「やらされ感」がなくなる“認知科学的に正しい”リーダーのあり方（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているのではないだろうか。 そんな新時代のリーダーたちに向けて、認知科学の知見をベースに「“無理なく”人を動かす方法」を語ったのが、最注目のリーダー本『チームが自然に生まれ変わる』だ。 部下を厳しく「管理」することなく、それでも「圧倒的な成果」を上げ続けるには、どんな「発想転換」がリーダーに求められているのだろうか？ 同書の内容を一部再構成してお届けする。 【この記事の画像を見る】 ● 「できる気しかしない」 ＝「ゴール世界への臨場感」 この連載で私たちが探求しているのは、外因的な働きかけに頼らない、「内側から人を動かすリーダーシップ」がいかにして可能なのかということです。 ここまでいろいろと回り道もしてきたので、今回はいったんここまでの流れを振
コロナ禍で成功するには「文章力」が必須？ そぎ落として、短小に導く！（オトナンサー） - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルス感染拡大の影響によって、私たちの生活は一変しました。コミュニケーションスタイルも大きく変わり、リモートワーク化が一気に進んでいます。コロナ禍で最も必要とされる能力とは何か。それは「文章力」ではないかと考えています。 今回は「伝わる！ バズる！ 稼ぐ！ 文章術」（秀和システム）の中から、コロナ禍で必要とされる文章力の要素について解説します。 コロナ禍では従来のスキルが通じない これまでも、コミュニケーションの手段として、文章力は重視されてきました。しかし、それはサブ機能にすぎません。メインは直接コミュニケーションであり、膝を突き合わせることに意味がありました。 ところが、リモートワークが主流になると会話やトークスキルではなく、文章でコミュニケーションを行う機会が圧倒的に増えてきました。 社員がそれぞれ、自宅などの離れた場所で働くリモートワーク。オフィスとは異なり、チャットな
日産 はたらくクルマ 展示会…ワーケーション向けや一風変わったものも | レスポンス（Response.jp）
日産自動車のGRANDRIVE（神奈川県横須賀市）で、日産と関連企業が運用している「はたらくクルマ」の展示会第3回が開催された。2020年に行われた第2回に引き続き、今年もメディア向けの開催となった。 昨年は主にコロナ禍の防疫に注力した車が集ったが、今年は環境に優しいEV車やEVバッテリーを利用した車や、昨今注目されている「ワーケーション」に着目した車が多く並んでいた。 まずはEV関連車からご紹介。 1台目は宝自動車交通が運用する、『リーフ』をベースとしたタクシー車両だ。同社は以前から環境に対する意識を高め、初代リーフの頃からタクシー車両に導入、現在は2世代目を運用しているという。都内では電気自動車のタクシーはとても珍しく、お客さんから声を掛けられることもままあるそうだ。 日産 はたらくクルマ 展示会そんなリーフのEVバッテリーに着目し、リーフの再生バッテリーを利用した車も2台展示。 ひと
沖縄懇話会ラウンドテーブル 2年ぶりに開催
県内外の経済界のリーダーで構成される「沖縄懇話会」のラウンドテーブルが2年ぶりに開かれました。 那覇市のハーバービューホテルで2年ぶりに開催された沖縄懇話会。2021年は対面とオンラインのハイブリッド方式で、県内外から多くの財界人が出席しました。 はじめに、おきなわワールドなどを運営する南都の大城宗直社長が、観光における沖縄の地理的優位性やコロナ禍を機に新たに注目されたワーケーションなどコロナ後の新たな沖縄の課題について報告を行いました。 このほか、県内企業の若手経営者たちがそれぞれの業界からの視点で新たな経営戦略についての提言を行いながら、参加者と意見を交わしました。
リモートワークでも光る、優秀な社員の振る舞いとは…そして上司は何をすべきか
トップパフォーマーは指示を待つのではなく、率先して行動し、周囲を巻き込んでいく。 Hinterhaus Productions/Getty Images リモートワークでは、社員のパフォーマンスを見極めることは難しいかもしれない。 マネジメント側は、指示されなくても率先して仕事に取り組む社員に注目すべきだ。 そのようなトップパフォーマーは、変化から学び、自身の能力を証明するためのポジティブな機会として捉えている。 仕事は減っているのに要望は増えているという社員のことを耳にするようになった。COVID-19の流行でリモートワークへの依存度が高まっていることもあり、経営者やビジネスリーダーにとっては、賞賛すべきパフォーマンスを見極めることが難しくなっている。 トップパフォーマー、つまり優秀な社員は、抜きん出る方法を知りたがっているが、一方でビジネスリーダーは、そのような意欲的な社員が燃え尽きた
