HOME - 特定非営利活動法人ISLホームページ全人格教育プログラムの提供 日本を、世界をより良いものとするため、営利・非営利、官・民の境界なく、変革と創造に挑戦する全人格なるリーダーの育成・輩出に取り組んでいます。 場・コミュニティの提供 法人会員やプログラム卒業生、フェローなど、ISLのスピリットを共有するメンバーが定期的に集い、全人格リーダーたらんとする個人の継続行動と人間成長を後押しするとともに、世代やセクター、地域を超えたメンバー同士の協働と創発の場を生み出しています。
コミュニケーションエンジニアリング［CES］/ リクルートマネジメントソリューションズ
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組織をつぶす上司「すさみの3原則」：日経ビジネスオンライン
大阪市内の公立中学校教師として陸上競技部の指導と生活指導に手腕を発揮し、松虫中学校では7年間に13回、陸上日本一の選手を輩出した原田教育研究所（大阪市）代表取締役社長の原田隆史氏。「成功は技術である」との信念を築くに至った当時の経緯は『カリスマ体育教師の常勝教育』（日経BP社）などの著書に詳しい。 原田氏が陸上日本一の選手を輩出した実績に注目する企業人も多い。2002～03年、ワタミ代表取締役会長・CEO（最高経営責任者）の渡邉美樹氏や、ファーストリテイリング代表取締役会長兼社長の柳井正氏は、独立したばかりの原田氏の存在を聞きつけるや社内の研修講師を依頼したという。 「荒れた学校を立て直すのも、企業の組織を立て直すのも同じ。むしろ企業のほうが人事権などを振るいながら改革できる分、やりやすい」とさえ原田氏は言う。既に200社以上の研修にかかわったという原田氏に、企業変革を推進する目標達成術を
「社員は“家族”です」の嘘っぱち：日経ビジネスオンライン
「社員は“家族”ですから…」 数年前、ある会合でそのトップは自慢げに語っていた。 自分がどれだけ社員のことを考え、どれだけ大切にしているかを彼は“家族”という、実に便利な言葉で表現したのだ。 ところが、その会社でリストラがあった。大規模というほどのものではなかったし、表向きは希望退職を募ったものだった。だが、実際は生産ラインの従業員にターゲットを絞ったクビ切りだった。 家族に、リストラはあるか？ なくはない。 たとえば、 「うちの家計が厳しくなったから、お兄ちゃんは早めに独立してもらえるかな」 そんな相談を子供にする家族だって、あるかもしれない。 あるいは、 「弟や妹を高校までは行かせてやりたいから、お兄ちゃんは卒業したら就職してくれ」 そんな具合に子供に頼む家族だって、あるかもしれない。 だが、大切な子供に理不尽に「出ていってくれ」と促すことはない。 たいていの父親（あるいは母親）は、
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私たちは、講演、研修、ワークショップ、コンサルティングを通じて人と人とのつながりを再生し、人と組織を元気にする活動を展開しています。
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更新情報 2023年 7月18日 上場廃止に関するお知らせ を掲載いたしました。 2023年 6月15日 株式併合、単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に係る承認決議に関するお知らせ を掲載いたしました。 2023年 5月24日 臨時株主総会招集ご通知 を掲載いたしました。 2023年 5月18日 株式併合、単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関する臨時株主総会開催のお知らせ を掲載いたしました。 2023年 5月18日 自己株式の消却に関するお知らせ を掲載いたしました。 2023年 5月15日 2023年９月期 第２四半期 四半期報告書 を掲載いたしました。 2023年 4月28日 2023年９月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） を掲載いたしました。 プレスリリース 弊社の合併及びその後のお取引の継続に関するご連絡 WEBサイト「SHLタレントマネジメントソリュー
株式会社ライフキャリアデザイン・アソシエイツ
★宇治市 防災×男女共同参画×情報発信→防災ノート ◎2022年度に森野が担当した宇治市「情報発信力養成セミナー」の成果物として、『防災ノート』ができました。 いつでもどこでも誰にでも起こりうる災害。男女共同参画の視点は不可欠であり、普段からの備えも必要です。身近な情報を集めて、自分オリジナルの『防災ノート』を作ります。 2023年度の『女性のためのエンパワーメント支援セミナー』のテーマは、＜ファシリテーション＞です。 →内容はこちら ★今年もどうぞよろしくお願いいたします 平素は格別のご厚情を賜りありがとうございます。 あらゆるステージで女性が活躍推進するために、2003年の創業以来、“女性の活躍応援コンサルティング”を大きなミッションとしています。 企業や様々な職場で働く女性たちや市民活動の支援、多種多様な組織の人財育成や事業改革、男女共同参画施策のコンサルティング、一人ひとりの個人の
グローバル人材育成・社員研修のアルー
人の可能性を信じている。 可能性とは何か。人はどう成長するのか。 可能性の本質を広く深く追究して あらゆる人の可能性を切り拓きたい。 その人に、その組織に、寄り添って 最適な価値を提供する。 育成したその先も見据えながら。 私たちは挑戦を続けていく。 アルーにしかつくれない教育のかたちで 未来につながる選択肢を増やすために。 all the possibilities make your story unique 代表挨拶 当社は「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションのもと、2003年から20年以上にわたり、人材育成事業を展開してまいりました。 アルーという社名は、「all the possibilities make your story unique （可能性が、あなたらしい人生の物語をつくる） 」という当社のコンセプトに由来します。教育は選択肢で
人材教育コンサルティングのアチーブメント株式会社
6万人以上が学んだ 「目標達成の技術」 を体得する 『頂点への道』講座『頂点への道』講座は、1992年の開講以来、上場企業・中小企業経営者をはじめ、管理職・マネジャー・セールスパーソンはもちろん、医師・弁護士・会計士といった専門職業人や、プロアスリートなどの方々が6万人以上学んでいます。 「目標達成力」「タイムマネジメント力」「コミュニケーション力」「プレゼンテーション力」「マネジメント力」「理念経営」「理念浸透」といったビジネスで結果を出す力を身につけるためのトレーニングプログラムです。
新司書課程における「図書館情報技術論」教育の枠組み
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