「だから僕は、業者とは呼びたくないんです。パートナーと呼びたい」 今日、新しい人生を歩む決断をした某広告代理店の営業マンと、ランチ送別会をしました。 30歳を過ぎ、ここで新たなチャレンジをしたいとのことで、生まれ故郷の岐阜県に戻り、新しい一歩を歩み出すとのこと。一緒に仕事をしていて楽しく、学ぶところがたくさんある優秀な人が離れていくのはとても寂しいのですが、ちょくちょく東京にも来るようですし、人と人との付き合いは変わらないので、また何か一緒に仕事ができるだろうな、と。地元を活性化したい！ というそのチャレンジを、遠くから応援しています！ で、そんな優秀な営業マンが最後に熱く語っていたのが、「常に平等でありたい」ということ。 相手への礼儀や敬う気持ちを忘れないことを大前提に、クライアントにも言わなければならないことはハッキリと伝え、対等な人間関係を構築する。決して、言いなりにはならない。そし

「累積疲労は、体の疲労が心の疲労にも移行する。放置すると、パニック障害や、うつ病、過労死にもなる怖い病気です」。心療内科医で、「累積疲労」という病名の名付け親でもある堀史朗さんは、そのメカニズムを説明する。 疲労がたまってくると、血管の9割を占める毛細血管と、リンパ管がつまりやすくなる。また、体の細胞を修復する成長ホルモンの分泌が減って、死んだままの細胞がたまっていく。こうして、体のだるさを感じるようになる。 さらに、胃腸が弱り、栄養素が消化・吸収できなくなる。特に、ビタミンや微量の重要な栄養素が吸収できず、消化や運動などの生命活動の中心でもある酵素の活性も落ちる。ますます、毛細血管がつまりやすくなる。 こうした中で、脳の毛細血管がしだいにつまっていくと、理性をつかさどる大脳の前頭前野の働きがゆっくりと衰え、神経回路網もだんだん荒廃していく。 「つまった末梢（まっしょう）の細い血管

経験は“数”ではなく“質” 働き盛りこそ丁寧に経験値を稼ごう - リクナビNEXTジャーナル リンク先に寄稿した文章は、「経験稼ぎは量だけ追求するだけじゃダメ。質の追求も大切」って内容で、割と当たり前なことを書いたつもりです。しかし世の中を見渡すと、その当たり前のことを当たり前としてみていない人・実践できていない人が結構いるんですよ。経験の量にこだわるあまり、自分自身のコンディションを蔑ろにし、粗雑な経験稼ぎをやらかしている人には、ああいう振り返りは必要だと思っています。 ところで今更ですが、人間の経験稼ぎってすごく“特殊”ですよね。あ、いや、ここでいう“特殊”ってのは、コンピュータゲームなどにありがちな経験稼ぎに比べてって話ですけれども。 自分自身のコンディションによって得られる経験の質が変化する――ごく一部の例外をのぞけば、コンピュータゲームにはそういうルールはありません。キャラクター

昔の日記を見返していたら英語について超キレている日記があったので自戒の念もこめて再掲したい。これは当時、日本ではないところで働いていた僕の英語に対するストレスと怒りが爆発した文章だと思われます。 ------ 英語で苦労していることはもう散々書いておるのだけれど、そうなってくると仕事で使う言語が日本語だったら……などという妄想をして無駄な時間を過ごすことも多くなる。少し長い英文を作るときなどは、いまだに日本語を書いてからそれを元に英作文をするなどしているから時間がかかるのである。たまに本社にメールを送るときは当然日本語だから全くストレスなく送れるのだけれど、今度は本社からの返信メールの日本語に腹が立つときがある。もう個人的な感覚で断言しちゃうけど、英語ができる人は日本語が下手だ。まず日本語の文章の書き方のルールがわかっていない。小学校のときに習っただろうということができない。おまえが言うな

「mixi agent」は5月31日をもちましてサービスを終了いたしました。 Web業界でのご転職をお考えの方は、弊社サービス「Find Job!」をご利用ください。 5秒後に「Webな人の求人情報サイト Find Job!」へ自動でジャンプします。 自動でジャンプしない場合は、下記URLへアクセスしてください。 Webな人の求人情報サイトFind Job!: https://www.find-job.net/

