「ハイスペック女子」はなぜすぐに会社を辞めてしまうのか？

マーケティング・コンサルタントとしてクルマ、家電、パソコン、飲料、食品などあらゆる業種のトップ企業にて商品開発、業態開発を行なう。近年は領域を社会貢献に特化し、CSRコンサルタント、社会貢献ビジネスの開発プランナーとして活動。多くの企業にてCSR戦略、NGOのコミュニケーション戦略の構築を行なう。「日本を社会貢献でメシが食える社会にする」ことがミッションに、全国各地で講演活動を行なう。ソーシャル系ビジネスコンテストや各種財団の助成金などの審査員多数。また、「日本の女子力が世界を変える」をテーマに、世界の女性、少女をエンパワーメントするための団体「ガール・パワー（一般社団法人日本女子力推進事業団）」を、夫婦・家族問題評論家の池内ひろ美氏、日本キッズコーチング協会理事長の竹内エリカ氏らと共に設立。著書に『社会貢献でメシを食う。』『ジャパニーズスピリッツの開国力』（いずれもダイヤモンド社）がある

[IthacaChasma]

観測範囲では、仕事の優秀さとは別に「この会社に人生を捧げます」的な滅私の忠誠心を表明する人が男性に多く、それが成果とは別に高評価されている印象がある。情実評価の横行が問題だという認識。

[clapon]

私はハイスペックではないけど、これはわかるな。仕事に熱意を持ってやっていても、「所詮女の子」と思われてまともに意見が通らなかったりすると、一生このまま勤められないなと思ってしまった。

[shodai]

前振りが長い。原因に対する根拠が希薄

[YoshiokaAyano]

書いてあることが正論すぎる。上司が無能or軽蔑の対象だと、会社にいるのはツラいもん。会社じゃなく仕事そのものへの忠誠もその通り→「ハイスペック女子」はなぜすぐに会社を辞めてしまうのか？｜社会貢献でメシを

[W53SA]

ハイスペック女子とかラベリングするような残念な会社に優秀な人が居着かないだけの話なんよな。

[imatac]

こういう何の分析もせずに印象論だけで書かれた記事にホイホイ納得してしまう人が多すぎる

[maro-udo]

意識高いからや！

[areant]

ハイスペック女子に刺激的な仕事を振ると、おじさんが嫉妬するんだよね。子供産んで戻ってきた人にほどほどの仕事振ってくるから仕事辞めたりもあるし。状況が変わってもハイスペックに仕事したいね。

[semimaru]

会社を変革させずに、"逃げる"

[mennmabacon]

「ハイスペック女子」はなぜすぐに会社を辞めてしまうのか？

[thesecret3]

就活の時に求めたレベルを平均的な中間管理職が達成してないなら、失望するのはあたりまえだ。

[buko]

周りがロースペックだから

[skt244]

内容がなかった

[viakun]

経験論と推測しかなかった

[KoshianX]

中央付近を取るとたいていは男子より女子の方が優秀だからな。上下1%だけ見ると男子率がやたら高いのだとか。上をすげ替えるかそもそも新しい企業を作るかするしかないんじゃないかな。

[tomato0825]

わかる

[masayuki5160]

たしかに前振りながい笑

[azumaon]

「ハイスペック女子」はなぜすぐに会社を辞めてしまうのか？｜社会貢献でメシを食う。NEXT 竹井善... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[vanbraam]

起題(理由を考えろ)と結論(女性を優秀と認め活躍の環境を整備すべし)には同意.実際自分の観測範囲でも女性の方が平均して優秀;だが,途中挙げられている"本当の理由"が根拠も示されてないので独善的に感じる

[linklist]

うーん(-_-;)

[miraisyndrome]

女性のほうが尊敬できる人多いな。/ 「ハイスペック女子」はなぜすぐに会社を辞めてしまうのか？｜社会貢献でメシを食う。NEXT　竹井善昭｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから