求人を長期にわたり転職サイトに掲載している場合、ブラック企業の可能性があります。 人材募集は必要な数の人材を採用できたら終了するものです。 求人を長期間掲載しているということは、その会社は絶えず辞める人がいるということ。 何かしらネガティブな要素があり人材が定着しない、常に人員を補充していないと間に合わないブラック企業の可能生があります。 たとえば、仕事がつらい、社風が悪い、ノルマがキツイなど。 ただし、 人員が定着しているにもかかわらず、業績が伸び続けていて採用が追いついていない採用基準が厳しいという企業である場合もあります。 この点は会社の業績や社長の価値観など、調査の幅を広げて判断する必要があります。 特徴2：採用ハードルの低さが強調されている 「ノルマなし」「学歴不問」「未経験歓迎」「ブランクOK」「転職回数不問」 など採用ハードルの低さを強調している企業はブラックの可能性があるの

彼らは「アイドル」と呼ばれ、その仕事は「夢を売ること」だ。日本や韓国の若いポップスターは何十年も前から、10代の若者のあこがれの的だった。 しかし、華やかな表面の裏には鉄のこぶしで、アイドルを管理するタレント事務所がある。 最近、日本と台湾のアイドルが、相次いで公の場で謝罪する羽目になった。その様子は、タレント事務所がどれほど力を持っているかを、まざまざと浮き彫りにした。 日本と韓国のポップミュージックはそれぞれJ-POP、K-POPと呼ばれる。どちらも数百万ドル、数億円規模の産業だが、スターのほとんどは給料制で、それほどの収入はない。 若者たちはさらに、アイドルらしくふるまうよう、厳しい規則で縛られている。たとえば日本ではアイドルの多くはデート禁止で、結婚には許可が必要だ。 契約書の「デート禁止」条項を破ったアイドルが、評判を落としたと訴えられることもあった。人気女性グループA

辺境を行くノンフィクション作家、高野秀行さんと歩く「隣の外国人」企画。取材は、東京郊外の和風喫茶店で、なぜかサウジアラビアのイスラム法学者のファトワ（宗教見解）をユーチューブで聞くことから始まった。期待通り、全く想定していなかった展開だ。 話は「今日、すごく重要なことがありました」という高野さんのメールから始まった。 高野さんによると、サウジの著名なイスラム法学者オサイミーン師が、「めいてい作用のないアルコール成分についてはハラル（合法）」というファトワ（宗教見解）を出したのだという。 高野さんの友人のスーダン人女性アワーティフさん（３６）の悩みは、和食の大半はみりんや酒を使っているため、食べられないことだった。お菓子も同じく、食べられないものが多い。イスラム教徒は飲酒が禁じられている。よきイスラム教徒たらんとするアワーティフさんは、たとえ調味料としてわずかに使っただけでも、酒を使った食品

最近「ブロガーじゃなくてメディアクリエイターを名乗ろう」という話があって、色々な人が色々なことを語っている。 それは人それぞれあっていいと思うのだけど、私が気になったのは世のサラリーマンが「目が死んでいる」、「ああはなりたくない」という扱いを受けていることだ。 いやいやいや。 真面目に仕事してるおじさん、超カッコいいから。 その辺はぜひわかって欲しい！ということを伝えたいがための記事です（笑） あ、でも先にブログについても思うことを少々。 ブログは隙がある方がいい 個人的には、大義名分を掲げたブログってのはどうも力みすぎててとっつきにくい。 力まず、楽しんで書くからこそ生まれる面白さがあると思うんだよなあ。 「これ面白いでしょ！これすごいでしょ！」そういうものばかりだとなんだか白けてしまうのは、テレビの特番ばっかり見ることを想像してもらえれば多少わかってもらえるかもしれない。 確かにそれな

