長期的視野で見ると、技術と人材が流出する結末が待っている→http://diamond.jp/articles/-/44210

mk16 のブックマーク 2013/11/11 20:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/168773170/comment/mk16" data-user-id="mk16" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazine.net/news/20131111-what-long-hours-really-mean/" data-original-href="https://gigazine.net/news/20131111-what-long-hours-really-mean/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgigazine.net%2Fnews%2F20131111-what-long-hours-really-mean%2F" data-user-icon="/users/mk16/profile.png">長時間労働や残業が社員や企業にもたらす弊害とは？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/job">job</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%99%82%E9%96%93">時間</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88">クライアント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">長期的視野で見ると、技術と人材が流出する結末が待っている→<a href="http://diamond.jp/articles/-/44210" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://diamond.jp/articles/-/44210</a></p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mk16/20131111#bookmark-168773170"><span class="datetime-body">2013/11/11 20:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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