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ブックマーク / www.openwork.jp (2)

  • 公安調査庁の「組織体制・企業文化」 OpenWork

    回答者 現場、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、公安調査庁 2.8 数年前までは昭和的な雰囲気があったものの、昨今はハラスメント等の対策をしっかりとるなど圧倒的に働きやすくなったと感じる。また有給の消化も上から促される程取りやすく自分の時間を大切にしたい人にはおすすめ出来る。 失敗を非常に恐れる組織であるため(公務員全般そうであるが)、下からの提言は通りにくい。反面、「若手の意見を吸い上げる」といった幹部の意向などがあることもあり、良い意味でも悪い意味でもケースバイケースが全てであるため、考えすぎてしまう人にとっては苦痛かもしれない。一言で言えば、上司陣次第であり、情報を貰う先次第で働きやすさや意見しやすさはグッと変わるので、この会社に満足して一生を捧げる者がいる一方、すぐやめてしまう人もいる。

    公安調査庁の「組織体制・企業文化」 OpenWork
    cinefuk
    cinefuk 2022/09/28
    スパイ組織従業員の本音が転職SNSに書き込まれている https://twitter.com/YSD0118/status/1574821022817058816 『法務省機構の一部であるため、検事が最高幹部職をほぼ独占している。沿革に起因するものと思われるが』
  • 光通信とDYMの比較 「社員クチコミ」 OpenWork

    就職・転職の参考情報として、採用企業「光通信」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「DYM」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が株式会社光通信の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。

    光通信とDYMの比較 「社員クチコミ」 OpenWork
    cinefuk
    cinefuk 2016/03/12
    似たようなグラフ(社風)だが、光通信より更に「人事評価の適正感」「法令遵守意識」を下げ残業時間を30時間積み増しした企業…と考えるとヤバすぎ
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