一律規制という大きな網で労働疾患を防いだ上で個別管理で細やかな健康把握というならともかく、「自律裁量型社員のパフォーマンス低下」のために大多数の労働者の健康を引き換えにできるものか。バカバカしい。

労働

rajendra のブックマーク 2017/02/07 12:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/320881947/comment/rajendra" data-user-id="rajendra" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/116936" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/116936" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F116936" data-user-icon="/users/rajendra/profile.png">残業問題で電通から都庁まで「一斉消灯ブーム」の違和感</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">一律規制という大きな網で労働疾患を防いだ上で個別管理で細やかな健康把握というならともかく、「自律裁量型社員のパフォーマンス低下」のために大多数の労働者の健康を引き換えにできるものか。バカバカしい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rajendra/20170207#bookmark-320881947"><span class="datetime-body">2017/02/07 12:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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