突然の解雇予告をされました。

製造関係の職場で9ヶ月ほどアルバイトをしています。20歳女です。 解雇理由は定時で帰らない・指示を聞かない・返事をしないなどです。 定時で帰らない理由としては中途半端で終わらせるのが嫌なので、一通りこなしてから帰るため5分～10分ほど過ぎてタイムカードを押しています。 以前に何度も定時で帰るよう注意を受けましたが、私の方は残業代はいただいていないので良いと思っていました。 指示を聞かないについては、私のやり方を責任者の方が見て効率が悪いので直すように言われていましたが直せなかった為です。後は休憩時間に仕事の準備をしていたり、この事についても注意をうけました。 返事をしない事については私も悪いとは思いますが、責任者の方の言い方がとても攻撃的なので私の方もついイラッときてしまって返事をしない感じです。 初めは優しかったのに、今では凄く冷たい態度です。仕事以外の話も一切しません。 ここで、質問な

[kentanakamori]

“＜解雇予告のときに「扱いづらい」と＞ こんな個人的な思惑で解雇が成立すれば世の中大変な事になります。”