[B! ソニー] buruのブックマーク

FeliCaの暗号が破られた？――ソニーは完全否定

→IPAのコメントと組み込み機器のセキュリティについてファクタ出版は、同社が発行している経済誌「月刊FACTA」の1月号（12月20日発行）に「ソニー暗号破られた『電子マネー』」という記事を掲載した。記事の内容は、電子マネー「Edy」「Suica」や、おサイフケータイクレジット「iD」「QUICPay」「VISATOUCH」といったサービスに採用されている非接触IC「FeliCa」の暗号が破られたというもの。研究者らは情報処理推進機構（IPA）に連絡し、IPAも暗号が破られたことを確認した、としている。記事ではFeliCaの暗号が危険な根拠として、(1)FeliCaは共通鍵方式を採用したため、公開鍵方式に比べて破られやすい、(2)現行FeliCaが採用しているEEPROMを利用したシステムではセキュリティのレベルが低い、という2点を挙げている。また、暗号解析のデモンストレーションを

buru 2006/12/21

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VAIO発表会でフラッシュメモリによるHDDレスtype Uが登場

5月16日開催ソニーは16日、都内でVAIO新製品の発表会を開催し、「VAIO type U」のHDDをNANDフラッシュメモリに置き換えたモデルを公開した。 VAIO type Uは、本体サイズが約150.2×95～100.5×32.2～38.2mm(幅×奥行き×高さ)、重量が約520gで、Windows XPが動作する超小型PC。スタンバイから5秒で復帰を謳っている。ストレージには30GBの1.8インチHDDを搭載する。詳しい仕様は関連記事を参照されたい。今回明らかにされたモデルを、ソニー株式会社VAIO事業部門の石田佳久部門長は「0スピンドルPC」と紹介。HDDをNANDフラッシュメモリに置き換えたモデルで、6月下旬の発表を目指して鋭意開発中だという。価格は未定。 HDDをNANDフラッシュメモリに変更することで、消費電力の低減による駆動時間の伸びや、軽量化、衝撃への強さなど、

buru 2006/05/16

コンセプトモデルをそのまま発売した感じでソニーらしくないなあ

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森山和道の「ヒトと機械の境界面」

4月7日、ソニー・インテリジェンス・ダイナミクス研究所によって「インテリジェンス・ダイナミクス2006」が開催された。今年で3回目。第1回と第2回についてはそれぞれ本連載のレポートをご覧頂きたい。 ●知能とは何か「インテリジェンス・ダイナミクス(動的知能学)」とは「身体性を通してインテリジェンスを創発させる新しい人工知能の方法論と、ロボットを使った実世界とのインタラクションを通じて計算モデルを検証する構成論的脳科学を統合すべく提案中の名称」で、同所の造語。目的は、ブレイン・サイエンスの知見を使って工学的に機械知能を実現することだ。人工知能という言葉を使わないのは、旧来的な記号処理ベースの人工知能とは違うものであることを強調するためである。知能とは「環境に適応して自らを変化させ、あるいは適切な行動を選択する計算能力」とインテリジェンス・ダイナミクス研究所所長の土井利忠氏は定義している。

buru 2006/04/27

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テクノロジー : 日経電子版

「説明会の参加者枠があっという間に埋まった」。システム開発大手SCSKの井出和孝人事企画部人事企画課長は2019年1月1日から導入する副業・兼業制度に対する社員からの注目度の高さに…続き二足のわらじ本業に活気　ロート、70人経験中［有料会員限定］二兎を追って二兎を得る　成功者に聞く副業のすすめ

buru 2006/03/27

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リストラの限界

好きなものは空と緑とS2000とガンダムとラジコン・ミニ四駆、Perfume（かしゆか）。ときどき子育てとキャンプ。リストラとはrestructuring、つまり再構成とか再構築という意味ですが日本では従業員削減とほぼ同義に使われています。概ね人事部門が考える人事制度や、こういったリストラ策は狙いとは逆の方向へ働きます。例えば「優秀な社員だけを残し、能力の低い社員に辞めてもらおう」と思った場合、必ず優秀な社員が先に辞め、残って欲しくない社員が残ることになります。成果主義を導入し、「成果を上げればその分給料があがる、だから働く意欲も向上する」と思った場合、必ず「成果を上げなくても一定額を貰えるわけだからそれでいい」と今まで仕事を頑張っていた人が仕事をせず、社内でインターネットとメールとチャットに興じて定時であがるようになります。今回54ヶ月(４年半）ということなのですが、おそらくその