ブラック企業の求人は門前払いに 来春からハローワーク （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

働き手を酷使する「ブラック企業」の求人は門前払いに――。厚生労働省は２５日、法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けなかったり、正しい就業情報を企業に提供させたりして、若者の採用後のトラブルを防ぐ新制度の詳細を決めた。来年３月から運用が始まる。 新制度は、１０月から順次施行されている青少年雇用促進法に基づく。ハローワークでの求人は原則、企業が出したものはすべて受け付けなければならなかった。だが新制度では「ブラック」な企業の求人は受理しないようになる。違法な長時間労働や残業代を払わないといった違反を１年間に２回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業が対象となる。 企業が新卒者を募集する場合には、「過去３年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供するよう法律で努力義務を課し、新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を

[tikani_nemuru_M]

おおおお、以前ブログ　http://d.hatena.ne.jp/tikani_nemuru_M/20101012/1286817063　に書いたことが一部だが実現するのか！＞「過去３年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供

[siuye]

もっと早くからやっておくべきだったのでは、と思うが、ともかくこれでブラック企業が人手不足で潰れてくれれば世の中良いほうに行くのではないか。

[umeten]

というか、ブラック企業しか知らない。　>新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を義務づける。民間の職業紹介事業者にも同様の対応を促す。

[good510]

あまり解決にはならないような。働く人が、労働基準監督署に告発できないケースが多そうなので。

[wagonr1977]

ブラック企業と言われてるとこは求人も出しにくくなるから潰れるとこ出るな。