僕は独学でフリーランスのイラストレーターになった！素人→プロになるまでの絵を見せます2023年11月7日 イラストレーターフリーランスインタビュー 近年、私たちの日常生活へ一気に普及したソーシャルゲーム。緻密に練られたストーリーや設定はもちろん、美しく魅力的なキャラクターたちに心惹かれる方も多いのではないでしょうか。 今回インタビューに登場するのは、そんなソーシャルゲームの制作現場で活躍する、フリーランスのイラストレーターN.Eさん。22歳の現在、憧れのゲーム会社でのプロジェクトに参画するN.Eさんに、これまでの経歴を初め、過去に制作した作品を時系列に沿って振り返っていただきながら、どのようにしてプロとして活躍できるスキルを身につけたのか、お話いただきました。 普段はなかなか見られないプロのイラストの変遷を辿り、勉強方法を知ることで、画力アップのヒントが見つかるかもしれません。特に、これか

記事によると ・ティファールの電気ケトルを使った斬新なうどんのゆで方がツイッターで話題になっている ・作り方は電気ケトルに水と冷凍うどんを投入して少し待つだけ。お湯を沸かす時間を短縮し、沸いたお湯にうどんを入れる工程も省略できるという ・ツイッターでは「この発想はなかった」「調理器具だったんだｗ」「一人飯に最適過ぎ」「目からウロコです！仕事のお昼に使えそう」といった声が殺到している ・ただし、ティファールの取り扱い説明書には水以外のものは使用しないよう記載されているため、試す場合は自己責任となる

2016年01月30日 もう割とマジで地方で生きていくのって限界だよな・・ Tweet 143コメント ｜2016年01月30日 00:00｜社会・文化｜地方・地域｜Editタグ ：地方格差 1: ＠おーぷん 地方県庁所在地在住だけど マジで職がない・・ 同級生もかなり街を離れた 16/01/28 14:14 ID:L9G 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 2: ＠おーぷん 地方公務員 16/01/28 14:15 ID:UHP 3: ＠おーぷん これは島根 16/01/28 14:16 ID:Wky 4: ＠おーぷん マジで公務員か医者にでもならんと厳しい 16/01/28 14:16 ID:L9G 5: ＠おーぷん 自給自足するんだ 16/01/28 14:17 ID:Bu0 6: ＠おーぷん 正社員で年収200万台、年間休日90日とか そんな仕事ばかり

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昨年末、ドコモ、au、ソフトバンクは総務省が定めた測定方法に則った「実効速度」を公表しました。しかし各社ともに弱点はあり、自社の弱点をわかりにくくした上でHP上で結果を公表していました。 特にauは「上り」の実効速度が他社に比べて極端に低く、この数値は集計せず、HPには掲載しませんでした。しかしドコモが昨日開催された決算説明会の資料でauの「上り」実効速度を集計し、その数値をバラしてしまいました。 実効速度「下り」はドコモとauが、「上り」はソフトバンクが最速 ドコモの決算報告の資料によれば、「下り」はドコモとauが中央値71Mbpsで最速、「上り」はソフトバンクが22Mbpsで最速となっています。 しかし図からもわかるように、「上り」はauが極端に遅くなっており、auはこの数値をHPに掲載していませんでした。そのためドコモは独自にauのHPに掲載されている個別の測定結果を集計してこの図を

あなたが英語を学ぶ理由は何ですか？　おそらく多くの人は「外国人とスムーズに会話するため」と答えるでしょう。でも、英語を学んだほうがいい理由はもっと深いところにあります。あなたの人生におけるさまざまな「選択の幅」を広げてくれるのです。海外留学のEFの記事よりご紹介します。 旅行の選択肢 旅は日常生活に刺激を与えて、人生を豊かにしてくれます。異なる文化に触れることで自分自身を見つめ直し、成長するきっかけを与えてくれることもあるでしょう。英語ができない人は日本の旅行代理店が売り出すパッケージ旅行にしか参加できない（したくない）ですが、英語ができる人は現地でしか味わうことのできないローカル・ツアーに参加できます。現在日本では、円安の影響で、以前よりも海外へ足を伸ばしにくくなっていますが、英語力があれば、英語サイトを調べて、現地の安い航空券やホテルを探し出せるでしょう。英語ができれば「日本人プライス

