事例、相次ぐ 居酒屋やアパレル業界などで、店側が人手不足の時期に高い時給で雇った有期雇用の労働者に対し、一方的に時給の引き下げや勤務日数を減らす「労働条件の不利益変更」を強いる事例が相次いで報告されている。労働組合は「弱い立場につけ込み、悪質だ」と指摘する。【早川健人】 東京都多摩地区の調理師の男性(42)は昨年11月末、求人サイトを見て、同地区の大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。正社員の料理長は「年末年始の繁忙期は時給1200円で募集しても人が集まらなかった」と言い、男性は大みそかも元日も勤務した。 今年1月7日になって、料理長は「本部が2000万円の赤字を出したので、時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。すると、料理長から同28日朝に「突然ですが、人件費が収まらないです。今月は働い
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Home etc., 憲法、戦争と平和 国家に寄生し私物化する安倍政権 – 政治主導のヘイトスピーチ、日の丸振り回し仮想敵煽る右傾化、歴史修正主義の押し上げ、空洞化する国民生活|中野晃一上智大学教授 国家に寄生し私物化する安倍政権 – 政治主導のヘイトスピーチ、日の丸振り回し仮想敵煽る右傾化、歴史修正主義の押し上げ、空洞化する国民生活|中野晃一上智大学教授 2015/8/15 etc., 憲法、戦争と平和 国家に寄生し私物化する安倍政権 – 政治主導のヘイトスピーチ、日の丸振り回し仮想敵煽る右傾化、歴史修正主義の押し上げ、空洞化する国民生活|中野晃一上智大学教授 はコメントを受け付けていません 私が企画・編集した中野晃一上智大学教授へのインタビューの一部を紹介します。(※「安倍政権の少数派支配 – 多数決さえなく少数決となる小選挙区制は民主主義とは別物|中野晃一上智大学教授」、「裏口入学で
引き続き長時間労働規制の問題です。 報道では「経団連会長 「連合と合意目指す」残業上限規則で」とあり、今週中に会談もあるとされています。 また、報道のタイトルでは、経団連は連合と合意を目指しているようです。 しかし合意に至るには、どちらかが譲らなければなりません。 さて、どちらが譲歩すべきでしょうか? 誰が今まで長時間労働をさせてきたのか先日、配信した「残業時間の上限規制~問われる政府の<本気度>」では、主に「政府の本気度はどうなのか?」を書きました。 しかし、この問題で一番責任があるのは誰でしょうか? それは、残業時間について「繁忙期100時間」に固執する経団連にあると断言したいと思います。 そもそも、経団連会長・副会長企業において、今現在、労働者をどれだけ残業させられるようにしているのでしょうか? それは以下のとおりです。 しんぶん赤旗2017年2月4日(土)記事よりなお、 経団連の榊
安倍政権になってからというもの、メディアが政権に遠慮し「物言えぬ空気」が広がっているのは、あちこちで識者が指摘している通りだ。そこにはさまざまな理由が絡み合うのだが、そのひとつに見過ごせないものがある。時の政権が最高裁判所と組み、名誉毀損裁判における損害額を引き上げようとするなど、言論弾圧のような政治介入をしていたという事実である。驚愕の真相を著書「ニッポンの裁判」(講談社)でえぐり出した元最高裁勤務のエリート裁判官、明治大法科大学院教授の瀬木比呂志氏に聞く。 ――瀬木さんは東大法学部在学中に司法試験に合格、1979年から長きにわたって裁判官として勤務された。つまり、司法の現場を知り尽くしています。私たちは、日本は三権分立ですから、司法は独立して行政の暴走をチェックする。そういうものだと思っていましたが、違うんですか? 裁判所は憲法の番人といわれますよね。だから、国家が変なことをすると、「
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