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RJP選考のススメ | パフ・ザ・マジックドラゴン執務室
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こんにちは。パフの田代です。 本日は「RJP選考」をテーマにコラムを執筆します。 ————————————————– ◆R... こんにちは。パフの田代です。 本日は「RJP選考」をテーマにコラムを執筆します。 ————————————————– ◆RJP選考とは何か? ————————————————– RJP(Realistic Job Preview)理論に基づいた採用選考手法です。 RJPとは採用時点におけるミスマッチを軽減する方法論であり、その主旨はリ アルに仕事や企業情報を求職者に開示することにあります。「本音採用」とも 呼ばれており、「組織や仕事について、良い面だけでなく悪い情報も含めて誠 実に実態に徹した情報を応募者に伝えることで、従来の『会社が応募者を選別 する』という発想から、『応募者の自己選択を促す』という発想への切り替え ること」が理論の骨子であり、アメリカでは実証研究等から採用後の新入社員 の生産性と定着率を高める効果が認められています。 ————————————————– ◆RJP選考で期