派遣かふぇから派生した第1回氷河期ロスジェネかふぇのレポまとめです 氷河期問題に取り組んできた吉川さおり議員にお願いしたところ快諾してくださり開催の運びとなりました 前回の氷河期対策では業者だけが潤い当事者に届かなかったこと、氷河期問題と非正規問題は地続きなこと、40超え必要なのは再チャレンジよりも保障など濃い議論が続きました。 続きを読む
【能力があるのにくすぶり続けてきた氷河期ロスジェネ世代に光を当てたい】就職氷河期問題に取り組み続けた氷河期世代の国会議員と氷河期世代当事者がつながった。氷河期世代のための氷河期世代対策を語る【氷河期ロスジェネかふぇ1130】
派遣かふぇから派生した第1回氷河期ロスジェネかふぇのレポまとめです 氷河期問題に取り組んできた吉川さおり議員にお願いしたところ快諾してくださり開催の運びとなりました 前回の氷河期対策では業者だけが潤い当事者に届かなかったこと、氷河期問題と非正規問題は地続きなこと、40超え必要なのは再チャレンジよりも保障など濃い議論が続きました。 続きを読む
「三千万円の賠償金で親が家を売り払い、本人は就職できずひきこもり」バイトテロの人生への影響が半端ない…しかも今は賠償金がさらに倍
naka@全米オープン、また見に行きたい @naka_naka58 @kako724788 @yuri_lovesiames ホントですかね？少し話を盛り過ぎなんじゃないですかね？ そもそも、不適切動画って言ってもピンからキリまであるし、それによって職場が受ける損害も全部ケースバイケースなのに、「相場」とかあり得ないんですけど？ kako @kako724788 @naka_naka58 @yuri_lovesiames 子供たちと親に話してた内容なので、スマホの危険性について、ご指摘のとおり、警鐘をならす意味で誇張した可能性はありますが、私が聞いた内容はこの通りでした。 重要なのはスマホの使用についてより慎重にならなければいけないと子供に認識させることだったように思います。 naka@全米オープン、また見に行きたい @naka_naka58 @kako724788 @yuri_loves
会社に「明日から来なくていい」と言われたら...給与はどうなる？実際の判例が面白い「任意出社の指示か」「名誉社員に昇格のお知らせ」
shun🌱SeeDエンジニア募集中🌱 @shun0157 [面白い最近の判例] 会社「明日から来なくていいよ」 社員「会社都合ではないので雇用保険が即もらえないと言われた...訴える！」 判決 - 会社の発言は首にしたとは言えない - 社員は会社に来る義務がない - 会社は社員が会社に来なくても給料を払う義務がある
最低賃金1500円にすると企業が潰れて雇用が失われるのなら派遣が蔓延るのはなぜなのかって話…「人材派遣制度の見直しは必要」など
もふ子@輪の中の個人 @817p4d128OhjVPd 最低賃金1500円にすると企業が潰れるとか雇用が失われるとか、何が言ってんだろう。 それならなぜこんなに派遣が蔓延るの？企業が派遣会社に払う単価は1500円どころの騒ぎじゃないのよ。 派遣が一般開放されてなきゃ、今頃もっと最賃は上がってるわ。 竹中小泉が日本の雇用を壊したのよ。
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正社員不足過去最高の49.1％に上昇という記事に「奴隷不足だろ？」「政策のツケ」「非正規を正規にしたら？」など辛辣な意見
SI企業辞めたら財産-14万になった人の話
イオンモール小名浜出店に地元から「時給相場協定」要望書
『ハロワの窓口 非正規が9割』の記事に衝撃「夢も希望もない…」
帝国ホテルのホテルマンが普通に時給1000円くらいのバイトだった - Togetterまとめ