就職面接で「何か質問はありませんか」と聞かれたら--OK/NGガイド
筆者は求職活動を始めたばかりの頃、面接担当者から何か質問はありませんかと尋ねられると、言葉に詰まってしまっていた。 黙り込んでしまった理由の1つは、そういった質問を予期していなかったことにある。しかし時には、既にそれまでの会話の中で不明確な点が解消されており、疑問もすべて解決されていたため、尋ねるべきことは何もないという場合もあった。また、一刻も早く面接を終わらせ、車に戻って一息つきたいという気持ちでいた時もあったことを告白しておきたい。 しかし実際のところ、面接担当者は求職者からの質問を望んでおり、そういった質問そのものにも関心を寄せているのである。そこで以下に、面接の場で尋ねるべきではない質問と、尋ねておくべき質問を紹介する。 最初の面接では、給与や休暇、福利厚生、休憩時間といったことに関する質問は避けるべきだ。これらは仕事と大きな関連があるものの、あなたにとって最大の関心事になってい
採用情報 | 社会人採用情報 － RECRUIT
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採用情報 - チームラボ株式会社
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中途採用 | 面白法人カヤック
中途採用カヤックを変えてくださいカヤックに、新しい発想をもたらしてください。新しい才能を、新しい技術を、新しい決意を、新しい刺激を持ち込んでください。 カヤックは、変わり続ける会社。そのためにあなたの力が必要です。 ー 面白法人カヤック 代表取締役CEO 柳澤大輔 中途入社をお考えの皆さまへ 募集職種自分に合う求人がないと思った方もご応募ください。ここに書いている求人は、あくまで私たちが想像できる範囲で書いた「募集要項」です。 たとえ自分に合う募集職種がないと感じても、あなたの想像力で募集職種の概念を勝手に広げていただいても構いません。 また、カヤックにはさまざまなグループ会社がありますので、多様な職種があります。そちらに興味がある場合は、その他の職種をご確認ください。 企画部面白プロデュース事業部 プロデューサー面白プロデュース事業部 プロジェクトマネージャー募集強化中メタバース専門部隊
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今はジャパンブーム★Googleに入りたい人は集まれ！｜【Tech総研】
グーグルがなぜ今日本に注目し、日本のエンジニアを積極的に求めているのか。自身も転職者であり、「グーグルはスピーディに仕事が進むので、この1年は前社3年分の密度があった」と振り返る、人材採用担当の茅根哲也氏に背景を聞いた。 「現在のグーグルでは、継続的にさまざまなサービスを提供できるようになりました。日本でのユーザー数もビジネスも急伸しています。よりきめ細かなサービスを提供できるようにするためにも、日本ベースのメンバーを、大幅に増やしたいと考えています。そこで今回、幅広い職種での採用をスタートさせました」 グーグルの検索エンジンには30以上の言語があるが、実は日本語の使用率は世界第3位なのだ。 「トップスリーは英語、ドイツ語、日本語の順で、日本語は3番目にアクセスユーザーが多いのです。加えて、少人数のスタッフで高い収益を上げていること、日本語版のリリース前からパートナーさんと組んで育ってきた
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