高い理想を掲げ、時間をかけて細部まで全力で取り組む──。この点に限って言えば、完璧主義は素晴らしい。しかし、様々な案件が舞い込み、優先順位がよく変わる仕事では、完璧主義はムダを生む。完璧主義を直す仕事習慣を紹介する。何事にも完璧を目指す完璧主義のビジネスパーソンは、業務一つ一つに大量の時間を割きがち。それで成果を上げられているうちは問題ない。困るのは、仕事の難易度が上がったり、量が増えたりした

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上司や同僚がどのくらいの給与をもらっているのか、気になる人は多いだろう。米紙ウォール・ストリート・ジャーナルの日本版が1月、「全従業員の給与額公開は是か否かー米で増加中」と題する記事を掲載した。記事によれば「現在、全従業員の給与に関する情報を社内で公開する雇用主が増えつつある」という。 狙いは「給与とパフォーマンスに関する問題を話し合いのテーブルに乗せ、給与の不公平さを排除して、より良いパフォーマンスを引き出すことにある」そうだ。 「全従業員の給与公開」制度が、日本でも広がる可能性はあるのだろうか？　このような制度のメリットとデメリットは何だろうか？　今井俊裕弁護士に聞いた。 ●企業側にとってもデメリットがある 「給与公開制度の導入は、従業員と企業者側の双方または一方にでも、具体的なメリットがあるのか、我が国では未だ十分な検証がなされているとは言えない思います。この制度が日本でにわかに広が

竹内研究室の日記 2019 | 01 |

現代の日本では、人がなくなったら火葬して遺骨を墓に埋めるが、カニバリズムの世界では、人がなくなったらまず臓器移植可能かどうかの検査が行われる。これは無償だ。国から金が出る。そのかわり、国民に臓器移植拒否はできない。検体と相性の良い患者がいれば移植される。次に、へんな病原菌を持っていないかを検査する。そして市場に人肉として出荷される。これは、亡くなった人の志をみな喰って繁栄していこうぞ、という思想からだ。無論、富裕層であれば市場への出荷をせず、買い取ることはできるが、倍以上の値段を支払わなければならない。墓石を購入する必要もないし、魂はこうして脈々と様々な人達に受け継がれて行く。経済的だし、老後の葬儀代など気にせず、目一杯経済に投資することができるため、どんどんと発展していくのだった。

Identity and access giant Okta said a hacker broke into its customer support ticket system and stole sensitive files that can be used to break into the networks of Okta’s customers. Okta chief s

前の記事はこちら→【海外就活】面接終了！ これでダメならどうしようってレベル。 – NZ MoyaSystem こんにちは、ニュージーランド就活生のはっしー(@hassy_nz)です。 就活を開始してからおよそ4ヶ月…… ついに内定をいただくことができました！ いや〜、思ったより長かったです。 途中、期待しては落とされ、 期待しては落とされ、 落とされ、 落とされ、 を繰り返し、ちょっと鬱になりかけたときもありましたが、諦めずにトライし続けてよかった。 僕の就活をブログで見守っていただいたみなさん、コメントで応援いただいたみなさん、ほんとうにありがとうございました！！！ どこで働くの？ 物流マネジメントシステムのプロバイダーで、ソフトウェアデベロッパーとして働くことになりました。 トラックのドライバーさんに最適な配送ルートをリアルタイムで提供したり、 各車両の走行データから運転の安全性度を

