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ブックマーク / akensho.hatenablog.com (2)

  • ISUCON9の予選を突破し、失格になったのちに通過しました - akenshoの日記

    参考:チームメイトの記録です 番前に行ったこと 競技環境の把握 重要文献を読んでおく 盆栽(番で使用する ansible role)に手を入れる チーム練習をする 番で行ったこと 初期状態の把握 初回のベンチマーク実行 初期セットアップ 各種マニュアルを読む モニタリングツールを実行しながらのベンチマーク実行 pprof 導入後のベンチにおいて 完走しないベンチマーク 収集する 順位表を確認する ボトルネックの再調査とそれを潰す作業 複数台構成を考え始める 平文保存はダメです Index 関連の作業が終わり、二度目の質問 getSimpleUserByID のデバッグをする 例のアレ 再収集 再起動試験 ログを全部切る 最終ベンチを実行する 以上が純粋な競技記録です ここから先は競技終了後の話です 失格の根拠について 失格取り消しの根拠について 運営チームの取れる・果たせる責任につい

    ISUCON9の予選を突破し、失格になったのちに通過しました - akenshoの日記
  • AtCoderについて - akenshoの日記

    はじめに この記事はCompetitive Programming Advent Calendar Div2013の19日目に相当します。 他の方がデータ構造とプログラミング技法について触れておられるので、競技プログラミングに関連した社会問題について書きます。 よって、記事ではテクニカルなことに対して一切言及しません。 また、この記事の根拠となるデータは一切ありません。 概要 近年、若者の就職活動が社会問題となっています。 学生は職を得るため100社に応募し、企業側は人材を得るため大量の応募者から選定します。この工程で、学生も企業も疲弊するのが問題です。記事では、この問題に対して部分的に言及します。ここで指す"部分的に"とは、プログラマについてを示します。 さて、プログラマの採用について、企業側が抱える問題は以下の点です。 コーディング能力の高い人材がほしいが、人事部では実際の能力を判

    AtCoderについて - akenshoの日記
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