、大きな変革は未だ見受けられていないのではないだろうか？ 「女性の活躍なくして、成長なし」とも呼ばれる現代、いかにして女性はキャリアを形成していくべきなのか？ プロノバ代表の岡島悦子氏がエン・ジャパンで行なった、「女性の活躍推進」の背景や女性特有の考え方、キャリア形成などをテーマにした講演の模様をお伝えします。軽妙な語り口で、自身の経験を交えた話が展開されました。女性だけに限らず、男性も理解しておきたい、「女性の活躍・キャリア」に関するヒントとは。 ［プロフィール］ 岡島悦子 Etsu
30代以降のwebデザイナーの転職の難しさについて語る
「事業会社でwebデザインできるデザイナーって少なくない？！30代なんてほんと少ない！！」 デザイナーの友人と飲み会にて、ふとそんな話になった。 私はwebデザイナーではないけど、採用にも関わってる中でデザイナー採用の難しさは感じてるし、勉強会とかであった他社の人からも同じような声をきく。 でも、転職したいといって転職活動をしている30代のwebデザイナーが多いということも肌感で感じている。この状況ってなんなんだろう？と思いぐるぐる文章をまとめてみた。 ※あくまで私の周囲の観測範囲内の話、という点ご了承ください。 30代以降のwebデザイナー転職によくみられる傾向 特に個人的な観測範囲でよくみるのは、30代中盤以降の女性のwebデザイナーの転職が難航しているパターンだ。 DTPからwebデザインに入りグラフィックデザイン歴が10年以上で、紙とweb両方のグラフィックデザインができることも多
上司・同僚といい関係、築けてる？｜Bracketに学ぶチームコミュニケーション | キャリアハック（CAREER HACK）
急成長を続けるSTORES.jpを開発・運営するBracket。そのエンジンは各メンバーの主体性と自由な裁量を持って楽しくチャレンジできる環境だ。「ギスギスしてもいいサービスは絶対作れない」と語るCEO光本氏ら経営者とメンバーの仲の良さ、雰囲気の良さは一体どこからくるのだろうか？ チームの「雰囲気のよさ」について考える オンラインストア開設サービスSTORES.jpの開発・運営で知られるBracket（ブラケット）。着々とサービスを成長させるこのスタートアップの特筆すべきポイントは、会社紹介ムービーや公式Twitterなどからうかがい知れる社長とメンバーの距離の近さだ。 チームビルディング論はメンバーの能力やキャリアを中心に語られることが多い。しかし、「よい関係性、同じ価値観を持ったメンバーたちと働く心地よい雰囲気」などもパフォーマンスに影響しているのではないか？こういった仮説をもとにBr
努力とセンスの関係と優秀なプログラマー - ワザノバ | wazanova
http://www.quora.com/What-are-the-best-kept-secrets-of-great-programmers/answer/Jeff-Darcy? 1 comment | 0 points | by WazanovaNews ■ comment by Jshiike | 約5時間前 スポーツにしろ、勉強にしろ、仕事にしろ、何をやるにもその特定の分野でトップ1%人は尊敬するほどすごいのですが、本人が長く続けつつ努力をしてきたことが垣間見えるので、なぜ優秀なのかというのが理解できる範囲。ただし、そのさらにトップ10%、いわゆる世の中でその分野のトップ0.1%の人というのは、すごすぎて、どうしてそうなれるのかが分からないと実感することがあります。議論している時に、数歩先の真理を理路整然と突然読み取って指摘されるような、驚くようなセンスを見せつけられる経験を数
[連載：ギークな女子会] acotie編④ －息の長いプログラマーになるには、「主張するオンナ」にならなきゃダメ!! - エンジニアtype
[連載：ギークな女子会] acotie編④ －息の長いプログラマーになるには、「主張するオンナ」にならなきゃダメ!! 2011/07/15公開 韓 佐々木さんは、就職してから今3年目でしたっけ？ 佐々木 そうですね。座談会の最初の方（※acotie編②参照）でも言いましたけど、前に所属していたチームの先輩が別のプロジェクトに移ると同時に、教えてくれる人も減っていったことで、「自分でやらなきゃ」っていう意識改革になりましたね。 だから、むしろ入社直後の2年間を振り返って、「もっと勉強しておけば良かった」かなって少し後悔してます。 acotie こんなに意識の高い3年目の社員って、なかなかいないですよ（笑）。 佐々木 何かマジメ発言ばっかりでスミマセン（苦笑）。 acotie 人によって違いますけど、仕事への意識の高さが悲壮感につながってる人ってたまにいるじゃないですか？ 佐々木さんにはそれが
