日常的に繰り返される「マイクロアグレッション」は、あからさまな差別以上にマイノリティーの人々の心身を傷つける場合がある、と言われる。しかし、それをマジョリティー側が気づき、理解するのは難しい。それは自分たちの持つ「特権」を自覚できないからだという。連載2回目は、上智大教授(社会心理学)の出口真紀子さんが「マジョリティーの特権を自覚する」ことをテーマに続けているユニークな大学講義の内容を紹介する。【オピニオングループ/小国綾子】 「これって差別?」 ――マイクロアグレッションは、自分もマジョリティーとしてやっているかも……と気づこうとすることが、第一歩なんですね。 ◆マイクロアグレッションは、言葉だけではありません。例えば、さすがに最近はないかもしれませんが、職場に女性の水着姿のポスターを張る、などもそうです。 また、女性が就職面接で通された部屋に、その会社の歴代社長の写真が並んでいたとする
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