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「 まず前提として、多くのトップレベルの会社は従業員を細かく管理していません。結果が全てだからです。トップレベルの会社に採用される人はモチベーションがとても高く、時間管理や仕事の優先付けに長けている」
cinefuk のブックマーク 2020/03/10 15:03
GoogleやMicrosoft等の有名企業は従業員がサボらないように、どう対処していますか? - Quora[企業][労働][microsoft][google]「 まず前提として、多くのトップレベルの会社は従業員を細かく管理していません。結果が全てだからです。トップレベルの会社に採用される人はモチベーションがとても高く、時間管理や仕事の優先付けに長けている」2020/03/10 15:03
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jp.quora.com2020/03/09
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