５：３０ 意識低い系サラリーマンの朝は早い。 稼ぎが悪いために会社から遠い場所にしか住めず、早起きを強制される。 ６：３０ 家を出る時間。 たいていは子どもたちが起きる前に出かけるが、たまに子どもたちが早く起きると「お父さんいる」→「今日は休みなんだ」→「遊んでもらえる」という思考パターンになり、まとわりつかれる。ごめんよ、お父さんだって働きたくないけど君たちのご飯代稼ぐためには行かなけりゃいけないんだよ・・・ ７：３０ 通勤電車内。 Twitterやブログを眺めつつの出勤。最近はネットにもリア充が多い。リア充はネットで戯れなくても可愛い彼女とキャッキャウフフと戯れていればいいんだ。 不覚にも笑ってしまったブログ記事にコメントをつける。「（リア充爆発しろ）ワロタ、面白いですｗ」と。本音と建前大事、社会人だもの。 ８：３０ 出社。 出社早々すでに帰りたい。 ９：００ 朝から会議とかないわー・

2015年はTheStartupを始めた2011年以来最多となる国内100社以上のスタートアップが1億円以上の資金調達を実施した年となりそうです。既に10月末次点で本誌独自調査では100社を超えています。 その100社以上の中で、TheStartupが独自の情報網を駆使し、「IPOは堅そうである」との予測を出します。14社を選定。この中から半分以下しかIPOしなければもう引退しますよレベルです。 M&AではなくIPOが堅そうという軸にこだわりました。転職希望者にとっては、3-5年くらいじっくり腰を据えて働くにはいいかもしれませんよ。 ＊対象企業群：2015.1月以降に1億以上の資金調達を実施した企業 上場時時価総額予想300億以上の企業群：５社 ここにノミネートされた企業はもはやお馴染みすぎて、本誌読者にサプライズはないでしょう。 ◼︎１：スマートニュース（累計調達額：約50億円） 201

Japan has a reputation for being fascinated by robots and hi-tech gadgets - a nation at the forefront of manufacturing innovation. But the technological reality in many offices is strikingly different. This is a country that uses people to do the work of traffic lights and where big-name companies running 10-year-old software is the norm. There are even tape cassettes for sale in the ubiquitous co

長時間労働。 わたしは、昔は1日12時間以上働いていました。今は、4時間ぐらいです。 このあたりは、本に書いたので興味がある方は、読んでみてください。 仕事のムダを削る技術 ソフトバンク新書 (SB新書) 作者: こばやしただあき 出版社/メーカー: SBクリエイティブ 発売日: 2012/09/15 メディア: Kindle版 長時間労働。わたしはやめて良かったです。 いろいろな余裕ができたからです。精神的、時間的余裕ができました。金銭的なことも、あとからついてきました。 長く働かないことで、余裕ができたのが、一番良かったですね。 長時間労働をやめるには、どうすると良いのでしょうか。 長時間労働をやめるには？ 結論から書くと、長時間労働をまずやめると決めて、あとは方法を考えるということです。 理由は様々でしょうけれど、どうしても長く働いてしまう、というのはあると思います。そうならないよう

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Inc：「自分のやりたいことをしよう」というアドバイスはよく使われ、一般的なフレーズとして定着してきました。しかし、今回ご紹介するのは、別のアドバイス方法です。 数年前、ハリウッドの大物プロデューサーであるJeff Katzenberg氏が、1番言ってはいけないキャリアアドバイスについて話していました。それは「自分のやりたいことをしよう」と言うことでした。 私はこの意見に大賛成です。このアドバイスの問題点は、あまりに普遍的で真実からかけ離れているので、聞く人に対して申し訳なく思ってしまうところです。人生においては、まったくやりたくないことで大成功している人もたくさんいます。そういう人は、たまたまやっていたことが得意だっただけです。また、やりたいことに必死で取り組んでも、まったく身を立てることのできない人もいます。しかし、そういった人は貧しいままでも自分のやっていることが好きで、人生に満足し

■Profile 緒方恵美 -Megumi Ogata- 出身 : 東京都千代田区（秋葉原） 誕生日 : 6月6日 血液型 : Ｂ型 趣味 : バイク、ドライブ、ジム、ひとり旅、“おもてなし” 特技 : 似顔絵、ありあわせ料理 ツイート @Megumi_Ogataをフォロー ★「緒方恵美M'sBAR2020」 ★CD「絶対希望バースデー」 ★アニメ「暗殺教室」 ★アルバム「Desire-希望-」 ★苗木誠役「ダンガンロンパ The Animaition」 ★碇シンジ役「ヱヴァンゲリヲン新劇場版」 ★ミラー役&GED「超電激ストライカー」 ★公式ホームページ「M.O.bay」 ★ランティスアーティストページ 【Official FC “RED★ANGEL”】 ★緒方恵美FC「RED★ANGEL」ライブ等の優先予約や音声でのBDメッセージ、専用Twitter、LINE等、オガタとのより深い交流

