エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
先ず誰を喜ばすかをはっきりと決める。@幹事さんの心得
ホップ大王(^^♪今日も大阪 梅田で奮闘中! まいど!”ホップ”大王です。毎日、大阪 梅田で大王が遭遇す... ホップ大王(^^♪今日も大阪 梅田で奮闘中! まいど!”ホップ”大王です。毎日、大阪 梅田で大王が遭遇する 面白い事一緒に楽しんでちょ!!笑ってちょ・・・・ まいど!”ホップ”大王です。 初めて幹事さんを引き受けたあなはが 一番に考えることは、お店選び、予算設定、当日の企画では ありません。 一番に考える事は、今回幹事を引き受けた宴会に 参加する人の誰がキーマンで、その人をいかに巻き込んで 喜ばす事かが重要なポイントです。 この事はどんな会合でも共通することです。 例えば会社の忘年会では、全員が参加するのが当たり前 この時に『やってよかったな』と思って頂かなくては次回に繋がらなくなることもあります。 社長を喜ばすのか それとも宴会などを取り仕切る上司なのか、社内のリーダーとして活躍している人なのか 毎年の傾向などを思い出してみたり、前回の幹事さんに相談してみることも 大切です。 ”ホップ”
2015/10/18 リンク