世の中甘くない 面接受けまくっていればそのうちどこかに引っかかるだろうと思ってました。どこにも引っかかりません(>_<)　高望みしてるつもりはないんですけどね。 バイトとあまり変わらない月給12万ってとこも受けました。落ちました。 やっぱり年齢か？シングルマザーだから？学歴ないから？ 今さらどうしようもないことで悩んでもお金は入ってこないので、とりあえず腰掛のつもりでバイトすることにしました。 池上彰の就職読本―就職難もまたチャンス posted with ヨメレバ 池上 彰 オクムラ書店 2011-07 Amazon Kindle 楽天ブックス 7net 昼夜逆転 夜のお仕事と言いましても、夜の蝶ではございません。色気のいる仕事はどうあがいても無理です～。お給料は良いのですけれど。 倉庫での軽作業ですが、昼間よりは時給が高い。一人で黙々とできる作業で人付き合いが苦手な自分には合っている仕

長野名物といえばやはり「信州そば」だが、新たな名物も続々誕生している（写真はイメージ） NHK大河ドラマ「真田丸」の放送が始まり、真田幸村ゆかりの地である長野県上田市は盛り上がりをみせている。 長野県で3番目に大きな市であるにもかかわらず、長野市、松本市に比べ知名度が低かった上田市だが、真田幸昌がゆかりの上田城だけでなく、400年前の宿場町の雰囲気を残した柳町の町並みや、別所温泉といった隠れた名所も多く、最近では映画やドラマの撮影地としても人気上昇中だという。 長野県グルメといえば「信州そば」が有名だ。楽天トラベルが実際に旅した人を対象に調査した「旅めしランキング」でも、2位以下を大きく引き離して、堂々の1位に選ばれている。他にランクインしたのは、おやき、野沢菜漬け、馬刺しや山賊焼きなど、長野らしい名物が続いた。 そんななか注目なのが、10位に選ばれた信州サーモンだ。信州サーモンとは、ニジ

政府は２９日、政権が看板政策に掲げる「１億総活躍社会」への政策を話し合う「国民会議」を、首相官邸で２カ月ぶりに再開した。安倍晋三首相は５月の伊勢志摩サミットまでに中長期計画「ニッポン１億総活躍プラン」をまとめたい考えで、非正社員の待遇を改善する「同一労働同一賃金」などの検討を指示した。 首相は会議で「この春に取りまとめるニッポン１億総活躍プランについては、より構造的な問題を取り上げたい」とあいさつ。首相が唱える「成長と分配の好循環」を実現するため、今後中心的に協議する三つの柱を指示した。 一つ目は、政権が目標とする「希望出生率１・８」「介護離職ゼロ」の実現への対応策として、派遣社員ら非正社員と正社員の格差を是正する「同一労働同一賃金」や長時間労働の是正、高齢者雇用の促進といった「働き方改革」の検討。二つ目は、介護職員や保育士の待遇改善で、現場の実態を調査したうえで対策を検討する。三つ目は、

2016 - 01 - 30 ベッキーの不倫騒動を始めとする最近のニュースに関して、メディアと一般人が怖いしおかしい 人生 人生-生き方 スポンサーリンク こんにちは！ルカです。 言及を避けていた内容なのですが、思うところがあったので書くことにします。思ったことをそのまま書くので、今回はですます調はなしにします。ちょっと言い方が乱暴なところがあるかもしれませんが、ご了承ください。 ニュースもメディアもそれを観てる人もおかしい 年が明けてからまだ一ヶ月も立っていないのに長い時間が経ったような気がするのは、数々のニュースのせいだと思う。 ベッキーとゲスの極み乙女の川谷さんの不倫騒動を始め、SMAP解散報道、DAIGOと北川景子の結婚発表、甘利大臣辞任、小保方さん手記出版などたくさんのことがありすぎた。この中で唯一ほっこりできるのは、DAIGOと北川景子の結婚発表くらいだろう。 一連のニュースの

akabishi2 @akabishi2 連合会長が去年の夏に安倍と密談してたのがバレてたけど、志位委員長は恐らくそういうことも見越して野党共闘をぶち上げたんだろうなー。 2016-01-26 07:34:32 akabishi2 @akabishi2 安倍は安倍で連合を分断しようとしてて、志位さんは志位さんで連合を割ろうとしたんじゃないかな。まあ、実際、そうなるしかないようにも思う。官公労はあらためて「護憲」の旗幟を掲げたほうがいいよ。もう無理じゃないかねぇ、「連合」は。 2016-01-26 07:38:00

