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アメリカ障害者法(ADA)
アメリカ障害者法は1990年7月に制定されました。 「障害者の公民権法」ともいわれ、官民を問わず 下線... アメリカ障害者法は1990年7月に制定されました。 「障害者の公民権法」ともいわれ、官民を問わず 下線部分をクリックすると説明にリンクします。 雇用や交通機関、公共的施設の利用、言語、聴覚障害者の電話利用など、 あらゆる分野で障害者への差別を禁じ機会平等を保障している。 つまり平等の機会を与えないことは差別ととらえ禁止するということである。 第一章の<雇用>は 従業員15人以上の事業体は採用・解雇・報酬・昇進・その他の雇用条件に関して 障害者を差別してはならない。 従業院15人以上の事業所は「有資格者の(職務能力のある)障害者」に対し、 障害を理由に採用を拒めない。 昇級、昇進でも差別はされない、職場の設備改善、労働条件の弾力的な運用や、 必要なら朗読者、手話通訳者の人的サービスも義務づけられている。