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他人の失敗ばかりについて話していたり、こだわっている人が周りにいませんでしょうか？ アドバイスや反省など建設的な意見を述べるのではなく、「だから言ったのに」「やっぱりね」ととにかく失敗したことばかりに言及する。 言われている側は不快な気持ちになるばかりで、何のメリットも感じられません。 それにも関わらず、他人の失敗のことばかり言っているは、どのような心理で行動しているのでしょうか。なぜ他人の失敗を喜ぶ人がいるのでしょうか。 挑戦しない人生を歩む人は他人の失敗を喜ぶ 自尊心がない人ほど他人の不幸に喜びを感じる 過去の批判だけでは意味がない 他人の失敗を笑うのではなく、学ぶべき まとめ 挑戦しない人生を歩む人は他人の失敗を喜ぶ 挑戦しない人生を歩む人には、挑戦し失敗した人をみて喜ぶことがあります。 挑戦しない人には、「それでいいのか」という迷いがある人が多く、そういう人が「本当に挑戦せずに安定

各国で走行実験が始まり、あの（超保守的で慎重な）トヨタまで実験を始めるというのだから、いよいよ現実味がでてきた自動運転車。 自動車が「人間が運転するもの」ではなくなり、自分で走って目的地に着くなんて、ほんとーに未来的です。 最初に実現するのは高速道路上での自動走行だと思いますが、それだけでも日本経済には極めて大きなプラス影響があるでしょう。 なぜなら、 １）人手不足が解消される 日本は今、急激に生産年齢人口が減少しています。働ける年齢の人は、今後の数十年で 1000万人以上、減るんです。 そんな中、物流量が増えたからといって、ドライバーの数を増やすのには限界があります。 「高速道路の起点から終点までは運転手が要らない」時代がくれば、大量の労働者が「高速道路でトラックを運転する」という仕事から解放されます。 これは高速バスでも同じです。 海外から訪れた観光客は、高速バスで東京から京都、大阪ま

意外とときめかないハリナックスの話。 新人時代のひそかな特技は会議資料の大量生産でした。印刷機操作とページ繰り、ステープラーはどれも人一倍早かった。 最近、資料組みに駆り出されることがなくて披露する機会がないんですが、ステープラーの針の綴じ位置をずらしていくことで、資料を嵩張らせないスキルは今も役立つ自信があります。昔ドラマで見て覚えて、見栄えと持ち運びのしやすさで重宝されてました。 最近は出番が減ったものの、消耗品として職場に常備されるステープラーじゃなくて、自腹で買ったフラットステープラーを愛用してます。裏側の綴じ針が盛り上がらない、マックスの「サクリフラット」。 まずもって名前がいいよね。サクリ。針が紙にサクッと入る。裏面は針がフラットになってくれるので、資料をめくる間に指先が傷つくこともありません。 横から見ると、構造が安めのステープラーとは違うがわかると思います。手の丸みにしっか

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新卒の大学生、大学院生らを対象にした大企業の採用活動の解禁時期について、国公私立154大学の学長（理事長）の約6割が、4月が適当だと回答した。調査を行った日経新聞が2015年11月1日に報じた。 2016年春卒業する学生の解禁時期は、これまでの前年4月から8月に後ろ倒しされたが、94.2％の学長が「問題がある」と回答。「就活の長期化」「選考過程の不透明化」などを理由に挙げた。 適当だとする時期は4月（57.8％）、5～7月（9.7％）、8月（8.4％）の順だった。

動画：引退した熟練労働者を復帰させる独企業、狙いは経験と知識 2015年11月03日 11:45　発信地：ラシュタット/ドイツ

更新日:9月5日21時17分

内心では部下のことをロボット扱いしてるって言うとまるでヒトデナシみたいだけど、違うんだ。 「パソコンが指示した通りに動かない」とか言うと「パソコンは指示した通りにしか動かないよ」とかが、プログラマーあるあるだよね。 バグって止まる時は、もうほぼ間違いなくソースコードに間違いがあったり、仕様にバグが仕込まれてたりするわけで。 そうするとさ、「できる？」と問い合わせると「できます！」が返ってくるプロトコルなんだな、と理解すれば良いわけだよ。 これはまあ、なんというか、とりあえずACKが返ってくるという状況で「通信が成功しました」という意味でしか無いと。 「できる？」 聞こえた→「できます！」聞こえなかった→「すみません、よく聞こえなかったんですけど」同じようなことで、「間に合わない時や、困ったときは、言ってね」というのもある。 サーバーの異常監視と全く同じなんだけど、異常時にメールを飛ばすシス

