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2016年12月27日のブックマーク (5件)

  • 「コメダ珈琲店」そっくり、店舗使用禁じる 東京地裁:朝日新聞デジタル

    大手コーヒーチェーン「コメダ珈琲(コーヒー)店」に外観や内装が酷似しているとしてコメダ側が和歌山市の喫茶店に対し、店舗外観などの使用差し止めを求めた仮処分の申し立てについて、東京地裁(嶋末和秀裁判長)は差し止めを命じる決定をした。27日、コメダホールディングス(名古屋市)が発表した。 同社によると、決定は19日付で、差し止めを命じられたのは和歌山市の喫茶店運営会社。地裁は、コメダの店舗の外観について「ほかの同種店舗と異なる顕著な特徴があり、消費者にもその特徴が広く認識されている」と指摘。そのうえで、問題となった和歌山市の店舗は、三角屋根や店内のボックス席の配置など「あまりに多くの特徴が類似している」とした。店舗の使用を禁じたほか、店舗が写った写真や絵を印刷物やウェブサイトに載せてはならないと命じた。コメダ側は、提供する飲物と器の組み合わせも似ていると訴えていたが、この差し止めは認めなか

    「コメダ珈琲店」そっくり、店舗使用禁じる 東京地裁:朝日新聞デジタル
    caesium
    caesium 2016/12/27
    本家より充実してる名古屋の金シャチ珈琲店は大丈夫なんだろうか…あっちはそのまま残してほしい
  • 「WELQ問題」責任者・村田マリ氏とDeNA社長の密接な関係 | スクープ速報 - 週刊文春WEB

    今年11月、DeNAが運営する医療情報サイト「WELQ」において、医学的に根拠のない記事が多数掲載されていた問題で同社の守安功社長(43)は謝罪し、その後、全キュレーションサイトが閉鎖される事態に至った。一方で、同事業の実務責任者である村田マリ執行役員(38)は、未だ公の場でこの問題について説明していない。 IT企業関係者が守安社長と村田氏の関係についてこう証言する。 「2014年7月の夜、福岡で行われたイベント後の酒席で、守安社長と村マリ(村田氏の愛称)が一緒になったんです」 当時、村田氏は「iemo」というキュレーションサイトを運営しており、DeNAには入社していなかった。 「酒席で一緒になった守安社長に、村マリは『iemo』の凄さを売り込んでいた。その流れで、なんと守安社長にキスをしたのです。守安社長はデレデレでした」 それから数カ月後、村田氏は「iemo」と、ペロリ社が運営するサイ

    「WELQ問題」責任者・村田マリ氏とDeNA社長の密接な関係 | スクープ速報 - 週刊文春WEB
    caesium
    caesium 2016/12/27
    DeNAを「ペロリ」と食べたMERY
  • 「サンタさんの正体はAmazonなの?」と鋭い指摘をする娘もすごいが、それに対するパパの返しも秀逸

    スガワラ中尉 @daisgwa 小3の娘から「サンタさんの正体はAmazonなの?」と聞かれたので「あくまで提携してるだけだ」と言っといた。 2016-12-24 18:18:47

    「サンタさんの正体はAmazonなの?」と鋭い指摘をする娘もすごいが、それに対するパパの返しも秀逸
  • 英国初期レイヴ時代のサンプル集がフリーダウンロードで配信 | block.fm

    Coldcutら制作サンプルも。1992〜93年頃の雑誌「Future Music」の付録CDの内容とのこと

    英国初期レイヴ時代のサンプル集がフリーダウンロードで配信 | block.fm
    caesium
    caesium 2016/12/27
  • 残業「80時間超」で企業名を公表、基準厳しく : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

    大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の過労自殺問題を受け、厚生労働省は26日、違法な長時間労働があった大企業に対し、行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。 現行の月100時間超の違法な長時間労働を、月80時間超に見直す。早ければ来年1月に各労働局に通達し、適用する。 行政指導段階での企業名の公表について、昨年5月に導入された現行の基準は、1年間に3事業所で、10人以上または4分の1の従業員に月100時間超の違法な長時間労働があった場合としている。しかし、過労による労災認定についての基準はなく、これまでに公表されたのは1社だけだった。 今回の見直しでは、長時間労働の基準を月80時間超に引き下げ、事業所数も年間2か所とした。また、複数の事業所で過労が原因の労災が認定された場合も、新たに公表の対象に加えた。

    残業「80時間超」で企業名を公表、基準厳しく : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)
    caesium
    caesium 2016/12/27
    単に数字だけが先走りしすぎてしまうと、管理職からのカード切れ圧力だけ強くなるだけで現場はなにも変わらない感は否めない