![[連載：ギークな女子会] acotie編④ －息の長いプログラマーになるには、「主張するオンナ」にならなきゃダメ!! - エンジニアtype](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/29740d72ffeb7efed77e0c13ef83f3f6859393f8/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ftype.jp%2Fet%2Ffeature%2Fold_contents%2F2011%2F07%2Fea1394d04ffa17421a9405cda55f4eb0.jpg)
『働くスタンスを決める。』
そろそろ来春4月認可保育園の申込締切の時期ですが、 復帰のママ社員に、何か参考になることがあればといいなと思って書きます。 産休から復職してもうすぐ3年になります。 復職してすぐの頃は、2か月に1度くらいのペースで娘が熱をだして、早退やお休みいただくことがあったり、 私自身が育児と仕事のバランスに慣れず右往左往でしたが、 今はだいぶ仕事に集中できるようになってきました。 一番影響しているのは、娘が成長してきて世話が楽になったことですが、 その次に大きかったのは、働くスタンスを決めたこと、だと振り返って思います。 育児と仕事との両方をやることは簡単なことではないので、 悩みが尽きることはないですが、たとえば、 ・「もう少しやれる気がするけど、子供のこと、会社に迷惑をかけることを考えると、これくらいでセーブしておく方がいいのかな？でもなー。」 ・「正直、荷が重い。育児と仕事のバランスがとれない
37歳で大学生になりました - Gosuke Miyashita
この4月に、帝京大学理工学部情報科学科 通信教育課程の第2学年に編入学しました。通信教育課程なんで、仕事は続けたままです。 今日は、なぜこの歳（37歳）で大学に入ろうと思ったのかについて書いてみようと思います。 自分の現在の立ち位置は、ソフトウェアエンジニアだと思っているんですが、出身は経済学部経営学科です。それが悪いとは思ってないですし、そういう人は身近にたくさんいるんですが、情報工学や計算機科学なんかの学位を持ってない、といったことに、ほんの微か、あるかないかぐらいの、引け目なんだかコンプレックスだかなんだかわからないけど、そんなようなものをずっと持ち続けています。 それはあまり意味のないことで、別にそんな感情持つ必要ないじゃん、と思いつつも、ずっとひっかかりはあって、この感情ってこの先ずっと残るのかな、とか思ってたわけですが、だったら学位取っちゃえば、そんなつまらないこと考えずに済む
魅力的な雑貨で個性豊かなインテリアを手に入れよう
まずは、室内のイメージを決めてください。 それが決まらないと、どのような雑貨を買えば良いのかわからなくなってしまいます。 ナチュラルやモダン、ガーリーなどのイメージが人気なので、他の人の部屋の写真を見ながら、目指すイメージを固めましょう。 ガーリーな部屋を目指している人は、女性らしい華やかさを演出できる雑貨を購入してください。 花柄のカーテンや、レースを使った小物が良いですね。 色はピンクやラベンダーなどのパステルカラーを選ぶと、よりガーリーな部屋になります。 またキッチンの雰囲気を変えたい時は、調味料を入れる小瓶を購入してください。 するとインテリア代わりに置けるので、料理中に取り出しやすい面がメリットでしょう。 今までは調味料を棚にしまっていたかもしれませんが、使うたびに取りに行くのは面倒です。 時短のためにも、調味料を手が届く場所に置きましょう。 同じようにフライパンや鍋なども、イン
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://tech-tokyo.com/?p=7842
転職求人情報や転職セミナー情報サイト【日経キャリアNET】
美容部員・BA・コスメ・化粧品業界の求人・転職・派遣｜アットコスメキャリア