特集ワイド：菅首相もばっさり、家庭内野党の力 酒と選挙と小沢さん大好き、伸子夫人 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
参院選で民主党が大敗しながらも続投を決めた菅直人首相。そのいばらの道を支えるのは妻の伸子さん（６４）である。「家庭内野党」を貫く最強ブレーンらしい。大の飲んべえと聞き、夫人を居酒屋に誘った。【鈴木琢磨】 ここは東京・高田馬場の赤ちょうちん、そばを神田川が流れている。１３日夕、公邸を抜け出した伸子さん、やってくるなり、ビールの大ジョッキをグイーっ。「津田塾を出て、田舎に帰るのがイヤで早稲田の仏文に学士入学したの。菅と付き合っていたから。東京にいる口実ね。私は高円寺の４畳半で下宿し、銭湯にも通ってましたけど、かぐや姫の歌みたいな同棲（どうせい）はしてなかった。早慶戦のあった日なんかジョッキ十何杯飲んだわね。若かった。ハハハ」 甘酸っぱい青春の思い出はさておき、気になるのは、二人三脚で歩んできたご亭主の出処進退。１２日未明の記者会見で菅さんは敗北の理由に「消費税の説明不足」をあげながらも辞任は否
毎日忙しくしているのに充足感が得られない…対策 | シゴタノ！
「キーワードは、脱・八方美人。『嫌われる』という勇気を持つことだ」 （野田智義）。 コンビニでふと表紙の言葉に目が止まって購入した雑誌『PRESIDENT』。目を引かれたのは特集のタイトル 「やり抜く力」。 何人かの専門家が寄稿しているのですが、その中で野田智義氏（ISL代表理事）の「挫折する人は『戦略的サボり』が下手である」を取り上げます。 「アクティブ・ノンアクション（不毛な多忙）」──。それは、忙しく毎日を過ごしているのにもかかわらず、本当に必要で意義があり、真の充足感をもたらしてくれる何かについては、まったく達成できていないことをいう。行動しているように見えて（アクティブ）、実は何の行動もしていない（ノンアクション）のだ。 ということで、アクティブ・ノンアクションから抜け出すためのコツが紹介されています。 １．「視点」転換の機会を持つ ２．行動のスペースを認識する ３．組織の制約か
【西淀川児童虐待死事件】虐待で衰弱死した聖香ちゃん。最期はベランダに放置され 「ここで寝る。おやすみなさい」：アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「虐待で衰弱死した聖香ちゃん。最期はベランダに放置され 「ここで寝る。おやすみなさい」 ・・・ 大阪」 1 中国人(長屋) :2010/07/14(水) 20:44:57.58 ID:VA3c/tOA ?PLT(12006) ポイント特典 【西淀川児童虐待死】ベランダで最期の言葉「ここで寝る。おやすみなさい」 公判で内夫の供述調書を証拠採用 2010.7.14 20:24 大阪市西淀川区で昨年４月、松本聖香さん＝当時（９）＝を虐待し衰弱死させたとして、 保護責任者遺棄致死と死体遺棄の罪に問われた母親の松本美奈被告（３５）の裁判員裁判の第３回公判が１４日、大阪地裁（樋口裕晃裁判長）であった。 １３日の公判で証言を拒否した内縁の夫、小林康浩被告（３９）＝起訴＝の供述調書が証拠として採用され、検察側が朗読。 ベランダに放置された聖香さんの痛ましい最期の様
「予防接種しないと何か問題か？」という親の質問 - 感染症診療の原則
(新潟症例情報のところ一部修正） 予防接種を子どもにしたくないという親から「しないと人生上なにか不都合があるのでしょうか？」と聞かれました。 集団免疫の話などはまた別の機会に。ここではご本人のリスクを考えてみたいと思います。 「医学部とか看護学部とか教育学部の進学はあきらめますかねえ・・・」（実習できない→免許はとれない） 「アメリカやオーストラリアなどメジャーなところの留学とか駐在も難しい、問題がおきると大ごとですかねえ・・・」 「妊娠・育児のとき怖いでしょうねえ・・・」 といったらそんなことは考えたこともなかった、といわれました。 （まあ、その頃には本人が自分の意思で接種できますが。それまでが怖い） 医療関係者としては「怖い」が先にきます。 怖さの実感が一般の人と医療者でずいぶんことなります。 医療機関には当然のことながら重症になった人がきます。 このため、医療者は子どものときに予防接
“切りたい社員”を生む、オトナの勝手と新人の甘さ：日経ビジネスオンライン
新卒切り──。またもや物騒な言葉が出てきたものだ。 一部の報道によれば、入社したばかりの新入社員に、理不尽な要求を突きつけたり、上司が罵声を繰り返し浴びせたりして、新入社員が自主的に辞める状況に追い込むケースが目立っているという。 NPO（非営利組織）法人の労働相談センターにはこの4月以降、「この業界に向いていない」「協調性がない」などの理由で、解雇通知や退職勧奨を受けた新入社員からの相談が10件以上あったそうだ。 こうした新卒切りが横行している背景には、景気の回復を見込んで多めに採用したものの、予想が外れて慌てて人件費の削減に走る企業の姿勢に加えて、一昨年に「内定取り消し」が社会問題となり、厚生労働省が悪質な企業15社の公表に踏み切ったことがあると見られている。「内定切りはできないから、入社直後に自主的に辞めてもらおう」というわけだ（出所はこちら）。 もし、これが事実だとすればあまりにひ
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