素材やサイズなどいろいろあるフライパン、どうやって選ぶ？この記事の写真をすべて見る フッ素樹脂加工もこのように傷がついたら、だんだん焦げ付くようになってくる どこの家にも１つはあるだろうフライパン。中でも多くの家庭で使われているフッ素樹脂加工されたフライパン（なお、テフロン加工という名称はデュポン社の登録商標で加工としては同じと考えていい）は、焦げ付かなく、錆（さ）びないので、誰にでも手軽に使えて便利だ。 しかし、フッ素樹脂加工のフライパンには「やってはいけない」NG事項が意外に多いことをご存じだろうか。知らず知らずのうちにNG行動をしていることで、フライパンの寿命を縮めてしまっているかもしれない。そこで、フッ素樹脂加工のタブーを紹介しよう。 第一に、強火で使用しない。フッ素樹脂加工は高温に弱く、耐熱温度は250度くらい。耐熱温度を超えるとフッ素樹脂加工の性能が損なわれて、焦げ付きやすくな

マーケティング・コンサルタントとしてクルマ、家電、パソコン、飲料、食品などあらゆる業種のトップ企業にて商品開発、業態開発を行なう。近年は領域を社会貢献に特化し、CSRコンサルタント、社会貢献ビジネスの開発プランナーとして活動。多くの企業にてCSR戦略、NGOのコミュニケーション戦略の構築を行なう。「日本を社会貢献でメシが食える社会にする」ことがミッションに、全国各地で講演活動を行なう。ソーシャル系ビジネスコンテストや各種財団の助成金などの審査員多数。また、「日本の女子力が世界を変える」をテーマに、世界の女性、少女をエンパワーメントするための団体「ガール・パワー（一般社団法人日本女子力推進事業団）」を、夫婦・家族問題評論家の池内ひろ美氏、日本キッズコーチング協会理事長の竹内エリカ氏らと共に設立。著書に『社会貢献でメシを食う。』『ジャパニーズスピリッツの開国力』（いずれもダイヤモンド社）がある

上司から 「日本中の坂道について上り坂と下り坂どちらが多いか確認しろ」 的な指示が出て辛い。 勘違いかなと 「（もちろん同じではありますが）日本の坂道の勾配の傾向としては～」 と報告したら 「上り坂と下り坂の数の違いを考慮しないとダメじゃないか」 と返ってきて混乱している。 どうすりゃいいんだ……

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NHK朝の連続テレビ小説「あさが来た」の主人公のモデルとなった広岡浅子＝大同生命提供 （ｃ）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る NHK朝の連続テレビ小説「あさが来た」の週間平均視聴率が、5週連続で20％の大台を超え、好発進を維持している。ドラマの原案は明治の女性実業家・広岡浅子を主人公とした『小説　土佐堀川』（古川智映子著、潮出版社）。晩年の浅子の写真を見ると、どっしりとした「ナニワのおばちゃん風」である。しかし、若いころの洋装姿はヒロインを演じる波留のようにスマートだ。商いと教育に全力を傾け、「明治の女傑」といわれた浅子の生涯とは？ ヒロイン「白岡あさ」のモデルとなった浅子は、1849年に豪商・三井高益（たかます）の四女として京都市内で生まれた。高益は出水三井家（後の小石川三井家）の6代目当主に当たる。三井家といえば、後の三井グループにつながる名家で、同族の11家が協力して事業を展開し

就活面接ではリクスーで臨めとかエロゲーヒロインは処女にしないといけないとか 何かそういう無難なのばかり選ばせてるから選択肢が狭まってつまらん人生しか送れないんじゃないか？

心は女性である性同一性障害の職員は、戸籍上の性別が男性である限り、女性トイレを使ってはならない――。経済産業省がこんな原則を示し、使いたければ異動ごとに職場で同障害を公表するよう求めていた。この職員は近く「人格権の侵害で、同障害を理由にした差別だ」として、東京地裁に行政訴訟と国家賠償訴訟を起こす。 弁護団によると、性的少数者が職場での処遇の改善を求める訴訟は初めて。 この職員は４０代で、戸籍上は男性だが心は女性。入省後の１９９８年ごろ同障害の診断を受け、２００９年に女性としての処遇を申し出た。診断から１１年かかったのは、ホルモン治療や女性の容姿に近づけるための手術を重ね、「女性として社会適応できる」と思えるまで待ったからだ。１１年には名前も女性的なものに変更。今では初対面の人にも女性として認識され、職場の女子会に呼ばれる。 経産省は、女性の服装や休憩室の使用は認めたものの、女性トイレの使用

うっさい

就職や転職、若手社会人のキャリア開発などの各種サービスやウェブサイトのプロデュース、ディレクションを、数多く＆幅広く手がけている。直近は、企業の人事が持つ様々なデータと個人のスキルデータを掛け合わせることにより、その組織が持つ特性や、求める人物像を可視化、最適な配置や育成が可能になるサービスを作っている。リクルートワークス研究所『「2025年の働く」予測』プロジェクトメンバー。著書に『就職のオキテ』『会社のオキテ』（以上、翔泳社）。「人が辞めない」という視点における寄稿記事や登壇も多数。 「女性だから」という言葉には、どんな意味が隠されているのか 　キャリアについて考える月曜日 2015年11月2日 「自分ができる仕事は手放したくない上司」が、なぜ罪深いのか　キャリアについて考える月曜日 2015年10月26日 「あなたは何をしたいのか問題」について考える　キャリアについて考える月曜日 2