今年に入ってから暖かい日が続き、ゆったりとした気分で居たのですが、1月も終わりに近づき、仕事もゆったりし過ぎていていることに気づいて少し焦っているフリーランスのデザイナーです。 ということで、Facebookでシェアされてた記事を読んで今まで考えてもみなかったことを少し考えてみました。その記事というのはこちら ↓ biz.moneyforward.com 「10年経ってもフリーランスとして食べていける人の6つの特徴」ということで、タイトルからして気になってしまいます。記事を読んでなるほどと思うところもあったし、僕の場合は違うなぁと言うところもありました。何がどうなのかはリンク先でブログを読んでみてくださいね。 僕はフリーランスになって17年目になります。改めて年数を文字にすると結構長い気がします。会社に勤めて給料やボーナスをいただいていた期間（10年）よりもフリーランスの方が長くなってしま

オーナーの森岡督行さん 店舗は「鈴木ビル」の1階にある ただひとつだけの本を売る書店「森岡書店銀座店」をご存じだろうか。毎週１タイトルを選書し、書籍の販売は基本的にそれのみ。店舗内では、関連展示やイベント開催、物品の販売を行い、訪れた人にその本が表現する世界を体感させる独特なスタイルの個人書店だ。今月２８日には店舗ロゴがドイツ・iFデザイン賞（コミュニケーション部門）を受賞するなど、その取り組みは今、国内ばかりか世界の注目を集める。 【森岡書店の外観・内部を写真特集で見る】 銀座のはずれ、都の歴史的建造物に指定される築８７年の「鈴木ビル」。戦後の名だたる写真家を輩出したプロダクション「日本工房」もかつて居を構えた、美しい建物の１階に森岡書店はある。オーナーの森岡督行さんは神田の老舗古書店、一誠堂書店の出身。「定年まで勤めるつもりだった」ほど一誠堂に愛着はあったが、ある物件との劇的な出会いを

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。

福岡の求人が豊富であり、福岡で転職サポートを受けられる転職エージェントを紹介します。 転職エージェントはプロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職活動を支援してくれる心強いサービスです。 「向いている仕事が分からない」 「面接で何をアピールすればいいのか分からない！」 「職務経歴書の書き方が分からない」 など、転職活動に関して疑問がある方は、積極的に利用するようにしましょう。 ※転職エージェントは3社利用する できれば転職エージェントは3社利用しましょう。福岡の求人はそれほど豊富ではないので、転職エージェントを1社に絞ってしまうと、希望の企業を見つけられない可能性があります。 逆に3社利用しておけば、3社が保有する求人から応募する企業を選べるようになります。 登録の手間は増えますが、希望に合致した企業を探すなら3社とも登録するのがおすすめです。 ※参考：転職エージェントを掛け持ちするメ

どうも！コバヤシです。 そうなんです。何か女優の深田恭子さんにゾッコンっぽいオッサンがいたんですよ。鏡の中に。あ、ぼくか。 深田恭子サン ぼくは、あんまりタレントさんや女優さんがいいなーって思うことはないんですよ。あ、この人キレイだなーたまらんなー、と思った最後が子供のころみた『コメットさん』の大場久美子さんだっていうくらい、いいなーって思うことはないんです。 あぁ、それなのに深田恭子サン。 むっちゃ綺麗になってませんか、深キョン。ていうか、今でも深キョンっていうんですか。それこそオッサンですか？ なんというか、まことにけしからん。その顔、体、声、けしからんったらけしからん（パーフェクトオヤジ）。 以前は、といってもデビュー当時は、むしろぶちゃいくだなーとか思ってました。あの、金城武さん主演のドラマっからデビューでしたよね、確か。ちょうどそのとき、一人暮らし始めたてで、仕事もまだしてなくっ