こんにちは、LIGブログ編集長の朽木（@amanojerk）です。気がつけばもうすぐ編集長になってちょうど一年です。今年のお盆企画は部下のエリーとさんぺーに「夏休みらしいことを自由にやってごらん」と一任したのですが、上がってきた企画が“朝飲み”でした。しかも仲のよいメディアの後輩の編集者も巻き込むという。 さんぺーの「わたしは付き合った人より、やっちゃった人の方が多いです」という一文が目に飛び込んできたとき、そしてそれをエリーに問いただすと「みんなそうだから」と逆にたしなめられたときに、マネジメントの難しさを知りました。（そのままにしてあります）（同意を得て発言を引用しています） さて、27歳新卒という不安な経歴だった僕も、社会人経験半年で編集長にさせていただき、この期間でいろんな人の下に付いたり上に立ったりと、目の回るような毎日を過ごしました。また、営業や提案、挨拶回りをするようになり、

病欠で降格、社員同士の監視も…アマゾン本社は壮絶なブラック企業？（追記あり）2015.08.17 14:2133,017 渡邊徹則 にわかには信じがたいエピソードだらけです… アマゾンの倉庫スタッフの業務が熾烈を極めることは以前から話題に上っていましたが、本社で働くホワイトカラーの従業員たちもその例外ではなく、むしろ想像以上に過酷な環境に置かれているとの記事が、NYタイムズに掲載されました。 記事はアマゾンの元・現従業員100人以上へのインタビューから構成されており、彼らが一様に口にするのは、アマゾンにはワークライフバランスなどという生易しい言葉は存在せず、ただひたすら会社のためにロボットのように働く人材のみが生き残っていくという事実でした。 アマゾンにとっての｢優れた従業員｣とは、長時間労働を好み、休暇は取りたがらず、仕事量にも内容にも一切文句を言わない存在。上司は、たとえそれが真夜中で

「コンビニ弁当」 「近くの牛丼屋」 「おにぎりとパンのローテーション」 みなさん、いつもランチは何を食べていますか？？ 「会社に勤務し始めたばかりのときはランチのお店を探索していたけど、今は近くのコンビニで済ませている。」そんな方が多いのではないのでしょうか。 昨今、女性を中心に健康志向が高まる中、ランチがいつもコンビニ弁当だと健康的に少し不安ですよね。 かといって、毎朝早起きして手作りのお弁当を作るのも面倒ですし、外食だとランチとはいえお金がかかります。 新生銀行の「2015 年サラリーマンのお小遣い調査」によると、男性会社員の一日の平均昼食代は約600円、女性会社員は約660円となっているそうです。 そんな社員の懐事情を考えてか、近年、「ランチ代」を補助する制度を福利厚生として整えている企業が増えてきています。 今回は、求人サイト「コネクテッド」に掲載している企業の中から、「ラン

「新入社員研修」 「階層別研修」 「スキルアップ研修」 「マネージャー研修」 みなさんの会社には「社内研修」はありますか？ 「新入社員研修」「階層別研修」のような年次別の研修以外にも、「プログラミング」「財務」「法務」などの専門的な知識の研修など企業の特性をあらわす様々な研修があるかと思います。 企業にとって、社員のスキルアップは業績につながる大きな要素となります。そのため、多くの企業で独自の研修の企画・実施がされています。 近年、そういった研修を「内製化（自社開発）」することが人材育成のトレンドとなっており、社内の人材を「講師」として活用し、社内で「勉強会」や「OJT」などの制度をつくり、運用している企業も増えてきました。 一方で、「研修講師」には専門的なスキルが必要となるため、「社内研修」を外部の専門会社に外注している企業も多く存在しています。 今回は、転職媒体「コネクテッド」

近年、日本企業のグローバル化が進んでいます。アメリカ、中国など進出先は企業により様々ですが、特に進出先として関心を集めているのがシンガポールです。 世界銀行発表の「『ビジネス環境の現状2015』(Doing Business)」によると、シンガポールは「世界で最もビジネスを行いやすい国」の1位に選ばれています。 企業にとってシンガポールに進出するメリットとしては、下記の要因が考えられます。 ・地理的なメリットがあるため シンガポールは、東南アジアの中心に位置しているため「アジアのハブ」であるシンガポールに拠点を置くことで、他の周辺国への足がかりとして軸足をおくことができます。 ・外国企業に対する様々な優遇政策が存在するため シンガポール政府は、海外企業の誘致に積極的なための政策を定めています。法人税率が低い、キャピタルゲインが非課税であることなど、進出する日本企業にとっても多くのメリッ

