CFT(クロス・ファンクショナル・チーム)とは・意味｜MBAのグロービス経営大学院

CFT（クロス・ファンクショナル・チーム）とは、部門横断的に様々な経験・知識を持ったメンバーを集め、全社的な経営テーマについて検討、解決策を提案していくことをミッションとした組織。部署として常設する場合と、プロジェクトとして一時的に立ち上げる場合がある。 部門ごとに存在する知識や手法などを横断的に流通させ、組織全体の機能を強化する役割を持つ。代表例は、NRP（日産リバイバル・プラン）においてその実行主体となったCFT（クロス・ファンクショナル・チーム）のほか、GEのワークアウトやシックスシグマ活動など。 プロジェクトチームの形成は、以下の4段階で実行される。（ブルース・タクマン「プロジェクトチームの発展モデル」） ①形成段階：チームビルディング、リーダーとメンバーの設定、目的と目標の設定と共有、プロセスやルール、スケジュールの確認を行う。 ②破壊段階：積極的に外部情報を収集し、チーム結成以