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記事へのコメント21件
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guldeen
正確には「勤務時間管理は1分単位・始業前のミーティングも含む」のが雇われ側の権利なのだが、実際には「始業前の用意はタダ働き・勤務時間は15分・6分ごと」な事業所が多いよね…判例だと、敗訴確実ですが。
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2017/07/17 リンク