フリッカーがデータ消してもうた - 極楽せきゅあブログ
Flickrが人的ミスにより利用者アカウントを削除：5年間分、4,000枚の写真が消失 | TechCrunch Japan フリッカーがデータ消してもうたんだね。画像データをアップしたり、あっしもいろんなところにやってるけど、基本手元に多重コピーしてバックアップしたファイルはすべてそろえているけどなぁ。ハードディスクも壊れるから別媒体にも入れてるし。冗長になるけどそこは仕方ないと思ってやっとる。 Webのサービスにそういうところまで依存するのは無茶でしょうｗ。システムがいくら堅牢でも、扱う人間はミスはするわサボるわ買収されるわ女の子好きだわウイルスにも無防備だわ怪しいWebページなんてとうてい判別できないわ、だろうしね。システムっていうのはそういう人間の弱さをカバーするような仕様になっていて欲しいところだけど、IT系ってあんまりそういう考え方で作られてないこと多いし、そうなるとうっかりオ
言葉の豊かさ - 極楽せきゅあブログ
名波浩 夢の中まで左足 作者: 名波浩,増島みどり出版社/メーカー: ベースボール・マガジン社発売日: 2009/01/21メディア: 単行本購入: 2人 クリック: 26回この商品を含むブログ (12件) を見る名波浩という語り手の言葉の豊かさに改めて驚いたなあ。連載時にけっこう読んでるのにね。 スポーツ選手の語りって、まとめる側の力量がもうちょっとあればなあ、って思うくらい語彙が残念というケースが多いけど、名波の言葉は豊富で、話は突出しておもしろいと思ったですよ。 対談でおもしろかったのは、藤田の「天然」さ。あれだけ読むとほんと何も考えていないというか、あのセンスのもとは感性そのものなんだなあ、って思ったよ。 いやぁ、良い本だった。
会社VS社員 - 極楽せきゅあブログ
大半のIT管理者は「明日解雇されるなら機密情報を持ち出す」--米調査 | 日経 xTECH（クロステック） 会社が社員を今流行のように粗略に扱えば扱うほど、社員は会社に敵対する心を強くしますよね。だからこそみんなで会社を良くしていこう、というノリで会社とベクトルを同じく、あるいは近くできるベンチャーが楽しくて（楽しく見えて）、そっちに人材が流れるんだろうしね。粗略に扱う会社は、その会社の中でそれなりの立場にしてあげれば、ベクトルは同じになるだろう、なんて幻想を抱いてｗ、立場や待遇で釣ろうとするけど、結局その根っこのスタンスが変わらなかったら見限られちゃうんじゃないかなあ。 だからこそ、社員が造反する系の内部犯行に効果的な対策は、監視や記録とかだけではなくむしろ社員を大事に扱うことだと思うなあ。 それにしても今どきのように社員に辛く当たる（急にクビ切ったり、そもそもちゃんと雇わず福利厚生コス
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