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2012年4月19日のブックマーク (6件)

  • メンバーが友人を誘ってくれること:プログラマー社長のブログ:オルタナティブ・ブログ

    以前も似たようなことを書いた気がしますが・・・今日は中途採用面接を行いました。来てくれた人は、メンバーの友人です。 前職は飲店関連ですが、料理だけを行っていたのではなく、店内の改装やデザイン、広告関連など、自分でできることは何でもチャレンジしてやってきた、という人でした。ビラや看板などは自分でイラストレーターを駆使して作成していて、サンプルをいくつか見せてもらったのですが、プロに依頼したと言われてもなんの疑問も感じないくらいのできばえです。写真なども自分でこだわって撮影しているそうです。 仕事で大切なのは、知識があるかどうかではなく、何ができるかだと思っています。とってつけたような知識、つまり、学校で教わったり、を眺めたりしたようなものがたくさんあったところで、使いこなせなければ何の意味もないようなものです。むしろ、何かしたいことがあり、それにはこういう知識が必要だから調べた、というの

    メンバーが友人を誘ってくれること:プログラマー社長のブログ:オルタナティブ・ブログ
    ayato0211
    ayato0211 2012/04/19
    "仕事で大切なのは、知識があるかどうかではなく、何ができるかだと思っています。"
  • Windowsマルウェアが挿入されたAndroidアプリを確認、作者のミスか(アンラボ) | ScanNetSecurity

    Windowsマルウェアが挿入されたAndroidアプリを確認、作者のミスか(アンラボ) | ScanNetSecurity
    ayato0211
    ayato0211 2012/04/19
    (ノ∀`)アチャー
  • デスクトップをあきらめないで! シンプルな3つのアイコンで超片付きます | ライフハッカー・ジャパン

    デスクトップは「がらくたの山」という意味ではないはずなのに...。いつの間にか無数のアイコンがグチャグチャに散乱し、必要なファイルを探し出せなくなってしまいます。こればっかりはどうにもならない、とあきらめてしまうその前に。以下で紹介する3つのアイコンがあなたのデスクトップを救ってくれるかもしれません。 その片付け方法は以下の通りです。 まずデスクトップのすべてのデータをひとつのフォルダに入れ、フォルダの中身をリスト表示しておきます。 3つのアイコンをダウンロード(zipファイル)します。そして3つのフォルダを作成し、それぞれ「Inbox」、「Outbox」、「Now」のアイコンでラベル付けします。 最初にまとめたフォルダの中身をこの3つのフォルダに分類していきます。現在使用中のファイルは「Now」フォルダへ。作業済みのファイルは「Outbox」フォルダへ。まだ作業を始めていないファイルは「

    ayato0211
    ayato0211 2012/04/19
    僕の先輩のデスクトップ整理術は奇抜で、デスクトップが一杯になるまでモノを置きまくって一杯になったら1つのフォルダに突っ込んで圧縮するというとても画期的な方法ですよ。マジタイムマシンw
  • エンジニアtype 技術者のキャリアを考えるWebマガジン - 転職@type

    ayato0211
    ayato0211 2012/04/19
    クリーンディーゼルつったらパジェロ…
  • 「お金の問題ではない」──日本通信がドコモを提訴 事業者間接続料金めぐり

    通信は4月19日、MVNOとして回線を借りているNTTドコモが合意に基づかない算定式によって高額な接続料金を求めているとして、接続料算定についての合意の確認と過払い分の返還などを求めて東京地裁に提訴した。 同社はドコモとの相互接続問題で、2007年に総務大臣裁定を申請したが、同社によると、大臣裁定では接続料金について、(1)算定式を両者で合意、(2)算定式に代入する数値についてはドコモが同社に開示するという指針を示し、両社で08年6月に算定式を合意契約した。 08年度と09年度は合意した通りの算定式で算出された接続料だったが、10年度は合意契約した算定式とは異なる式に基づいて算出されていたため、抗議したという。今年度分については4月13日にドコモが公表したが、これも合意違反となる算定式に基づいていたという。「この事態を容認するわけにはいかない」として訴訟に踏み切った、と説明している。

    「お金の問題ではない」──日本通信がドコモを提訴 事業者間接続料金めぐり
    ayato0211
    ayato0211 2012/04/19
    どうなるんでしょうねー。
  • 理想の上司を選ぶとしたら--架空の求人広告に載せる10の条件

    もし自分が次の上司を雇えるとすれば、どんな条件で選ぶだろうか。この記事では、理想的な上司を採用するための、架空の求人広告を作ってみることにする。 あなたも、次に雇う上司を自分で決められたらと、一度は願ったことがあるはずだ。宝くじに当たったら、会社を買収してそうできるかも知れない。もちろん、もし当にそれが起こったら、あなたは宝くじの数字を選ぶのにかけた時間よりも早く会社を辞めてしまうだろうが。 ライター業の素晴らしいことの1つは、自分の白昼夢を実現するのに、宝くじに当たる必要がないということだ。架空の会社Norxodd社では、わたしとわたしのチームは次の上司を募集する求人広告の文句を作成し、応募者のリストを評価し、選考に残った候補者と面接し、その仕事にふさわしい最高の人材を選べることになった。この記事では、わたしが選んだ完璧な上司の条件を「求人広告」の形で表現してみる。 1.社交的な方 N

    理想の上司を選ぶとしたら--架空の求人広告に載せる10の条件