アメリカIT企業のリモートワークの秘訣【テレワークに役立つ一冊】
11月は総務省の「テレワーク月間」。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、一気にテレワークが浸透したが、新規感染者の減少とともに再び職場に通勤する人が増えてきた。しかし、テレワークの大きな流れは止まらないと見られる。今月は、テレワークや電話、コミュニケーションに関連する本を紹介しよう。 アメリカではコロナ禍のずうっと以前からテレワークを導入している企業も少なくない本書「強いチームはオフィスを捨てる」は、ソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者らが、テレワークを軸にした「働き方改革」について書いた本だ。 「強いチームはオフィスを捨てる」（ジェイソン・フリード、デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン著 高橋璃子訳）早川書房 好きなことをやれる環境で、仕事と趣味を両立 37シグナルズ社を知らない人でも、ウェブ開発フレームワーク「Ruby on Rails」やプロジェクト管理ツール「ベースキ
秋田、ビーチ隣接の地域密着型コワーキングスペース「いいオフィスにかほ」 | IGNITE（イグナイト）
ビーチと山に挟まれた絶景の位置に誕生したコワーキングスペース。 ■徒歩30秒でビーチに、JR上浜駅より徒歩10分の好立地 「どこでもいい世界」をつくることを理念に、全国47都道府県全てに600店舗以上のコワーキングスペースを展開する「いいオフィス」は、「一般社団法人ロンド」と提携し、秋田県にかほ市にコワーキングスペース「いいオフィスにかほ by わくばにかほ」をオープンした。 「一般社団法人ロンド」は、地域におけるビジネス創出・活動支援と地域課題解決、地域内外との交流・賑わい創出を手がけている。 日本海と鳥海山を一望できる豊富な自然の中に位置する「いいオフィスにかほ by わくばにかほ」、気分転換で外に出れば徒歩30秒でビーチがある。 「わくば」という言葉にこめた、イメージが「湧く」、循環の「輪」、Workの「わ」という想いの通りに、クリエイティブをサポートするワークスペースだ。 ■新しい
京都・宇治で就労継続支援B型事業所コクリエ・ワークスを12月にオープン。医療関連、IT、デザイン、コワーキングスペース運営など、利用者の働き甲斐に着目したディーセントワークを提供。
京都・宇治で就労継続支援B型事業所コクリエ・ワークスを12月にオープン。医療関連、IT、デザイン、コワーキングスペース運営など、利用者の働き甲斐に着目したディーセントワークを提供。仕事内容やスケジュール、生活支援etc.「見える化」で発達障害（ASD／ADHD）の人も働きやすく。 2021年12月1日、株式会社コクリエ（代表取締役：奥野一輝）は、京都府宇治市に、利用される方が働く喜びを感じられるディーセントワーク（働き甲斐のある仕事）を中心とした就労継続支援B型事業所コクリエ・ワークスをオープンします。業務内容やスケジュール、コミュニケーションの「見える化」など、発達障害（ASD／ADHD）などの特性を持つ方にも働きやすい環境を、ともに工夫・調整していくことで、実現していきます。不登校やひきこもりの方の社会参加の第一歩となればと、在宅勤務から徐々に来所での勤務に移行する仕組みも用意しました
ワーケーションとブレジャーとは？どうやって取り入れたら良いの？
創業時に優秀な人材を確保するなら！観光庁がおすすめするワーケーションとブレジャーに注目 創業時には金銭的・人的リソースが不足しており、優秀な人材を確保することが難しかったり、確保できたとしても定着に至らないケースも珍しくありません。 そこで、ワーケーションやブレジャーなどの、「新しい働き方」を取り入れ、企業・従業員双方により良い環境を整備してみませんか。 今回は、企業・働き手だけではなく受け入れ側の地域も合わせた「三方よしの働き方」として注目を集めているワーケーションとブレジャーの魅力や取り入れ方をご紹介します。 ※この記事を書いている「創業手帳」ではさらに充実した情報を分厚い「創業手帳・印刷版」でも解説しています。無料でもらえるので取り寄せしてみてください 画像参照：観光庁「ワーケーション＆ブレジャー」HPより 今まで日本では、特定の時期に一斉に長期休暇を取得しており、宿泊数が短いだけで
Sansanがあえてオフィス前提の働き方に軸足を置く理由 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