法廷闘争にまで発展することが決まったデザイナー佐野研二郎氏のパクリ疑惑について、デザインの仕入元ではないかと囁かれていたPinterestを佐野研二郎氏が利用していることが判明。そして同時にアカウントを消したことが明らかになった。 Pinterestは秀逸なロゴやデザインが共有されるサイト。 デザイナーの間では眺めているだけで勉強になると有名で、日本でも一部業界で人気があるサービスだ。パクリ被害にあったベルギーのデザイナーは「Pinterestにロゴをアップしていたので、彼はそこから盗んだのではないか」と発言していた。 また、その後「BEACH」の赤い看板や泳ぐ女性、ベルギーのリエージュ劇場のロゴについてもPinterestに投稿があったことが分かった。 さて、その点について記者が佐野研二郎氏に「Pinterestは見たことがありますか？」と質問したところ、佐野氏は「見ておりません」と回答

Inc：従業員にもっと多く仕事をしてほしければ、無料の軽食から出張散髪まで、彼らをより長くオフィスに留めるためにあらゆるものを提供すれば良いです。 しかし、こういった待遇は明らかにコストがかかる上に、もし、従業員が仕事への熱意を既に失っていれば効果は望めないでしょう。でも、もし彼らにもっと多く仕事をさせることのできるずっと安い方法があるとしたら？実はあるのです、さらに良いことに、最新の研究は、コストがかからず、しかもマネジメント業務をより簡単にする方法を紹介しています。一体その方法とはなんでしょう？　従業員自身にスケジュールを設定させるだけで良いのです。 時間管理を減らすことで生産性が高まる これが、ヨーロッパに住む大学教授3人が発表した新しい研究報告の結論です。彼らは、ある従業員が行う作業のスケジュール管理方法が、その従業員が費やす努力の程度にいかに影響を与えるかを調べたドイツの膨大な資

スマートニュース株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鈴木健／浜本階生）は本日、当社が提供するスマートフォン・タブレット向けニュース閲覧アプリ「SmartNews（スマートニュース）」に、新たに「マンガチャンネル」（提供元：スマートニュース）を開設いたしました。 「マンガチャンネル」は、人気の書評・レビューサイトから、マンガやライトノベルに関するレビュー、映画・ドラマ原作本の刊行案内などを集約し、往年の名作から最新作までさまざまなマンガやライトノベルに関する情報を閲覧できるチャンネルです。スタート時点では以下の協業各社とコンテンツの充実を図ってまいります。 ・このマンガがすごい！WEB（提供元：株式会社宝島社） ・コミックナタリー（提供元：株式会社ナターシャ） ・ダ・ヴィンチニュース（提供元：KADOKAWA） ・美女マンガ（提供元：スターティアラボ株式会社） ・ぶくまる（提供元：株式

Case: Bubble-Wrapped Bars スマートフォン、特にアップル製品の修理サービスを手掛けるiCrackedがイギリスのロンドンで実施した、ポップアップストアを活用したPR施策をご紹介します。 コンセプトは、「（スマートフォンにとって）世界一安全なバー」をオープンするというもので、具体的にはグラスやワインボトルなどがすべてエアクッションで覆われたバーを、8月13日の夜限定で開いたのです。 人は酔っぱらうとしばしば注意散漫になりスマホを壊してしまいがち(?)ですが、「エアクッションで覆われていたら安心だよね」という企画のようです。グラスの飲み口の直径も、スマホを誤って中に落としてしまわないように、サイズの小さいものが使用されたそう。 そして当日バーにやってきたお客さんが、ハッシュタグ#WrappyHourをつけて、ブランドのアカウントである@iCracked_UK宛てにツイー

今日も熱戦は続く 【早稲田実―九州国際大付】4回裏、早実・清宮選手は右越えに本塁打を放つ（ｃ）朝日新聞社　＠＠写禁 第97回全国高校野球選手権大会は8月17日、阪神甲子園球場で準々決勝が行われ、早稲田実業、東海大相模、仙台育英、関東第一が勝ち、ベスト4が決まった。 ●第1試合 早稲田実（西東京）8－1九州国際大付（福岡） 【コメント】試合は2本塁打を放った富田選手などの活躍もあり早実が大差で勝利。清宮選手は4回裏に2試合連続となる本塁打を放つ。一方、九州国際大付の山本選手は4打数1安打に終わった。 ●第2試合 東海大相模（神奈川）4x－3花咲徳栄（埼玉） 【コメント】2回裏、東海大相模が先制したが、花咲徳栄は3回表、ツーアウトから2点を取り、逆転。さらに、4回表に追加点をあげ、3対1と突き放す。一方、東海大相模は4回裏に1点を返し、8回裏に犠牲フライで同点に追いつく。そして、9回裏。東海大