リクルートテクノロジーズ エンジニアコース新人研修の内容を公開します（2018年度版） | Recruit Tech Blog
こんにちは、フロントエンド開発をリーディングしている古川 (@yosuke_furukawa)です。 昨年、こちらのブログで新人研修の特別講座の内容を紹介したところ、大反響だったので、今年も公開します。 リクルートテクノロジーズの新人研修 7月、リクルートテクノロジーズは新人の部署配属の季節を迎えました。 4月に(株)リクルートの新卒Web採用枠で入社した新人のうち、今年は20名が弊社に配属。3か月の研修期間を経て、早速現場での業務にあたってくれています。 リクルートテクノロジーズでは、配属までの3か月間「ブートキャンプ」という技術研修を実施しています。 ブートキャンプのコースは2つ。 一つは、プログラミングやWebサービスの構造の基礎を学び、その後1つのスマホサイトを企画からリリースまで行うコース。 もう一つは一定以上のプログラミングスキルと開発経験のある層向けに、より現場での技術に即し
第1回 どうしてWeb＋DBが求められるようになってきたのか：ITpro
「データベース（DB）システムを裏側で稼動させている企業サイトが急増しています」――これだけ書くと数年前に語りつくされたニュースです。確かに大企業は，自社のWebシステムに何億円という規模の投資をしてデータベースの活用を推進してきました。 では中小企業ではどうでしょうか。 私は現職のWebプログラマです。多くの開発案件にタッチしてきましたが，大多数の中小企業にはそんな予算はありません。自社サイトはレンタルサーバーだったり，ドメインを契約プロバイダ上で構築しているという規模（年間維持費20万～100万円）がほとんどです。WebやDBについて深い知識のある担当者もいません。 しかし，ここ3年ほど，こうした小さな規模の企業サイトから，続々とデータベースを組み込んだWebシステムの開発依頼が舞い込んでくるようになりました。もはや，Web＋DBシステムは，Webサイトの規模に関係なく常識となりつつあ
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