新型コロナウイルス感染症が国内で落ち着きを見せる中、Sansanは１１月にオフィスを中心としつつ、出社とリモートを組み合わせた新たな勤務形態に移行した。これに先立つ１０月、東京都渋谷区の本社３階に、人事や総務などの管理部門を一カ所に集約するとともに、主に採用活動で利用する会議室１１室と３５人収容可能なセミナールームを設置。対面での採用説明会や研修が可能になった場合の利用も想定する。コロナ禍に見舞われても、あえてSansanがオフィスを前提とした働き方に軸足を置く理由を探った。 執務エリアを丸見えに 東京メトロ表参道駅近く、青山学院大学のキャンパスから国道246号線を挟んだ向かいのビルにSansanの本社はある。同ビルの３階でエレベータを降りると、ガラス張りの執務フロアが見渡せる。向かって右側には、同じくガラス張りの会議室が九の字型の通路に連なる。各会議室には太陽系の惑星などにちなんだ名称が
【BLACK FRIDAY】テレワークに役立つチェアや高級キーボードもタイムセール | RBB TODAY
Amazonでは26日からBLACK FRIDAYがスタートしている。ここでは、この機会にチェックしておきたい高級キーボードやテレワークで需要が高まった昇降デスク＆オフィスチェアに注目してみた。 ■HHKB ●HHKB Professional HYBRID Type-S 英語配列／墨 35,200円→特選タイムセール 33,200円 ●HHKB Professional HYBRID Type-S 日本語配列／墨 35,200円→特選タイムセール 33,200円 ●HHKB Professional HYBRID Type-S 英語配列／白 35,200円→特選タイムセール 33,200円 ●HHKB Professional HYBRID Type-S 無刻印／白（英語配列） 35,200円→特選タイムセール 33,200円 ●HHKB Professional HYBRID Type
託児ルーム付のコワーキングスペース、大名に誕生へ｜NetIB-News
福岡市中央区大名に、託児付コワーキングスペース&サテライトオフィス「CREATIVE ROOM（クリエイティブ ルーム）」が誕生する。 クリエイティブルームでは、保育士免許をもったスタッフが子どもたちに対応。託児ルームは防音仕様となっているため、利用者は子どもたちの様子を見守りながら、仕事にも集中して取り組むことができる。オープンは、2022年2月頃を予定している。 オープン場所となる大名は、飲食店や衣料店、雑貨店が軒を連ねるほか、複数の商業ビルが建ち並ぶ、福岡都市圏屈指の賑わいを見せるエリア。区役所や郵便局、銀行も集約されており、天神、博多への交通アクセスも良い。働く拠点として、相応の利便性が確保されている。 運営を手がけるのは、スタイルクリエイト（株）（福岡市中央区）。同社は、結婚、出産、育児など、さまざまなライフイベントを迎える女性たちが、各々のスタイルに最適な働き方を実現できるよう
電車へGO！ 京成コラボの「電車コワーキングスペース」青砥に開店 仕事しながら乗車気分を味わえる？
オフィスや自宅だと集中できないけれど、「電車」ならばどう……？ 京成グループの京成不動産とレンタルオフィス／コワーキングスペースサービスのBIZcomfortを展開するWOOCが、“電車に乗っている気分”になれるという拠点「KEISEI×BIZcomfort 青砥駅前」を2021年12月4日に開店します。おぉぉ～！ “電車に乗っている気分”になれるというコワーキングスペースが登場 KEISEI×BIZcomfort 青砥駅前は、京成不動産とのコラボで誕生。「廃車となった京成3600形電車の運転席」を置きつつ、今昔の沿線駅舎風景や駅サイン、中吊りポスターを模した装飾を施して「京成電鉄の車内イメージ」を再現。仕事をしながら「電車に乗っている気分を味わえる」ようにインテリアを構成しました。 （参考）廃車となった京成3600形電車からホンモノの「運転士の座席」を設置するという （参考）京成3600
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近鉄で「楽」を使用した『ワーケーショントレイン』運転｜鉄道ニュース｜2021年11月27日掲載｜鉄道ファン・railf.jp
島根：グランピング施設建設へ・・・かもめ荘跡地 住民説明会：地域ニュース
「コロナ禍の働き方と政府への期待」に関する意識調査：時事ドットコム
ネスレ、“新しい働き方”を実践する社員約300名の健康調査の結果を発表 ～リモートワークの増加で気になる“座りっぱなし”生活にコーヒーブレイクを提案!～：時事ドットコム
テクノロジーは週4日労働をいつ実現するのか：SZ Newsletter VOL.110［FUTURE of WORK］
テレワークが男性を家庭に戻す 東大教授・山口慎太郎 | NIKKEIリスキリング
モニターの高さは「目線以下」に、ドライアイに悩む編集部員のモニター選び【テレワークグッズレビュー】（Impress Watch） - Yahoo!ニュース
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