2chの隠れホワイト枠にうちの会社をこっそり混ぜといたとことがあります。 騙された就活生のみなさんに心よりお詫び申し上げます。 でもリクナビも出してないのに2chの隠れ優良企業スレに書いた後急激の応募者が増えたのは笑った。 ちょっと情報弱者すぎませんかね。

1年半くらい同じ工場で派遣やってるんだけど会話らしい会話をしたことがない。中学から大学までもろくに会話したことない。 何を話したらいいかまったく思い浮かばないし、話しかけられてもまともに対応できない。適切な話し方がわからない。 稀に他人の会話に猛烈に口を挟みたくなることがある。 「鎌倉って何県なんですか？」「野沢温泉ってどこですか、初めて聞きました」「明日は我が身？なんていう意味ですか」みたいなさあ、えっ？マジで言ってる？みたいな言葉が聞こえてくることがあるのさ。 それに対しては「えっ？マジで言ってる？」って言いたくなるし、今までどうやって生きてきたのって思うのさ。 でもさすがに親しくない人に対してそういう言い方はダメだってことぐらいはわかるし、人間としてのレベルが低く恥ずかしい存在なのは圧倒的に俺の方なのでなにも言えないのね。それは言わなくて正解なんだけど。 自分の知ってることに関しては

Kazuhisa SHOUSHIN （合併症治療中 @info_PW どこも人材不足でー、だれかスキルの高い子紹介してくださいよー、とかよく言われます。で「給料いくら出すの？」って聞き返すと 「お金かかるならいいです。」 とヘーゼンと回答する精神がワケわからん。スキルの高い人間が欲しいんだろ？人件費がかかるのは当たり前やん？アホなの？死ぬの？ｗ 2016-01-28 14:54:13 Kazuhisa SHOUSHIN （合併症治療中 @info_PW @info_PW そもそも人材不足している→人材が社内確保できていない、または人材が逃げていった、という環境事態には目を向けていないのかなぁ、と。 低予算、低資本で人材を繋ぎ止めておけないのは、その会社の事業計画ややりくりが失敗してるということ。そんなトコにうちの子たちはやれん！ 2016-01-28 15:15:50 原田 優香＠育乳中

明確に結果の出ないデザインをキレイという理由と教科書通りという理由でごり押ししてくるデザイナーはなんなの？ 結果を意識しないなら頼むからアーティストと名乗ってくれないかな。

ある企業への就職希望者が集まる掲示板があるのだが、私は面接で落ちてしまった。 面接で落ちてしまったが、面接の様子などを可能な範囲で教えてほしいと書きこんだら以下の返答が。 投稿者名：おかげさまの通過者 今回は残念でしたね。申し訳ないですが是非入りたいので頑張ります。 ただ、これからは個別面接になると思うので、個人の特定は勿論だけど、 プライバシーに触れこと多くなるから面接レポは難しいと思う。 今回は残念でしたが新たな職場、企業へ頭を切り替えて頑張って下さい。 お互い頑張りましょう。 これを受けて、私は今非常にイライラしている。 絶対友達になれないタイプだわ。。

1:風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/12/25(金) 13:07:27.30 ID:6hMHvovjdXMAS.net

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多くの正社員は長時間労働や転勤が前提で、仕事と生活のバランスが崩れている。15～64歳の生産年齢人口は90年代半ばのピーク時から900万人近く減った。少子高齢化でこの先はさらに減る。今までのような働き方は限界に近づきつつある。経営の面でも男性の正社員一辺倒より、様々な考え方の人が集まって多様性を磨いた方が、新しいものを作り出せる。日本には労働時間の長さが社内の評価につながるという考えが根強くあ