無様にやるのは難しい - レジデント初期研修用資料
相変わらず、教科書みたいなものを少しずつ書いている。 薬の使いかただとか、手技だとか、どうせ書くならば、なるべく「みっともない」やりかた、 不格好で、誰にでもできるような、熟練した人がそれを読んだら、あまりのくだらなさに笑ってしまうような、 そんなやりかたを書きたいのだけれど、それがとても難しい。 挿管チューブのこと たとえば人工呼吸器管理を行うときには、できるだけ太い挿管チューブを使ったほうが、 患者さんの全身管理がやりやすくなる。 太いチューブは入れるのが少し難しいのだけれど、それでも慣れれば簡単に入るようになる。 ベテランはだから、みんな太い挿管チューブを選択して、慣れていない若手には、 「もっと太いの使え」なんて、お前も速く一人前になれだなんて、発破をかける。 教科書には、太いチューブのメリットばっかり強調される。 喀痰吸引がやりやすいこと。患者さんの呼吸仕事量は、もちろん空気の通
YouTube - 細かすぎて伝わらないモノマネ選手権～アンジェラ・アキ
アンジェラ･アキのものまねとその元ネタと思しき映像 ４月４日～９月１３日 Concert Tour 2009 ANSWER start !!!
初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング 東洋経済オンライン4月 9日(木) 13時59分配信 / 経済 - 経済総合 就活生なら、志望企業の初任給については必ずチェックすると思います。ほとんどの会社のHPに載っていますね。「初任給の高い会社に行きたいなぁ……」と考える就活生も多いことでしょう。 実は、私たちは初任給についてはあまり重視していません。入社してからの給与の上がり方、すなわち賃金カーブが読める「25・30・35歳賃金」をチェックするほうがはるかに重要です。この「25・30・35歳賃金」は『就職四季報』のオリジナルデータです。 初任給が高ければ、その後の賃金も同様に高くなるわけではありません。そもそも、どの会社も同業他社を意識していますから、金融、メーカーなど、初任給をほぼ横並びに設定している業界も多く見られます。 そうした中で優秀な新卒を採用しよう
彼女が死んだ。 - kom’s log
一ヶ月の間一緒に住んだ。二ヶ月の間、病院で過ごした。短い結婚生活が終わった。 脳幹の梗塞、ということで一度医師団に見放された後に奇跡的に復活したという話はここに書いた。その後の脳の機能回復は私からみるかぎりかなり目覚しく、瞬きを使ってどの曲を聴きたいか、などのコミュニケーションを交わすことができるようになるまで回復した。一方で脳ではなく体の予後が思わしくなかった。初期の激烈な血圧上昇剤投与を停止したことによる副作用と思われる虚血による後発性肝内胆道炎を起こし、おそらくそのことが原因となった肝膿瘍が発症からちょうど2ヵ月後に発見された。細菌の感染も軽微ではあるが、抗生物質で完全に排除することができなかった。脳、肝臓、感染の三つ巴のなかで、治療方針は難航を極め、集中治療室を出ることができずに時間ばかりが過ぎた。この間に私はリハビリについて調べ、特にリハビリの専門家であるバーバラ・ウィルソンの著
モチベーションなんか自分でどうにかしろ。 島国大和のド畜生
最近、コーチングだの管理職だのの本を仕方無しに読んでいる。 仕方無しに読んでいるので、身につかないダメ人間なんだけど、モチベーションだの、高い目標だのそんなの人に設定して貰うものなのか！？という根本的な部分でイラっと来る。俺は相当のダメ人間だー。 そもそも仕事のモチベーションてのは ・やって楽しい ・やるとスキルがつく ・やると金になる ぐらいしかないと思う。 んで、 ・やって楽しい ＝金が悪い ・やるとスキルがつく ＝激務 ・やると金になる ＝仕事として糞 って場合が多い。 例えばファーストフードやコンビニのバイトなんてどんなに頑張っても時給が何倍にも変わる事は無いわけだし、スキルがガンガンついて次に良い条件で雇ってもらえるわけでもない、だったら頑張らない方がトクなわけで。 この、頑張らない方がトクって仕事にモチベーションを与える為に「やって楽しい」とかの付加価値をつける。
帆立と筍（たけのこ）とブロッコリーのあっさり炒め
材料 帆立： １０切れ程度 生鱈： ２切れ 生椎茸： ２つ タケノコ： １００g程度 （水煮の小さいヤツ半分程度で適当に・・・） ブロッコリー： １５０ｇ程度 （小さめの房なら半分程度使うくらいで適当に・・・） にんにく微塵切り： 小さじ１ 生姜微塵切り： 小さじ１ 鷹の爪： ２つ タレ調味料 水： ２００cc 紹興酒： 大さじ１ 砂糖： 小さじ１/２ 中国醤油： 少々（小さじ１/３程度） 塩、胡椒： 少々 ゆで汁： １００cc その他調味料 水溶き片栗粉： 大さじ１〜２ 花椒粉： 少々 作り方（レシピ） 帆立と鱈の下ごしらえ。帆立は横半分に薄く切り、鱈は皮を剥いで食べやすいサイズに切り、塩・胡椒をしたら紹興酒（分量外）に１０分ほど漬け込む。 ブロッコリーを食べやすいサイズに切る。椎茸と筍を厚さ5mm程度で切る。 熱湯約 800cc にサラダ油大さじ５を加えて沸騰させたら、ブロッコリーを１
私とマイクロプロセッサ(2)---「ああ，これがアメリカだ！」
1969年，ビジコンの社員であった私はIntelと電卓用LSIを共同開発するために渡米した。ジャンボ機（ボーイング747）が就航する1年前のことであり，天井が低く，座席が狭くクッションも悪いボーイング808に搭乗して，ハワイ経由で20時間かけてサンフランシスコへと向かった。当時は，海外旅行がまだ一般的ではなく，アメリカへの往復の旅費が新卒の年収と同じくらいした。個人で外国へ行くことなど夢のまた夢という時代である。英会話にも全く自信がなく，初めての米国での仕事に対する緊張と不安は当然あった。しかし，何でも見てやろう，やってみようという意気込みと期待の方が大きかった。 やっと着いたサンフランシスコの空港では，IntelのMarcian Ted Hoff博士が迎えてくれた。空港からさっそくHoff博士の車でIntelがあるマウンテンビュー（Mountain View）市の宿舎に向かった。彼の愛車
プロダクティブ・プログラマ
TOPICS Programming , Business/Essay 発行年月日 2009年04月 PRINT LENGTH 284 ISBN 978-4-87311-402-6 原書 The Productive Programmer FORMAT PDF 生産性の高い人はそうでない人に比べ、同じ時間でより多くの仕事をし、より多くの成果を上げることができます。本書は、ソフトウェア開発におけるプログラマの生産性についての書籍です。プログラマ個人が、どのような意識を持ち、どのようなツールを使えば、単位時間当たりの仕事量を増やすことができるかについて示します。本書は2部からなり、「I部 技法編」では、作業を自動化するためのツールや集中を維持する方法など、開発に必要な作業の生産性を向上するテクニックとツールを解説します。「II部 実践編」では、テスト駆動開発や、メタプログラミングなど、生産性を
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