2017年5月23日のブックマーク (6件)

  • 「ちょっとドキドキ」幸福の科学に出家した清水富美加さん独占インタビュー ふっくら女優再起動宣言「ネットだけは見るように」(1/2ページ)

    女優の清水富美加(しみず・ふみか)さん(22)が、産経新聞のインタビューに答えた。今年2月に宗教団体「幸福の科学」に出家して「千眼美子(せんげん・よしこ)」の法名で活動すると表明して以降、マスメディアに登場するのはこれが初めて。一時期体調を崩したというが、頬もふっくらと、そしてつやつやと輝き、芸能活動も続けたいなど女優としての今とそして未来を語った。 外に出るのが怖かった「ちょっとドキドキしています。2月以降、取材を受けるのは、これが初めてなので。いやあ、緊張する」 《清水さんは、2月上旬、体調不良のため出演番組を相次いで休んだ。芸能界を引退し、宗教活動に専念すると報道された。同月中旬には自著「全部、言っちゃうね。名・清水富美加、今日、出家しまする。」(幸福の科学出版、1200円+税)を出版。そこに至る経緯を書いた。また、「引退ではなく休業」と説明。ただ、メディアには出てこなかった》 ―

    「ちょっとドキドキ」幸福の科学に出家した清水富美加さん独占インタビュー ふっくら女優再起動宣言「ネットだけは見るように」(1/2ページ)
    eagleyama
    eagleyama 2017/05/23
  • 【前編】転職活動で気づいた、採用が下手な会社と上手な会社 - ジンジニアニッキ!

    様々な事情があってしばらく自宅警備員をしながら転職活動をしていたのですが、ようやく落ち着いたので書いています。 タイトルちょっと煽り気味ですが、今回の転職活動では20社くらいの話を聞いたりしていました。 そこで「なるほどなぁ」って思うこともあったのでちょっとまとめてみようかなと思った次第です。 記事をを書くにあたっての前提として、自分のステータスですが 後期アラサーなので社会人経験も人生経験がそれなりにあり、第二新卒ではもうないし、「若手」とも言えずベテランに片足突っ込んでる感じ 人材紹介会社にいたりコミュニティにいたり採用人事やってたりなどしているので、IT業界の他社のことはなんとなく情報が自動的に入ってくる (転職活動の中で気づいたことだが)経験年数の割にどうやら仕事上の修羅場経験はそこそこある 今回は人事とかバックオフィスとかのいわゆる「ビジネス系職種(エンジニアではない)」で転職

    【前編】転職活動で気づいた、採用が下手な会社と上手な会社 - ジンジニアニッキ!
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    eagleyama 2017/05/23
  • ユニオンテック株式会社|空間デザイン、店舗デザイン、オフィスデザインの設計・施工をトータルにご提案。

    出会いと挑戦を糧に、未来を切り開く。 私たちの使命は、常に世の中の”あたりまえ”を疑い 誰も体験したことのない新しい”あたりまえ”=[スタンダード]を創ること。 そのために私たちは、日々様々な情報や出来事にアンテナを立て、 知識を広げ、自分のプロフェッショナルを磨き、 1日、1週間、1ヶ月前の自分を超え、進化して行く。 VIEW MORE 社会や環境とつながる可能性に満ちた空間創造 ユニオンテックは、多くの職人が在籍する“職人企業” ならではの現場感覚と品質へのこだわり、 そして課題の分析力・企画力・高いデザイン力を武器に、 お客様の大切な空間投資に徹底的に向き合います。 オフィス・商空間の開設や移転、改装における課題の整理、 コンセプト開発から、設計デザイン、施工、 そして引越し〜原状回復までワンストップでお任せください。

    ユニオンテック株式会社|空間デザイン、店舗デザイン、オフィスデザインの設計・施工をトータルにご提案。
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    eagleyama 2017/05/23
  • CraftBank(クラフトバンク)協力会社検索、工事の受発注マッチングサイト/職人・一人親方の求人、仕事探し

    約2万社の工事会社が登録! あらゆる工種・エリアに対応 資格・主要取引先・実績など 豊富な情報を蓄積 一括・分離に関わらず 工事発注にも対応

    CraftBank(クラフトバンク)協力会社検索、工事の受発注マッチングサイト/職人・一人親方の求人、仕事探し
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    eagleyama 2017/05/23
  • 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に!

    1963年生まれ。長崎県出身。専門学校卒業後、旅行会社・セミナー運営会社・生命保険会社・人材派遣会社勤務を経て、2003年行政書士・社労士・FP事務所「きむらオフィス」開業。2010年より独立行政法人労働者健康安全機構千葉産業保健総合支援センターにてメンタルヘルス対策促進員委嘱。職場内におけるメンタルヘルス及びハラスメント対策に関してこれまで数多くの企業のコンサルティング、研修講師を行う。 公式ホームページ:http://kimura-office.p-kit.com/ 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 社員の離職問題、組織を壊すような「職場トラブル」の相談が増えている。今、企業ではどのような問題が起こっているのか、その事例を紹介しながら、どのようにしたら解決したのか、あるいは会社としていい方向に動くようになったのかについて社労士の視点からヒントの一助になるものを提案したい

    新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に!
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    eagleyama 2017/05/23
    “D社労士の助言どおり、休職中の過ごし方についてのレクチャーや定期的な電話、メール、面談による状況確認、1日の過ごし方についての報告等がいかに必要であるかを身につまされた。確かにAの言動には反省すべき
  • SankeiBiz(サンケイビズ):自分を磨く経済情報サイト

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    eagleyama 2017/05/23